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公司管理检讨书怎么写系列

公司管理检讨书

  出国留学网栏目精选:“公司管理检讨书”,欢迎阅读。

  在很多人的一辈子的成长过程中,或多或少有个错误行为,会被家长或者是上级要求写检讨书。因为我们有必要来了解自己犯错误的真正原因。什么样的检讨书才更容易让人接受呢?我们特别从网络上整理了公司管理检讨书怎么写,但愿对你的学习工作带来帮助。

公司管理检讨书怎么写 篇1

  尊敬的领导:

  您好!

  对不起,在最近这段时间,因为对下属管理不够严格,所以出现了很多的错。归根结底,都是我这个领导没有管理好自己手下的员工,才会出现这样的错误,所以如果您有什么惩罚,也应该是由我来承受。在经过仔细的思考过后,我已经认识到了自己的问题,以后我不会让自己再出现这样的问题。

  我身为一个部门的领导者,所做的决定、做的工作,都必须要对这个部门负责。我对下属管理不严格,是对公司、下属的不负责。只有严格要求他们,他们才会不断的进步,才会把工作做得更好。一个公司是由很多个员工组成的,一个公司的发展,离不开这些员工。只有员工不断成长,不断把工作做得更好,公司才会发展得更好。所以就必须要求我们这些管理者管理的严格一些,才能够促进员工和公司的发展。公司让我做我们部门的管理者,也是信任我,相信我能够把整个部门管理好,我却辜负了领导对我的信任,我心里感到非常的抱歉。

  因为我最近管理的比较松散,所以他们的工作做得就越来越差。没有想着怎样提高自己,而是只想着把工作赶快做完早点下班。若是公司里的每个员工都这样想,那这个公司就不会得到发展,也没有前途可言。只有要求严格,员工才会提高工作的效率。最近我自己的工作比较的忙,也没有很多的时间去管理他们,我也没想到他们会变成现在这个样子,看来我是时候要整顿一下部门的纪律了。最近他们迟到的次数也比较的多,上班也没有在认真的工作,聊天的有,玩手机听歌的也有。虽然我一直以来提倡的是自由办公,但也没有让他们这么自由。

  这次确实是我做的不对,我没有想到这件事会造成这么大的影响。作为管理者,我的最重要的工作就是管理好自己部门的员工,若是连这一点都做不到,那我其他的工作又怎么能够做好。以后我应该要对这些员工加强管理,不能再像之前管理得那么松散了。我会多学习其他优秀管理者的管理方法,找到最适合自己部门的管理办法。既然我是他们的领导,就要对他们的发展负责。我会牢记这次管理不严所带来的后果,以后绝对不会再犯同样的错误。我也会时刻学习,让自己变得更加的优秀,成为一个好的管理者。

  此致

  敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司管理检讨书怎么写 篇2

  尊敬的公司领导:

  您好!

  我是xxx,是公司的经理,我有责任要去管理好公司人员,并制定好员工要去遵守的规章制度,但是这次抱歉的是,我没有做好自己经理的职责,我对员工的管理不严,导致他们对工作也吧严谨,这是我抱歉的地方,我深深的向领导您致歉,也向您对自己检讨。

  由于我的不严格管理,让我管理的员工上班都不积极,甚至工作很乱。我之前一直觉得只要规定了大家的行为,要他们按照公司规定执行,不需要我的看管,就能去遵守,现在我才发现不是这样的。正是因为我不怎么出面处理,所以员工都以为没人管,可以随意在公司干什么。结果他们上班迟到、早退都是常见的,严重的时候更是旷工,直接不来公司上班...

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