出国留学网专题频道兰州开发区招聘工作人员栏目,提供与兰州开发区招聘工作人员相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

招聘网:滨州高新技术产业开发区公开招聘工作人员简章

滨州 简章
2011年12月30日 09时26分,《招聘网:滨州高新技术产业开发区公开招聘工作人员简章》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

根据《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(滨办字[2007]23号),经研究,决定公开招聘部分事业单位工作人员。
一、招聘职位及数额
全额财政拨款事业单位2人;
经费自理事业单位1人。
二、报名条件
1、遵纪守法,品行端正;
2、父母或配偶一方在市直工作的报考者需本科以上学历;
3、具有高新区户籍的大学生、在高新区机关事业单位工作的雇员需大专以上学历;
4、在高新区服务的“三支一扶”大学生和山东西部计划志愿者;
5、具有一年以上(含一年)工作经历(参加工作时间计算至2011年12月31日,以缴纳社会保险情况为准);
6、每人限报一个职位;
7、身体健康,年龄在30周岁以下(1981年12月31日以后出生的),体形端正,面部无缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身;
8、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在2006-2011年各级公务员、事业人员招考中被主管部门认定具有考试作弊行为的人员,不能报考。
三、报名需带证件
报名者持身份证、户口本或户籍证明、报到证、毕业证、学位证原件(专科生除外)及复印件(一式两份)报名。报名者必须如实填写《报名登记表》、《诚信承诺书》(见附件),交一寸近期免冠彩色照片3张,考务费100元。
四、报名时间及地点
2011年12月29日—2012年1月5日上午:8:30——11:30下午:1:30——5:00,在滨州高新区行政审批大厅14号窗口报名。
五、资格审查
成立滨州高新技术产业开发区公开招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查,经审查符合条件的人员发给准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现不符合条件的考生,随时取消笔试、面试资格。
六、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试:笔试内容为公共基础知识和高新区区情相结合。全额财政拨款事业单位和经费自理事业单位的人员招考实行统一考试。根据滨办发[2008]23号文件规定,参加滨州市招募的“三支一扶”大学生服务期满(时间计算至2011年12月31日)且符合报名条件的,考核合格,笔试成绩加10分。“三支一扶”大学生在办理报名手续时,须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《高校毕业生到农村基层服务证书》。参加山东西部计划志愿者要出具团市委考核认定材料,参加滨城区招募且现在小营街道办事处、青田办事处服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的3年内报考(时间计算至2011年12月31日)且符合报名条件的,考核合格,笔试成绩加10分。符合加分条件的报考人员,需提供原件和复印件,经区党工委党群工作部审核确认,在高新区网站进行公示无异议后实施加分。报名人数达不到面试人数要求的核减招录名额或取消计划招录。
2、面试:按笔试成绩,分职位从高分到低分按招聘人数的1:3的比例选取人员进入面试(笔试成绩相同的一并进入面试)。面试人员不能参加面试的需提前2天告知组织方,以便递补面试人员;面试当天不能到场参加面试的,不再递补面试人员,达不到1:3的,按实有人数组织面试。面试内容包括语言表达、仪表形象、临场反应、综合素质等。参加面试人员领取面试通知时需缴纳面试费100元。
按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,以百分制计算...

与兰州开发区招聘工作人员相关的海外打工

2022年湖南怀化高新技术产业开发区拟公开招聘工作人员10名

湖南省事业单位 怀化事业单位 事业单位招聘

  怀化高新技术产业开发区管理委员会发布了《2022年湖南怀化高新技术产业开发区招聘公告》,提出将面向社会公开招聘工作人员10名,报名时间为8月25日至8月27日,请有意向的同学在规定时间内进行报名。以下是公告的具体内容。

  2022年湖南怀化高新技术产业开发区招聘公告

  怀化高新技术产业开发区管理委员会为市委、市政府正处级派出机构,属全额拨款公益一类事业单位。

  根据《湖南事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕 1号)的有关要求,结合我单位工作需要,报市人社局同意,拟面向社会公开招聘工作人员10名,现将具体方案公布如下:

  一、公开招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

  二、公开招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德;

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》执行;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位或主管部门征求相关职能部门意见后予以认定。

  (五)具备适应岗位要求的身体和心理条件;

  (六)年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年8月24日至2004年8月24日期间出生);

  (七)应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责;

  (八)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案,且记录期限未满的人员;

  5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限(含特岗教师)或有其他限制性规定的;

  6.现役军人;

  7.在读的非应届毕业生;

  8.有吸毒史人员;

  9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、招聘岗位、计划及要求

  本次公开招聘事业单位工作人员10名,具体招聘岗位、专业要求及招聘人数详见《怀化高新技术产业开发区2022年公开招聘工作人员岗位表》。

  四、公开招聘程序

  (一)发布信息

  本次考试公告、公示在怀化人事考试网、怀化高新区官网公布,其他各环节的公告、公示等均在怀化高新区官网发布。报考...

与兰州开发区招聘工作人员相关的事业单位

开发区工作述职报告

述职报告范文

  二00二年,在开发区党委,管委会领导和统一布署下,在有关部门的支持、配合和帮助下,通过一年的学习和工作,使自己的思想水平和工作能力有了进一步提高,也做了一些份内工作。同时,由于自己的水平和能力有限,在工作中也有在一些问题和不足,现述职总结,请同志们批评、指正。

  一、思想和学习情况

  在工作中,我始终认为要适应工作和形式发展的需要,就要不断地学习。只有这样,才能把工作做得更好,也只有这样,才能真正做到与时俱进。因此,结合工作实践,本人能抽一些时间学习政治和业务知识,特别是党的十六大精神,也看了一些有关经济、金融、经营和管理等方面的书籍,结合加入WTO的形势需要,学习了一些国际贸易方面的新知识。同时,结合工作实际,不断地向实践学习,向同志们学习。通过学习,丰富了自己的知识,改善了自己的知识结构,提高了自身素质。通过对这些知识的学习和更新也将使我受益终生。

  小编精心推荐

  述职报告范文 | 述职报告开头结尾 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告

...

开发区工作计划

工作计划 开发区工作计划

  《开发区工作计划》是由出国留学网工作计划栏目小编为您推荐,本站时刻更新,您可以常登陆出国留学网工作计划栏目借鉴。

  xxxx年工作目标是:各项主要经济指标保持较快的增长,工业总产值力争突破100亿元,比上年增长25%;税收收入3亿元,比上年增长25%;工业企业进出口总额9.8亿元,比上年增长25%。手机企业规模进一步扩大,争取引进手机整机及其配套企业3家以上,手机产值超过40亿元,手机产量超过1000万台;加大资金回收力度,争取筹集发展资金5亿元,保证开发建设后续资金;基础设施建设进一步完善;努力提高接纳能力,争取三期征地拆迁工作尽快启动;新增用工1.5万人以上;不断优化服务环境,和谐园区建设水平进一步提高。

  具体要做好如下几项工作:

  小编精心推荐

  工作计划表 | 工作计划书 | 工作计划开头 | 工作计划结尾 | 工作计划怎么写

  (一)推动财源工程建设,发挥园区效益。一是抓综合经营出效益,重点做好土地经营文章,实现经营效益;二是抓好投产项目增资扩产,引导外销型企业向内销型转变,实现税收效益;三是抓项目动工、竣工,力促项目投产,实现产出效益;四是抓管理出效益。

  (二)多渠道筹集资金,保证开发建设后续资金。一是做好土地经营这篇文章,努力在自身经营上筹集资金;二是努力争取金融机构支持,缓解资金支出压力;三是争取上级部门扶持。

  (三)坚持招商选资,做好主导产业蛋糕。继续坚持“用地省、低污染、好效益”的选资原则,突出四个优先(符合主导产业优先、有品牌优先、技术含量高优先、建设快优先)引进一批好项目,壮大目前的产业规模。重点引进一批有品牌、科技含量高的整机及配件企业,进一步做大做强手机产业。

  小编精心推荐

<...

邕宁区自然资源局公开招聘工作人员9名

广西事业单位招聘 南宁事业单位招聘

  邕宁区自然资源局于8月23日发布了《广西南宁邕宁区自然资源局招聘启事》,文件显示,根据工作需要,邕宁区自然资源局将面向社会公开招聘工作人员9名。具体要求如下:

  广西南宁邕宁区自然资源局招聘启事

  根据工作需要,现邕宁区自然资源局面向社会公开招聘工作人员9名。有关事项如下:

  一、招聘条件

  (一)基本条件

  1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导;

  2.具有良好的思想素质,品行端正,勤奋、细心、负责,能吃苦耐劳,服从安排;

  3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  4.有一定的文字写作能力,有较强的团队意识;

  5.熟悉电脑操作,能熟练word文档和Excel表格运用。

  6.大专以上学历,男女不限。

  (二)岗位条件

  汉语言文学、国土空间规划、城乡与规划设计、景观设计、土木工程、建筑学、环境科学、环境工程、土地资源管理、人文地理、自然地理、测绘工程、房地产开发与管理、林业技术专业(熟悉ARCGIS软件)、法律学、地质学专业;对机关办公室具有一定认识,熟悉文字写作及公文办理等工作。

  二、工资待遇

  薪酬待遇按邕宁区机关事业单位聘用编外工作人员标准执行,单位提供中餐等必要保障,加班费、差旅费根据实际情况和财务规定报销。

  三、报名方式

  (一)报名时间:2022年8月22日—9月30日

  (二)报名方式和要求:

  1.有意者请通过网上报名的方式提交个人简历。个人简历发至ynqzrzyj@,我局将对提交个人简历的应聘人员进行初审,简历以附件的形式发送,附件以“个人姓名+本人专业”命名,如“张三+汉语言文学”

  2.我局对通过初审的应聘人员电话通知进行面试。通过初审的应聘人员需提供的证件:正式有效居民身份证、学历证书、专业技术职称、执业资格证书、个人简历、工作经历证明等原件和复印件,并提交近期免冠1寸正面照1张。所有提供的资料(复印件)不予退还。

  3.报名人员应严格按照应聘的资格要求报名,并对提交的资料和相关信息的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  咨询电话:0771-4712608

  咨询时间:周一至周五8:00-18:00

  面试地点:邕宁区自然资源局(南宁市邕宁区蒲庙镇彩虹南路238号新西洋超市旁)

  邕宁区自然资源局

  推荐阅读:

  2022年广西南宁邕宁区自然资源局招聘公告一览

...

2017年区妇联工作人员述职报告

区妇联工作人员述职报告 2017区妇联工作人员述职报告

  政府部门工作人员忙碌了近一年时间了,以下是出国留学网述职报告栏目小编为您整理2017年区妇联工作人员述职报告,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  2017年来,本人能够认真贯彻执行党的十*届五中、六中全会、自治区党委*届十次全委会、第八次党代会和地委委员(扩大)会议精神,以科学发展观为指导,以创先争优活动为契机,紧紧围绕地委中心工作,坚持一手抓发展、一手抓维权、共同抓稳定的工作原则,切实利用各项资源和手段,服务民生、服务群众、服务基层。建设坚强阵地,打造温暖之家,为地区妇女儿童事业的进步与发展做出了一定贡献。

  一、思想政治建设方面

  本人能够坚定不移的贯彻中央、自治区党委、地委决议决定,认真落实关于维护社会稳定、坚持民族团结、促进妇女发展等相关政策、法律法规,旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动,坚决遵守领导干部政治纪律和要求。能坚持学习中国特设社会主义、三个代表、科学发展观等关于妇女理论知识,坚持学习妇联工作业务,学习一切与妇女工作相关的新知识、新方法。在班子中能坚持带头自学和讨论,理论结合实际的提出一些建设性意见和建议。坚守做人准则,积极践行一个公民的道德和义务,注重提升个人品德修养的道德情操。

  小编特别推荐

  年终述职报告 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告

  二、组织领导能力方面

  在工作中善于理智的运用静观、善待、公正、果断的方法分析问题、处理和解决问题。能科学指挥决策,具有一定的开拓创新精神。能认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,大力举荐优秀女干部、妇联干部,能充分调动班子成员和干部职工的工作积极性,发挥好各自应有的作用。

  三、工作实绩方面

  (一)积极推动“靓丽工程”建设。

  1、大力推进妇女就业创业,指导和助推实现妇女小额担保贷款突破2亿元,有力的协助各级党委政府解决农牧民妇女发展资金难的问题。典型做法在全疆会上作了经验交流。

  2、积极培育岗位建功、岗位成才巾帼典型,组织召开了地区表彰大会。

  <...

区信访办工作人员述职报告

信访办述职报告 区信访办个人述职报告 区信访办工作人员述职报告范文

  在工作中,我们有时要向上级或下级陈述自己的工作情况,因此就要写述职报告。下面是由出国留学网小编为大家精心整理的“区信访办工作人员述职报告”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。更多区信访办工作人员述职报告在出国留学网述职报告栏目,敬请您关注与阅读。

  区信访办工作人员述职报告【一】

  今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在全局工作人员的大力支持下,我紧紧围绕全年工作目标,求真务实,开拓创新,扎实有效的开展信访工作,切实维护我区信访稳定。现将今年以来的工作、学习和学法等方面情况报告如下:

  一、咬紧目标,真抓实干,认真完成各项工作任务

  1.完善信访工作制度。组织人员进一步完善全区《信访稳定工作考核办法》、《全区信访稳定工作实施意见》,充实信访工作目标责任状内容;规范信访接待、督查督办、信访信息上报、不稳定因素排查、领导包案等制度;明确了本局工作人员和各级信访工作人员职责,确保信访工作有人抓、有人管。

  2.注重疑难信访化解工作。对排查出来的信访积案全部落实领导包案、明确责任、强化目标,确保实效。加大对涉法涉诉杨某和王某等信访案件的协调力度,多次召集相关单位和部门多次予以会办,商讨解决方案,并通过做思想工作、困难救助等形式化解矛盾纠纷,取得了一定成效。

  3.全力维护敏感时期社会稳定。协助区分管领导认真部署、分解任务;实行信访信息日报和24小时值班制度;派人驻京、到市值班;组织人员对重点地区和重点人头稳控工作进行督查;和相关单位负责人赴京处理应急信访问题,特别是全国“两会”期间带领信访工作组开展了为期半个月的驻京接访工作,确保了 “两会”和世博会期间我区的社会稳定,受到了上级部门的肯定和表彰。

  4.组织开展矛盾纠纷排查化解工作。坚持做到“双月排,双月报”和“急排急报”、“即发即报”,及时掌握预警性信息。对排查出来的问题,明确责任单位和责任领导,加强交办督办力度,确保各种矛盾纠纷稳控在当地,化解在萌芽状态。为进一步强化矛盾纠纷排查化解工作,世博会期间,组织实行矛盾纠纷周排查制度,排查做到纵向到底、横向到边,不留死角,不留盲点。

  5.切实解决群众合理诉求。通过进一步规范信访工作程序,对群众反映的信访问题要求相关工作人员及时交办、督办,按要求查办,及时协调会办妥善予以处置。特别是一些重点疑难问题,通过我主动向分管书记汇报,积极参与协调,及时催办督办,得到较好地解决。如乐园购物广场小区物管移交、香格里拉民工工资兑付、奥奇玻璃制品公司职工养老金缴纳及部分信访群众反映生活困难等问题等得到较好的处理。

  6. 扎实开展信访接待工作。一是认真组织领导信访接待工作,每月4次,全年48次,截止目前,共接待群众信访97批183人次。对领导接待受理的信访事项,均按照领导批示要求和《信访条例》有关规定予以办理,办结率100%;二是派人常年驻京到市值班,在全国“两会”和世博会期间,安排人员每天到市政府门口值班,及时化解信访矛盾。对发生的突发信访事件,在第一时间向市区领导汇报,第一时间赶赴现场做化解工作,第一时间通知相关责任单位将人带回本地解决问题,化解率100%。

  7.认真做好交办和督办工作。对交办的重要来信来访件,经督查督办,办结率达100%。同时做好的信访情况统计、通报和分析工作,为领导掌握全区信访情况提供了决策依据。

  8.切实开展下访工作。深入xx万达...

合肥庐阳区招聘社区工作人员公告

合肥事业单位招聘 事业单位招聘

  下面是出国留学网公务员考试频道为大家整理的合肥庐阳区招聘社区工作人员公告,欢迎阅读。

  合肥庐阳区招聘社区工作人员公告

  为进一步充实和稳定社区工作人员队伍,应四里河、亳州路、杏林街道办事处要求,决定面向全区公开招聘27名社区工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则及方式

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

  二、基本条件

  1、 18周岁(1998年1月1日以前出生)至35周岁(1981年1月1日以后出生)的庐阳区户籍公民。

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、岗位所需的专业或技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、岗位所需的其他条件。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  3、现役军人;

  4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

  三、招聘单位、岗位数及招聘条件

  资质条件 、岗位、名额详见附件1。

  四、招聘程序和方法

  (一)报名

  1、此次报名,采用网络报名方式进行。报名网站为东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。报考人员提交报名申请的统一时间为2016年 8 月 29 日9: 00至 9 月 5 日16:00,逾期不再报名。

  考生登录东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名,每人限报一个岗位,按要求如实、正确填写报名表,并按要求的规格上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

  2、考生必须于个人报名后24小时至 9月6日12:00前登录东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 9月6日16:00前通过东方英才人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

  3、报名结束后,招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1的方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,如招考岗位取消,考生可于2016年9月7日9:00至12:00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他...

推荐更多