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城管执法工作心得体会

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  城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分,是城市化进程和建设现代化城市的重要保障,是按照科学发展观要求,构建和谐社会的基础性工作。出国留学网小编整理了“城管执法工作心得体会”仅供参考,希望能帮助到大家!

  城管执法工作心得体会【一】

  非常荣幸参加这次事业单位新招聘工作人员上岗培训,这次培训课程设置科学,内容丰富,都是在事业单位工作过程中必需的常识。这对我们新进单位的员工特别是刚刚毕业的新员工来说帮助很大。

  通过学习应知应会知识,让我这个新xx人进一步了解xx、认识xx,更好的融入到xx的环境中去,为今后的工作打下了一个良好的基础。礼仪和沟通这两节课,让我学习了很多人际交往的常识,很多平时不注意的细节问题通过这两节课的学习有了更深层次的理解。通过学习公文写作,让我比较系统的学习到公文写作的规范,这也是事业单位中会经常接触的基础工作。廉政知识的学习要求我珍惜岗位,善待人生,勤于学习,以德修身,实干为民,平安一生。

  当然,在此次培训中体会最深的还是三个早上的劳动实践,通过这三天的劳动,让我深刻体会到了环卫工作的辛苦,我也用三天的实际行动向这些城市美容师表达了敬意。在劳动的过程中体会到让市民养成良好的环境卫生习惯,尊重城市美容师的劳动成果,只有共建共享,城市才会更加干净整洁。

  城市的环卫工作,是城市管理工作的一部分,也是与数字城管工作息息相关的一项内容。所以说此次劳动实践对于我——作为数字城管指挥中心的一名工作人员而言,更具有特殊的意义的。切身参与到环卫工作中,丰富了我的人生经历,更懂得了城市管理工作的重要性,为我人生道路积累了宝贵的财富。

  作为一名新招聘的工作人员,目前对工作岗位的了解还不够多,经过这次上岗培训,比较系统的学习了在事业单位工作的常用基础知识和技能,也让我认识到了自身所存在的差距与不足。重要的还在于为我理清了方向,让我更加明确的了解了自己在新岗位上所缺乏的技能,以及作为事业单位工作人员所应该具备的素养。

  对于今后如何做好工作,我认为应强化三个意识:

  第一、强化服务为民的意识。在这次劳动实践过程中,深深体会了劳动的艰辛,同时我也在劳动过程中,与环卫工人交流,与社区居民交流,倾听他们的想法,听取他们的意见,走基层,增感情。通过对他们的了解,也增强了为人民服务的意识。

  第二、强化依法行政的意识。城管局是行政执法单位,接下去我也会考取行政执法证,拥有行政执法权。那么如何运用好这项权利呢?这就要求我努力学习法律知识,依法行政。只有依法行政,公道正派,才对得起人民赋予我们的这项权利。

  第三、强化终生学习的意识。科技在发展,社会在进步。如果不想被飞速发展的社会所淘汰,只有不断的学习。俗话说“活到老,学到老”。通过学习可以拥有更多的知识,在工作过程中也才有能力讲究方法,提高工作效率。

  城管执法工作心得体会【二】

  市城管局在11月23日至12月5日对新招录的城管队员进行为期2周的集中培训。我作为一名新队员有幸能参加其中感到非常高兴。这次培训市局高度重视,精心组织,认真策划,合理安排,为参加培训的全体队员进行了一次非常有意义的普法教育及城市管理知识技能的传输。通过此次培训让我对城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的认识,掌握了很多工作方法和处事原则,为在今后的工作中能更好的服务人民,管理市容,维护镇容镇貌作出应有...

与城管执法相关的工作心得体会

城管执法队伍培训心得体会

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  城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分,是城市化进程和建设现代化城市的重要保障,是按照科学发展观要求,构建和谐社会的基础性工作。下面是由出国留学网小编带来的“城管执法队伍培训心得体会”,欢迎阅读。

  城管执法队伍培训心得体会

  通过这次城管培训,我们感到,作为城市管理综合执法部门,只有进一步转变转变思想观念,推动管理理念,运行机制创新,进一步加强队伍建设,才能适应新的形势任务需要,推动城市管理工作上水平。

  一、树立“执法就是服务理念”,大力推行人性化管理

  要始终把群众利益摆在第一位,把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准,强化“执法就是服务”理念,大力推行人性化管理。

  (一)转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理,在执法实践过程中,要坚持文明执法,把人性化管理贯穿于执法活动始终,处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训,提高管理者的综合素质,同时严格要求,严格管理,严格监督,完善配套各种规章制度,努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传,加强对市民的行为引导,大力开展创建文明城市、争当文明市民活动,调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性,努力营造和谐执法环境,从而在管理者与被管理者之间形成良性互动,推动城市管理事业蓬勃发展。

  (二)增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识,努力在服务中实施执法,在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点,采取不同的管理措施,增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移,宣传教育工作跟进等管理措施,主动上门服务;对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施,主动帮助相对人解决实际困难,主动化解矛盾,减少工作难度;对确实存在主观故意违法违章行为的,要引导执法人员克服畏难情绪,采取切实可行的管理措施,依法严管重罚,把维护群众基本利益,提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。

  二、创新城市管理机制,推进城市管理水平提升

  城市管理是社会系统工程,只有不断创新管理机制,才能适应城市建设发展需求,提升城市管理水平。

  (一)推进宣传教育机制创新。要加强城市管理法规宣传力度,加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通,采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏,制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式,占领舆论主阵地,营造舆论氛围,一改目前城管执法负面消息满天飞的局面,从而在全社会树立正气,提高市民对城管执法工作的认知度,提高正面效应。二是与社区、街道合作,进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些,更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台,积极进行城市环境意识教育,利用社区宣传阵地,加大对城市管理法规、知识的宣传,强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合,把城管知识纳入学校教育体系,从年轻一代抓起,增强广大市民,特别是青年一代的城市...

与城管执法相关的培训心得体会

城管执法队长述职报告

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  队长要为各项执法工作的顺利开展做出应有的努力。下面是出国留学网为大家整理的:城管执法队长述职报告,仅供参考,欢迎阅读!更多相关内容请继续关注出国留学网liuxue86.com

  城管执法队长述职报告【一】

各位领导、同志:

  大家好!

  XX年以来,本人被任命为××区城管执法大队长,一年来,在局党委的正确领导下,思想上始终与党中央保持高度一致,牢固树立大局意识,积极组织开展各种环境综合整治工作,坚持依法行政和工作创新,狠抓了行政执法的制度建设,监督检查,队伍培训和对内对外的协调等工作,较好的落实了工作职责,为我局各项执法工作的顺利开展做出了应有的努力。现将本人履职情况报告如下:

  一、坚持理论学习,不断提高自身素质

  新的岗位意味着新的责任,为不断提高自己的能力水平在日常工作中,我更加积极地对政治理论和业务知识进行了学习。一是利用电视,电脑,报纸,杂志等媒体关注国内国际形势,认真学习党的基本知识和有关政治思想文件,书籍,深刻领会胡锦涛书记有关科学发展观的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;二是认真钻研业务知识,充分发挥自己业务上的优势积极钻研相关法律法规,把书本上的知识和工作实践紧密结合,以理论指导实践,不断改进工作方法,不断提高工作效率,为较好地履行职务打下良好的基础。

  二、开展环境综合治理,市容市貌得到有效改善

  (一)积极组织开展了%26quot;创城%26quot;迎检工作

  为圆满完成%26quot;创城%26quot;迎检任务,研究制定了专门的工作方案并认真组织各执法单位进行实施:一是实行了全员上岗。创城迎检期间所有办公室工作人员一律充实到执法第一线;二是开展了执法合作。向各街道办派驻了执法人员,协助各街道办事处开展迎检工作,有效的形成了执法合力;三是延长了执法工作时间。迎检工作期间,要求执法人员在文明城市测评工作开展期间各类休假一律停止,并实行了两班工作制,保证了从早6:00—晚22:00均有执法人员在岗;四是严格落实了执法责任制。全面推行了网格式管理,建立了三级巡查机制,实行了大队包区,中队包片,个人包路段的管理模式,实行定岗定责,将责任落实到具体个人。并安排巡查小组对各执法部门负责的执法区域每日进行监督检查,就检查中发现的问题及时进行督办并上报。通过全体执法人员的共同努力,全区的市容环境水平得到了明显提升,我区在青岛市提前组织的内部测评中也获得了七区五市第一名的好成绩,获得了上级领导的一致表扬。

  (二)组织开展了市容市貌专项执法工作

  以创建文明城市和十一运召开为契机,组织各执法部门先后开展了店外经营,游商浮贩占路经营专项整治活动,户外广告,门头牌匾专项整治活动,道路撒漏专项整治活动,占压人行道停放机动车专项整治活动和乱贴乱画整治活动等各种专项整治活动,取得了良好的成效。并先后解决了盐滩市场,卧棚市场和薛家泊子等市场的摊贩冒市问题,取缔了江山路铁路小区,黄浦江路官厅市场,北江支路,××轮渡等十余处占路摊点群,并联合街道办事处,社区居委会采取疏导至附近空地或划线规范经营范围的方式对萧山路,钱塘江支路,九华山路等群众确实需要的占路市场进行了治理,解决了上述区域存在的交通拥堵,环境脏乱差的问题。截止到目前,共查处店外经营和占路经营案件2151起,罚款...

与城管执法相关的个人述职报告

城管执法队队长述职报告

城管执法队队长述职报告 城管执法队队长述职报告范文

  以下是出国留学网为大家分享的城管执法队队长述职报告,供大家参考借鉴,欢迎浏览!

  城管执法队队长述职报告

  我于201x年1月被上级组织任命为**区新塘街城管执法队队长。任职以来,在区局党组的正确领导下,我克服困难,团结同志,认真履行职责,积极开展工作,强化自身建设,充分发挥了领导带头作用,较好地完成了上级交付各项工作任务。

  一、坚持品德学习,不断提升个人素养

  作为一名执法队队长,自身理论水平、执行政策水平的高低直接影响到城管工作的效率。虽然我在担任警察期间取得了一定的成绩,获得了领导和同事们的高度评价,但荣誉只能说明过去,担任队长职务后,对自身要求更高。在端正认识态度的同时,不断地加强了对理论知识的学习,通过自学、上岗培训等多种方式不断地树立公正文明,执法为民思想,不断地提高道德修养。

  二、坚持不断学习政治、业务知识,提高自身工作能力

  自从事城管工作以来,我先后研读了邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的各项路线、方针、政策及党的十七大精神,深入学习实践科学发展观和加强城市管理综合执法相关专业知识。通过学习,坚定了正确的政治方向,也提高了自身的政治理论和业务实践水平,切实提高了自身的办事效率与工作能力。

  三、坚持兢兢业业,勤奋工作

  在日常管理工作中,每件事情都落实到位,尽忠尽责,确保完成各项任务。首先是巡查时间的落实,城市管理工作具有太多的偶然性,违章随时随处都可能发生,这就要求我们在区域内反复的进行巡查,以便及时的发现违章予以纠正,所以我们每天在片区内反复巡查不低于5次。然后是巡查范围的落实,违章不分大小,在日常巡查中,尽可能的做到眼观六路,对高处的横幅等和地面上任何一个细小的违章都要及时发现,做到及时发现及时解决。

  四、坚持尽力做好本职工作

  工作中,深入了解和掌握本中队行政执法情况,制定工作计划,落实各项工作措施,组织和领导完成行政任务。负责组织对本辖区各类违法违章案件查处工作,及时向大队汇报工作情况。领导中队认真学习法规和规章制度,严格依法行政,养成良好作风。

  五、坚持勤政廉政,加强自身建设

  在工作中,能够坚持原则,敢于开展批评与自我批评。能够认真贯彻中纪委和省、市委、局党组和大队对党员干部的有关规定,牢记一个共产党员的崇高使命和责任,自觉抵御腐朽思想的侵蚀,防微杜渐。在作风上,做到自重、自盛自警、自励、自律,反思不足,将自己的行为置于群众监督和舆论监督之中,增强与群众保持血肉联系的工作作风,清清白白做人、堂堂正正做事,树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。

  尽管担城管管队长工作时间不长,但我能坚持原则,严格督察、照章办事的工作作风在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象,得到了群众的信任和支持。

  城管大队长年终总结

  XX年是我区全面实施“四五”法制宣传教育规划的最后一年,按照市区依法治区领导小组“四五”法制宣传教育规划的要求,区城管大队结合工作实际,于XX年制定了《区城管监察大队“四五”法制宣传教育》,制订了法制宣传教育的指导思想、工作目标、主要任务、工作重点,工作措施、组织领导等几个方面的详细,精心组织,狠抓落实,取得了明显成效。下面就将几年来区城管监察大队落实“四五”法制宣传教育工作情况汇报如下:

  一、建立法制宣传教育工作...

与城管执法相关的工作总结范文

2017江西赣州经开区招聘城管执法队员信息

赣州招警考试 2017招警考试

  欢迎阅读由出国留学网小编整理的2017江西赣州经开区招聘城管执法队员信息,更多相关资讯请关注本站。

  为全面推进赣州经济技术开发区城市管理和执法工作,经开区行政执法分局面向社会招聘城管执法队员.

  一、招聘人数

  招聘城管执法队员60名(限男性).

  二、招聘条件

  (一)基本要求

  1.年龄:城管执法队员18-40周岁.

  2.学历:城管执法队员拥有大专及以上学历(专业不限),退伍军人及党员优先考虑.

  3.身体条件:无明显不良症状或缺陷,无残疾,无口吃,无传染性疾病,无高血压。男性身高不低于1.68米.

  4.退役士兵或有一技之长可适当放宽条件。

  (二)具有下列情形之一的,不予招聘。

  1.受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的;

  2.有较为严重的个人不良信用记录的;

  3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

  4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  5.其他不适合从事城管执法或停车收费工作的情形。

  三、招聘程序

  本次招聘工作采取报名、资格审查、体检、面试、公示、试用等环节和程序。

  (一)报名、资格审查。

  1.报名时间。2017年7月10日-7月19日(8:30-12:00,14:30:-18:00);地点:经开区行政执法分局办公室(赣州经济技术开发区金岭西路164号),市内乘坐128路(曼妮芬工业园站)可达;联系人:黄女士、李女士;联系电话:8375657、8374608

  2.报名办法及资格审查。本次招聘实行现场报名及资格审查。报考人员在规定时间内携近期1寸红底免冠彩色照片1张,有效身份证、毕业证、退役证原件和复印件及辖区派出所或村(居)委会开具无违法犯罪纪录的证明到现场报名和资格审查。

  (二)、体检

  统一组织体检,体检费用自理。时间、地点另行通知,体检不合格不列入面试对象。

  (三)、面试

  面试合格者统一组织体检,面试时间、地点另行通知。

  (四)公示

  面试合格后录用名单在“赣州经济技术开发区执法分局”微信公众平台公示。公示时间为5个工作日,无异议后即可试用。

  四、聘用人员的管理及待遇保障

  (一)日常管理

  1.服从管理,听指挥,必须接受岗位分配,对不服从管理不听指挥的取消聘用资格。

  2.对违反规章制度的,视情节轻重按国家有关规定或分局的考核管理制度予以处分,直至依法解除劳动合同。

  (二)相关待遇

  城管执法队员工资福利待遇按照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》核发,食宿自理。试用期内享受基本工资,在试用期内提出辞职或因不适应城管管理工作而被辞退的,按实际上班天数发放基本工资,不享受其它待遇。

  五、不尽事宜由经开区行政执法分局负责解释。

  赣州经开区行政执法分局

  2017年7月10日

  

与城管执法相关的招警

面试真题解析:怎么看待城管执法与居民的矛盾

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  欢迎阅读由出国留学网编辑整理的面试真题解析:怎么看待城管执法与居民的矛盾,希望对您有用!

  【题】城管清理无证小摊贩,却对居民日常生活起居造成不便,群众有同意也有反对,反对者反映城管在盲目执法,对此你怎么看?

  【参考解析】

  在城市管理中,城市“面子”和商贩、老百姓的“肚子”有时是矛盾的,城管作为维护市容的群体,与市民日常生活密切相关,同时也是一个经常深陷舆论漩涡,被指责、期望较多的群体。

  一方面,清理无证小摊贩是城市管理的需要。无证小摊贩直接影响了市容的美观和城市的卫生,大量的小摊贩聚集在城市交通要道和行人出没的人行道上,影响了市民出行,造成交通阻塞、引发交通事故。过期变质的食物会侵犯消费者的利益,甚至会引发社会问题。而清理无证小摊贩可以减轻和避免以上问题的发生,有助于城市管理。

  但另一方面,清理小摊贩也带来一些不良影响。一是给城市居民生活带来一定程度的不便,灵活便利的小摊贩可以帮助居民解决一些与日常生活息息相关的事务;二是不利于小摊贩谋生。小摊贩主要是由城市低收入者、下岗职工、农村流动人口组成的,他们都是从社会各阶层分离出来的弱势群体,既无固定收入来源、又没有社会基本生活保障,生存是他们最为迫切的需求;三是少数城管人员管理方式简单粗暴,容易引起社会矛盾激化,也容易带来群众不满,有损政府的公信力。

  因此我认为,清理小摊贩虽有着城市管理的合理与必要性,但不能一刀切,不能只管制不考虑群众的生活便利和小摊贩的生存需求。否则仅仅是实现了在公共权利高压之下的“城市美观”,这不符合我国的国情,更不符合政府的服务职能。对于这个问题,我们可以从以下几个方面来加以改善:

  第一,作为城市管理者要有一颗宽容的心,政府在承担管理职能的同时需要加大服务职能。建设部副部长仇保兴以日本著名经济学家青木昌彦的观点指出,“一些不入流的经济形式,却是多姿多彩的经济马赛克。”他因此主张城市发展的多样性,并明确认为,小商小贩也是城市多样性的组成部分,城市对他们的态度应该更加宽容,在周末等合适的时间甚至可以放开管制。而政府尤其是城管人员也要以更宽容的立场、更合法的手段、更耐心的态度来对待小摊贩,杜绝暴力执法行为。

  第二,对小摊贩实行规范化管理。比如实行分时、分地、分类限制,加强日常管理,实行许可证制度,将各类违章行为消灭在萌芽状态。对于个别区域确实没有农贸市场和空闲场地、群众又对农副产品有迫切需求的,在不妨碍交通、不噪音扰民的前提下,设置临时农副产品销售点,或者划定专门的摊贩集贸区,允许流动商户自由进入,尽最大努力保证各取所需、实现和谐共赢。

  第三,加大对于执法部门的管理和监督,如建立服务的问责制,政府要对服务的结果承担责任,发现暴力执法的公务员要进行惩罚并公示大众。重视对政府和公务员的监督,尤其是发挥群众监督的力量,这样问责才能真正落到实处。

  第四,政府在出台相关政策前要重视群众的意见,开展群众评议,广泛征求民意。只有这样,政府的行为才是真正为老百姓服务的,才不会在施行中遭致抵触与反对。比如在清理小摊贩之前,通过召开义务监督员座谈会、发放征求意见卡、设置举报箱、公布举报电话、在门户网站测评等方式,广泛征求社会各界的意见和建议,确定一个更科学更人性化的摊贩整改方案,而不是一刀切的清理。在整改过程中,也要注意和群众、摊贩开展“面对面交谈、心贴心沟通”活动,宣传整改原则、提供法律咨询、倾听群众的反馈等等。

  总之...

与城管执法相关的公务员面试

2017石家庄市鹿泉区城管执法大队招聘公告

石家庄事业单位招聘 2017事业单位招聘

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  经鹿泉区政府研究同意,为城镇管理服务中心招录执法辅助人员,现公告如下:

  一、招聘原则

  按照德才兼备、以德为先的用人标准,突出对招聘人员的政治素质和道德品行的考核,采取公开招录、平等竞争、择优录用的方法组织招聘。

  二、招聘名额

  本次招录执法辅助人员72名。(其中:男性57名,女性15名)

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  考虑到执法辅助岗位的性质,本次招聘条件为:男性身高1.72米以上;女性身高1.62米以上,双眼裸眼视力0.8以上,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等;高中以上学历,年龄 30周岁以下,退伍复员军人、警察院校毕业生的年龄限制可放宽5岁。

  (二)有下列情形之一的,不得报考:

  1、受过未成年管教、劳动教养,治安、刑事处罚的;

  2、有流氓、盗窃、吸毒等不良行为的,或有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

  3、参加或曾经参与邪教组织的;

  4、其他原因不宜从事执法辅助工作的。

  四、工作待遇

  工资:1950元/月人,交五险。

  工作地点:以铜冶镇、上庄镇、寺家庄镇(107国道)为主。

  五、报名时间地点

  1、报名时间:6月19日9:00至6月21日17:00

  2、报名地址:环境卫生管理处 东楼一楼会议室(海山大街与玉石路交叉口路西)

  六、报名要求

  本次招聘采取现场报名方式进行,凡符合报名条件的,在报名时填写《协助执法人员招聘报名表》,同时提交以下资料:个人简历,户口本、身份证原件及复印件,学历证书、退伍证原件及复印件及本人近期正面免冠彩色一寸照片1张,其他特殊技能者请携带证书或相关证明材料。

  七、面试时间地点

  1、面试时间:6月22日 上午9:00

  2、面试地址:环境卫生管理处 东楼一楼会议室(海山大街与玉石路交叉口路西)

  八、政审和体检

  政审体检时间:6月23日

  体检地点:另行通知

  原标题:石家庄市鹿泉区城市管理综合执法大队关于招录执法辅助人员的公告

  2017年6月16日

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2017年安徽合肥市招聘城管执法公告

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  快来看看本文“2017年安徽合肥市招聘城管执法公告”,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘岗位及条件

  合肥市2017年上半年公开招聘100名城管执法队员,具体岗位及条件见《合肥市2017年上半年公开招聘城管执法队员岗位表》(见附件)。

  招聘对象为国家承认学历的应、历届本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件。

  “年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求,按足年计算,截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  “专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非2017年应届毕业生;

  (三)现役军人;

  (四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、招聘程序

  招聘方式实行笔试、体能测评、面试相结合的办法进行,招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、体能测评、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。

  (一)网上报名

  1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2017年3月13日9:00至3月17日16:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

  2、报考人员必须于个人报名后24小时至3月20日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。市城管局负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月22日6:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

  3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可...

与城管执法相关的招警

2016年公务员面试热点:城市道路违法停车拟将纳入城管执法范围

公务员面试热点解析 公务员面试热点 国家公务员面试

  2016年公务员面试热点:城市道路违法停车拟将纳入城管执法范围一文由出国留学网公务员考试频道为大家整理,欢迎阅读。

  2016年公务员面试热点:城市道路违法停车拟将纳入城管执法范围

  》》面试热点相关事件背景:

  成都商报讯 (记者 李秀明)记者昨天从中国政府法制信息网获悉,住建部牵头制定的《城市管理执法办法(征求意见稿)》(下称《执法办法》)8月19日至9月18日公开征求意见。《执法办法》确定了城管执法范围、队伍建设、执法保障等内容,其中“城市道路上违法停放机动车辆的行政处罚权”纳入了城管执法范围。

  》》面试热点深度分析:

  此次征求意见稿共八章,第二章为“执法范围”,明确了城市管理执法的行政处罚权范围包括六个方面,分别是:

  住房城乡建设领域法律法规规章规定的全部行政处罚权;

  环境保护管理方面社会生活噪声污染、建筑施工噪声污染、建筑施工扬尘污染、餐饮服务业油烟污染、露天烧烤污染的行政处罚权。环境保护管理方面城市焚烧沥青塑料垃圾等烟尘和恶臭污染、露天焚烧秸秆落叶等烟尘污染、燃放烟花爆竹污染等的行政处罚权;

  工商管理方面户外公共场所无照经营、违规设置户外广告的行政处罚权;

  交通管理方面在城市道路上违法停放机动车辆的行政处罚权;

  水务管理方面向城市河道倾倒废弃物和垃圾、违规取土、城市河道违法建筑物拆除等的行政处罚权;

  食品药品监管方面户外公共场所的食品销售和餐饮摊点无证经营、违法回收贩卖药品等的行政处罚权。

  其中最引人关注的是“在城市道路上违法停放机动车辆的行政处罚权”。

  目前,城管执法中,没有针对机动车的执法权。但他回忆,此前,曾配合交管部门实行短暂贴单。据报道,2014年,针对便道以上乱停乱放车辆,城管协助交通管理部门张贴“违法停车通知单”。随后,违法者需按照程序进行处理。上述城管队员回忆,贴单实行一段时间后便终止了。而城管只是协助交管部门贴罚单,具体处罚仍由交管部门负责。

  交通管理各地执法权划归情况各异

  对于“交通管理方面在城市道路上违法停放机动车辆的行政处罚权”,罗亚蒙介绍,这其中的城市道路指的是非机动车道。在2002年时,国务院就已经把这项执法权交给了城管执法局,只不过各地的情况不一样,这一项并不是创新。

  罗亚蒙说,十几年前国务院曾明确发布,机动车道上的违法停车行政处罚权归公安交管部门,非机动车道上的违法停车行政处罚权归城管部门。但是因为涉及利益问题,每个城市的情况不同,有些城市的公安交管部门交出了非机动车道上的违法停车行政处罚权,有些城市的没有交出。“如果机动车道、非机动车道全部划给城管执法部门,算是有所进步,但又可能出现难以执法到位的问题。”

  协管数量不得超在编执法人员

  《办法》中第三章为队伍建设。其中第十八条指出,为直辖市、设区的市的城市管理执法推行市级执法或区级执法。直辖市、设区的市的城市管理执法事项,市辖区城市管理执法主管部门能够承担的,可以实行区级执法。此外,直辖市、设区的市的城...

与城管执法相关的公务员面试

2016年湖北襄阳城管执法大队城关中队事业单位招聘通知

襄阳事业单位招聘公告 襄阳事业单位招聘 事业单位招聘公告

  本文“2016年湖北襄阳城管执法大队城关中队事业单位招聘通知”由出国留学网公务员考试网整理而出,希望大家喜欢!

  根据县编委《关于设立城管执法大队城关中队的通知》(谷编发[2015]26号)要求,按照有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定,县人力资源和社会保障局、城关镇人民政府决定面向谷城籍符合安置条件、尚未安置到位的退役士兵或士官公开招聘10名县城管执法大队城关中队工作人员。现公告如下。

  一、招聘人员范围和对象

  谷城籍符合安置条件且未进行岗位或货币化安置的退役士兵或士官。

  二、招聘岗位及人数

  招聘10名城管执法工作人员,其中男性8名、女性2名。

  三、报考条件

  (一)报考条件

  1、遵纪守法,品行端正;

  2、具有高中(中专、职高、技校)及以上学历,年龄要求在30周岁及以下(1986年1月1日以后出生),政治面貌为中共党员、特别优秀的可放宽至35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

  3、具备岗位所需要的知识和能力;

  4、具有能坚持正常履行工作职责的身体条件。

  (二)有下列情况之一的不能报考

  1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

  2、正在接受纪律审查、司法调查的;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

  4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  四、招聘方法、步骤

  本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试分值各100分,分别按50%和50%的比例折算总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。若总成绩出现并列,中共正式党员优先;政治身份相同,笔试成绩高者优先;笔试成绩相同,学历高者优先。招聘程序如下:

  (一)组织报名。

  1、报名方式:本人现场报名。

  2、报名时间:2016年8月5日至8月25日(节假日除外),上午8:30至12:00、下午15:00至18:30。

  3、报名地点:谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号),联系电话:0710-7249332。

  4、所有报考人员均须提供本人第二代身份证、户口簿、毕业证、入伍批准书、退伍证原件及复印件;是中共党员的需提供党组织关系证明材料。

  5、近期1寸免冠同版登记相片3张。

  6、报考人员应如实填写《谷城县城管执法大队城关中队公开招聘工作人员报名表》(附件),经资格审查合格后方可取得报名资格。如发现填写信息不实或不符合报考条件者取消招聘资格。

  7、报名与考试时使用的身份证必须一致。

  8、报考人员于2016年8月29日上午到谷城县人事...

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