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2018年浙江公务员考试公安执法勤务类专业科目考试大纲

浙江公务员考试大纲 专业科目考试大纲

  2018年浙江公务员考试拉开帷幕,你已经准备好报名了吗?出国留学网为您整理了《2018年浙江公务员考试公安执法勤务类专业科目考试大纲》,希望对您有所帮助!希望考生们都能取得好成绩!

2018年浙江公务员考试公安执法勤务类专业科目考试大纲

  为便于报考者充分了解公安机关执法勤务类职位专业科目笔试,特制定本大纲。

  一、考试方式

  公安机关执法勤务类职位专业科目笔试采用闭卷考试方式,全部为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

  二、作答要求

  报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

  三、考试内容

  公安机关执法勤务类职位专业科目笔试,主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力,包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

  (一)职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

  1. 政治素质

  (1)政治立场与忠诚度

  (2)政治敏锐性与鉴别力

  2. 职业道德和纪律要求

  (1)人民警察核心价值观

  (2)人民警察职业道德

  (3)人民警察职业纪律

  (二)基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识,及运用相关知识分析与解决问题的能力。

  1. 法律基础知识及执法依据

  (1)中国特色社会主义法治理论

  (2)法学基础理论

  (3)宪法基础知识

  (4)民法基础知识

  (5)人民警察法基础知识

  (6)行政执法基础知识

  (7)刑事执法基础知识

  2. 公安基础知识

  (1)公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理

  (2)公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革

  (3)公安队伍建设

  (4)公安执法监督

  (三)基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中,正确观察、判断、分析案(事)件,严格守法、规范执法,有效沟通协调,妥善应对处置的能力。

  1. 群众工作能力

  (1)宣传教育

  (2)沟通协调

  (3)组织动员

  (4)服务群众

  2. 行政管理能力

  (1)调查研究

  (2)纠纷化解

  (3)风险识别

  (4)风险防范

  3. 信息工作能力

  (1)信息收集

  (2)信息分析

  (3)信息应用

  4. 实务工作能力

  (1)巡逻

  (2)接警与处警

  (3)安全检查

  (4)安全保护

  5. 应急处理能力

  (1)事态研判<...

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2017吉林公务员考试公告解读:公安执法类首次增加专业科目笔试

吉林公务员考试公告解读 吉林公务员考试

  要参加公务员考试的考生们,吉林公务员考试公告发布啦!来看看本文“2017吉林公务员考试公告解读:公安执法类首次增加专业科目笔试”,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  2017年吉林省公务员考试招录工作于2月28日正式启动。网上报名工作将于3月6日8时30分开始,4月22日进行公共科目笔试。招录工作较2016年提前进行,有利于考生提前备考。2017年吉林省公务员考试共计招录5617人。较往年相比2017年吉林省考招录工作有些大改变。具体信息如下:

  一、公共科目甲级乙级笔试合格分数线降低

  2017年吉林公务员招录工作中,公共科目笔试每科满分均为100分,总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为100分,考试级别为乙级、丙级的合格线为90分。较以往的甲级合格分数线120分和乙级分数线100分比有所下降,让招录工作更趋于合理化。

  二、公安执法类首次增加专业科目笔试

  2017年吉林公务员招录考试中报考公安机关执法类职位的考生笔试科目除《行政职业能力测验》(甲或乙,根据公安机关级别确定)、《申论》(甲或乙,根据公安机关级别确定)外,还需参加《公安专业科目》考试。专业科目笔试安排在4月23日,即公共科目笔试4月22日的第二天。报考此类岗位的考生需提前做好专业知识的备考。

  三、再一次参加全国统一422公务员多省考试

  继2015年之后2017年吉林公务员考试再一次加入了全国统一公务员多省考试大军中。参加422公务员多省考试

  的考生只能参加一个省份的一次公务员招录考试,进而2017年省考竞争压力会较去年降低很多。考生可合理利用此次公务员招录机会,争取在2017年吉林省考中顺利上岸。

  四、面试方式无领导小组讨论与结构化面试并行

  各招录部门在公共科目笔试合格线以上人员中,按照录用计划1:3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加面试人选,面试满分为100分,合格线为60分。在面试方式上,吉林省采取无领导小组讨论与结构化面试并行,具体为:

  1、报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试。

  2、报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面谈法进行面试。

  3、报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。

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公安执法工作总结

公安执法工作总结 公安执法

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  公安执法工作总结(一)

  **市**区公安分局为了进一步规范执法行为,增强执法透明度,提高执法公信力,促进该局执法规范化建设,该局认真总结了执法公开工作。

  一、执法公开工作开展情况

  (一)统一思想,提高认识

  执法公开,是执法规范化建设的重要内容,是公安机关执法接受外部监督的有效形式之一。推进执法公开,是党的十七大提出的一项重大战略任务,是学习实践科学发展观的必然要求,是加强公安行政机关执法规范化建设的重要举措,我局对进一步推进执法公开工作进行了专题研究。通过制定实施方案、召开座谈会、加强舆论宣传等多种形式进行宣传教育,促使广大人民群众了解执法公开、监督执法公开、是执法、公安权力真正做到在阳光下运行。

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  (二)加强领导,落实责任

  在统一思想认识的基础上,加强执法公开的指导、督促、检查,并制定了执法公开的方式方法及执法公开的制度。确保了执法公开工作不走过场,落到实处。

  (三)保障经费,广辟载体

  开展执法公开,要用必要的投入开辟更多的载体。我局财政压力大,经费紧张,但为尽量满足执法公开载体建设的需要,我们坚持开源节流,一方面多方筹措经费,一方面提高经费使用效率,争取用最少的钱办最好的事。在载体建设上,我们按照“规范、实用、明了、方便”的原则,力争公开形式多样化。一是建立了质量较高的执法政务公开栏。我局在机关办公楼的左右两边制作安装了17块塑料彩印公开栏,公开了我局“五五”普法规划;法律援助审批事项等内容。二是建立了...

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