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人民医院人民多

人民医院人民多

  我的手骨折了,过了些日子,妈妈带我去人民医院复查。

  我们早饭没吃,一大早就出发了。这么早,医院里人应该不多吧。可是,一路上通通顺顺,到了医院门口那条路上,车那可是围得水泄不通。爸爸这次开车来,遭殃了,车半天开不进去,好一会,才左拐右拐挤进医院。

  我们下车,先去挂号,挂号厅里人早挤满了,排队都排到挂号厅外面了,挂号厅里闹哄哄的,有的人挤来挤去,挤得面红耳赤;有的人望着一排长队发呆;有的人无奈的叹气;还有的人埋怨着人太多了。我们排在最后,大概排了十多分钟才轮到我们。

  挂号挂好了,走进大楼,只见里面的收费窗口排起了长长的龙。放眼一望全是人,大人、小人、年轻人、老年人。走廊上也全是人,一大群一大群围在那里,走廊两旁椅子全坐满了人,我们路也走不来,时不时碰到别人的肩膀或踩到某个人的脚,真是摩肩接踵呀!

  我们走进骨科,啊呀!里面人早里三圈外三圈围起来了,医生的桌子上排满了医保卡和就诊卡,我们顿时傻了眼,这里人太多了,人不排队,医保卡倒排起队来了,我们把我们的医保卡放到这一队医保卡最后。我看见,人们等的不耐烦了,就把自己的医保卡偷偷移到前面,这样就快点轮到自己。我想,人太多了,人们想方设法节省时间,什么法子都想的出来。最后,轮到我们,已经半个早上过去了

  人民医院,真是人满为患呀!

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与六安人民医院单位相关的小学五年级作文

人民医院工作计划

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  ~年医院工作的指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻党的xx届五中全会精神,坚持“科技兴院”的发展战略,坚持“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕医院第三届职工代表大会确定的发展战略目标,“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”,加大改革力度,实现思路创新、经营创新、管理创新,开创医院工作的新局面。

  全年医院工作的总体目标是:在学科建设、技术创新、经营理念、扩大外延服务、分配方案改革等方面取得新突破,硬件设施进一步完善,服务态度进一步好转,经济效益和社会效益明显提高,医院综合实力及可持续发展能力明显增强,职工待遇进一步提高。全院业务收入增长xx%,医疗性收入达到xx%。

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  一、工作重点

  (一)加大分配方案的改革力度,完善自我激励机制。

  为了彻底破除目前科室二次分配中存在的平均主义、大锅饭现象,进一步调动全院职工,特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性,不断提高全员工作效率,今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况,重新核定科室岗位人员职数,同时对医院分配方案进行较大的改革,按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案,科室奖金从节余中提取,上不封顶,下不保底,将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据,确定不同岗位的分配系数,加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度,力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个...

与六安人民医院单位相关的工作计划范文

人民医院工作总结

医院工作总结


  今年以来,人民医院各项工作成效显著。1—11月完成门诊诊疗人数102.3万人次,比上年同期的100.3万人次上升了1.99%;完成出院病人27609人次,比上年同期的27097人次上升了1.89%;Ⅳ特类手术从去年的9.9%提高到13.18%,为等级医院的复评作好了充分准备。

  温州医学院附属慈溪医院创建成果逐步显现,医院医疗、科研、教育工作取得了新的突破。今年以来实现院外立项课题31项,比去年上升120%(其中省卫生厅课题4项,1项获得宁波市自然基金);获得慈溪市科技成果进步奖5项;发表中文期刊论文120篇,同比增加15.4%;申报省级继续教育项目4项,省级备案项目3项;实施了国家级继续医学教育项目2项,省级继续医学教育6项。承担了温州医学院、浙江中医药大学、杭州师范学院、宁波大学医学院等多所院校的108名实习生的教学任务,受到校方和学生的一致好评。人民医院的工作得到了温州医学院的高度肯定,2009年温州医学院临床教育教学工作会议在慈溪召开。

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县人民医院工作计划

工作计划 工作计划范文

  你还在为写出一份工作计划而苦恼吗?你还不知道如何写出一份优秀工作计划吗?假如这样,来出国留学网看看吧,小编为您搜集了很多优秀工作计划范文,希望能给大家提供帮助。

  为落实卫生部“优质护理服务示范工程”活动文件精神,加强医院临床护理工作,落实基础护理,为患者提供安全、优质、满意的护理服务,全面提高医院临床护理工作水平。结合我院实际,特制定本计划。

  一、加强组织领导

  1、调整领导小组。召开小组会议,传达精神,印发文件《伊吾县人民医院2014年“优质护理服务”工作计划》。

  2、定期召开基础护理工作督导小组会议,解决护理工作中存在的问题。

  3、确定内儿、外妇各1个病房为试点病房,及时向领导汇报试点病房存在的问题,采取改进措施。

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人民医院护理部范文

护士工作总结

  随着人事制度改革的进一步深化,护理部在医院领导的带领和支持下,重点规范了护理文件书写,提高了护理人员法制观念;加强监督管理,保障了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养,优化了护理队伍,提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升,病人满意度高。现将护理部工作总结如下:

  一、规范护理文件书写,强化护理法制意识

  随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,制定了医院护理文件书写实施细则,采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,保障了护理安全,提高了护理质量;为护理科研积累了宝贵的资料,促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录,为举证提供了法律依据,保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。在组织讲座时,还结合我院书写护理文件的实际情况,进行了总结和分析,提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求,组织了全院护理人员进行理论考试,成绩合格率为10xxxx。

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某县人民医院工作总结

医院工作总结


  医院各项工作在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六届三中、四中全会精神,坚持“以病人为中心,以提高医疗质量为重点”,按照2005年卫生工作综合管理责任书的要求,在全院职工共同努力下,积极完成了各项工作任务。

  一、基本情况

  截止1——5月统计:职工总数359人。其中:在职职工254人,离退休职工105人(含陶村、冒合卫生院并入13人)。

  工作人员结构:卫生技术人员总数220人,占86。6%,工勤人员34人,占13.4%。

  职称结构:获专业技术职称人员总数217人。其中:正高级职称1人,占0.4%,副高级职称5人,占2.3%,中级职称94人,占43.3%,初级职称117人,占53.9%,未获专业技术职称人员3人。

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人民医院作风建设工作总结

医院工作总结

  在县委县政府及卫生局党委的领导下,我院根据县委县政府及《卫生系统开展作风建设活动实施方案》的安排部署及要求,在全院范围内开展了作风建设整顿教育活动。经过学习动员、查找问题、集中整改、总结验收、巩固提高这五个阶段的工作,使我院领导干部、党员、职工的政治思想与素质有了明显的提高,思想作风、工作作风、学风、生活作风方面都取得了明显的成效。具体工作总结

  一、作风建设组织措施落实:

  组织措施落实是搞好作风建设整顿教育活动的保证,医院党政领导班子非常重视。严格按照xx卫党发[2007]8号《关于在卫生系统开展作风建设活动实施方案》的部署及要求,首先召开院办公会及科室负责人会议,对相关文件进行了传达学习,成立了xx人民医院作风建设领导小组,支部书记任组长,院长、副院长、副支书任副组长,院办公会成员及各科室负责人为成员。责任落实到人,主要领导负总责,分管领导负其责,科室主任、护士长抓好相应科室的作风建设整顿教育工作,全院党员、干部、职工积极参与,全院联动。做到层层把关,一级向一级负责,层层有人抓、有人管的局面,切实为我院的作风建设整顿教育活动提供了组织保障。

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人民医院工作总结范文

医院工作总结


  2xxx年,是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年,也是医院树立全新经营管理理念文秘部落,提升核心竞争力的关键一年,更是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针,在区委政府的坚强领导下,紧紧围绕“传承百年**医术、打造全新**医院”的目标,开展以“激情2005,共铸新的辉煌”为主题的系列活动,进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识,通过强化内部管理,深化机制改革,提高竞争实力,加强行风建设,提升医院形象,来完成全年工作目标和任务。1-5月份,门急诊量达*人次,同比增长*%,收治住院病人数为*人,同比增长*%,医院业务总收入达到*万元,较去年同期增长*%, 预计1-6月份可达*万元,完成全年工作目标的*%。

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