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公司领导辞职信1000字

公司领导辞职信

  正确的岗位辞职申请书应该是怎样的?辞职申请书不能敷衍了事,一定要认真对待,写出态度,辞职申请书不能敷衍了事,一定要认真对待,写出态度。编辑为您准备的“公司领导辞职信”或许能够满足您的阅读需求,热忱欢迎您来对本文参考阅读!

公司领导辞职信 篇1

  尊敬的领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入单位之后,由于上级领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。但岁月不饶人,因为年纪和身体原因已不适应现任领导工作岗位,工作也越来越力不从心。为此,我进行了长时间的认真思考。为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转,经过深思熟虑之后我决定辞去现在的职位,给更多人以机会。非常感谢上级领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。这个段经历弥足珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己感到荣幸。

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的暂时不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  辞职人:xxx

  20XX年x月x日

公司领导辞职信 篇2

  尊敬的领导:

  您好!

  公司的员工们此时都在忙碌的做着自己的事情,我原本也应该在自己的岗位上负责自己的任务才对,但是我在思来想去之后还是得向您把这件事说一说才行,这件事和别人没有关系,无非就是我要离职罢了。提到我的离职,领导您或许也不会觉得特别的惊讶,毕竟我之前在公司的表现也印证了我的个人想法,所以就让我好好地来向您说明一下情况吧。

  我之所以会选择在一年中的这个时间段内离开,是因为我觉得自己的个人能力和发展空间都受到了限制,我来到咱们公司也已经有数年的时间了,从当初一名普通员工走到了现在管理层的位置,的确是不容易啊,我是看着咱们公司从当初的一个小地方搬到了如今的大楼层。虽然我们的工作环境变好了,公司里面的员工变多了,可我却越来越感到迷茫了,因为我似乎是失去了工作的热情和动力,这或许和我工作时间比较长有关系吧,总之我见证了公司里面的来来往往、起起落落,现在的我虽然还能如往常一般开展自己的工作,但是您也能发现,我干起活来没有以前那么利落了,对于自己的工作就好像在摸鱼一般,这种情况实在是违背了我当初工作的初衷,可我也没有什么办法去调整它。

  这样的我不仅没有承担起自己的责任,反而还拖了公司的后腿,由于我的工作安排不到位不仅影响了员工们的工作效率还影响了公司的运转,我也因此被批评指正过不少次,可我却感觉不到太多的羞愧了,反而越来越觉得麻木了。这个时候,我觉得自己应该跳出现在的圈子才行,不然要是继续这样下去的话,不仅会给公司添麻烦,也会给自己的职业生涯抹黑,所以我也顾不上任何的反对了,我要重新去找回自己才行,虽然现在作出转变的的确确很危险,但是我觉得此时还不算太晚。在下个月,我会正式离开咱们公司,我会提前把交接手续给处理好的,同时也会把有用的资料留下,等到您找到合适的接班人之后,我会把应该交代的东西都传授给他的,这点请您放心。

  最后,我要感谢老板您对我的照顾和提点,如果没有您的帮助我也没法成长的这么快,相信咱们公司在您的领导下一定会发展的越来越好。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xx

  20...

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2012年公司领导辞职信

公司领导

各位同仁和朋友:

由于个人未来发展的原因,今天是我在qsmc工作的最后一天,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声"谢谢"!

首先感谢qsmc给我的一次工作的机会,非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在qsmc顺利的工作,再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天,使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作,我不可能在上海这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。我知道,离开qsmc我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!

1) 公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上, 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几?

2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?

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与公司领导辞职信相关的辞职信

2012年某公司领导辞职信

公司领导
 鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力,给公司带来非常大的损失,本人决定引咎辞职。

  但事先声明,本人并非不负责任,出了事就跑,而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

  做管理,犯了错误应该勇于承认,积极解决,将损失降到最低;但是某些人去推三堵四,不配合协查,提供虚假信息,企图给人以误导,这是一个部门负责人,一个男人应该做的事吗?想不通。

  虽然非常不甘心,但已不想再去解释和讲什么了,累了;身累,心累,休息休息。

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