天津开发区招聘

　　二00二年，在开发区党委，管委会领导和统一布署下，在有关部门的支持、配合和帮助下，通过一年的学习和工作，使自己的思想水平和工作能力有了进一步提高，也做了一些份内工作。同时，由于自己的水平和能力有限，在工作中也有在一些问题和不足，现述职总结，请同志们批评、指正。

　　一、思想和学习情况

　　在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。因此，结合工作实践，本人能抽一些时间学习政治和业务知识，特别是党的十六大精神，也看了一些有关经济、金融、经营和管理等方面的书籍，结合加入WTO的形势需要，学习了一些国际贸易方面的新知识。同时，结合工作实际，不断地向实践学习，向同志们学习。通过学习，丰富了自己的知识，改善了自己的知识结构，提高了自身素质。通过对这些知识的学习和更新也将使我受益终生。

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　　下面是由出国留学网小编整理的“2017年吉林长白山保护开发区招聘公告”，欢迎阅读!

　　根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神，长白山管委会所属10个事业单位公开招聘 高层次和亟需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次10家事业单位共招聘高层次人才和亟需紧缺人才23名，具体招聘高层次人才和亟需紧缺人才岗位及其资格条件(详见附件1)。

　　点击下载>>>

　　1. 2017年长白山保护开发区事业单位公开招聘高层次人才和亟需紧缺人才岗位及其资格条件一览表.xls

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.身体健康。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年6月13日至1999年6月13日期间出生)，全日制博士研究生学历学位者年龄可放宽至45周岁，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月13日为准。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

　　(二)岗位条件。

　　符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。

　　3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　4. 在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

　　5.现役军人。

　　6. “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式。采取现场报名的方式，由长白山管委会人力资源和社会保障局受理。

　　(二)报名时间和地点。报名时间：2017年6月20日—25日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00。报名地点：长白山管委会人力资源和社会保障局办公楼三楼304室，长白山池北区(原安图县二道白河镇)长白山大街与白丁香路交汇处往东200米。联系方式：0433-5710461，5750006(传真)。

　　(三)报名要求

　　1.报名者须填写《2017年长白山保护开发区事业单位公开招聘高层次人才和亟需紧缺人才报名表》(附件2，从网上下载打印填写)，并带本...

　　本文“蚌埠经济开发区2016年公开招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

　　根据工作需要，经蚌埠经开区党工委研究决定，拟面向社会公开招聘32名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　出国留学网公务员考试频道小编为大家整理广东广州2016年开发区总工会招聘公告，希望对您有所帮助!

　　广州开发区总工会公开招聘工会组织员公告

　　根据广州市工会组织员管理的有关规定和《广州市总工会办公室关于调整广州开发区总工会组织员核定配置数及经费补助的通知》(穗工办[2016]66号)精神，为充实我区工会组织员队伍，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟向社会公开招聘工会组织员17名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘资格条件

　　(一)思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德。

　　(二)热爱工会工作，有较强的社会活动、独立工作、组织协调和文字表达能力，有一定的工会和劳动法律知识，熟悉计算机操作。

　　(三)本科(含)以上学历，年龄在35周岁以下(1981年7月1日后出生)，身体健康。

　　(四)符合计划生育政策规定。

　　(五)有下列条件之一者优先：

　　1.有工会工作、党建工作经验;

　　2.有驾驶证并能熟练驾驶汽车。

　　二、招聘办法

　　(一)报名

　　2016年7月26日至8月4日9:00—11:30、13:30—16:30。(周六、周日不接受报名)

　　(二)报名方式

　　采取现场报名。报名地址：广州市黄埔区香雪三路1号行政服务中心E栋106室。联系人：王皓雪;联系电话：82118140。

　　(三)报名提交资料

　　1.《广州开发区工会组织员招聘报名表》原件1份(请报考者在广州市总工会“天一网”(http://www.gzgh.org.cn)、广州人事网(http://www.hrssgz.gov.cn)、广州开发区门户网站(http://www.getdd.gov.cn)、广州开发区总工会网站(http://gonghui.gdd.gov.cn)、金雁文化网站(http://jinyan.gdd.gov.cn)下载填写，并于2016年8月4日前将招聘报名表电子版发至gzkfgh@163.com，并在邮件标题注明“姓名+应聘广州开发区总工会组织员”。

　　2.学历学位证书、身份证、计生证明、优先情形证明材料原件及复印件等有关资料(原件审查、复印件提交)。

　　3.个人彩色近照大一寸3张，其中1张贴在《报名表》中(照片背面用铅笔或圆珠笔写上姓名)。

　　(四)资格审查

　　经审查，符合招聘条件的人员名单将于8月5日在广州开发区总工会网站(http://gonghui.gdd.gov.cn)上公布，请报名人员密切关注该网站公布信息，不再另行通知。

　　(五)考试

　　计划招聘人数与有效报名人数的比例原则上达到1:4以上开考。考试包括笔试和面试，满分各为100分，考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试形式，测试内容：行政能力测试、公共基础知识、专业基础知识(工会工作常用知识)。考试时间为90分钟。

　　2.面试...

　　在医院党总支的领导下，开发区医院全体干部职工团结一心，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，取得较好的社会效益和经济效益，在开发区树立了卫生行业的良好服务形象。

　　1、加强领导，班子团结，明确责任，领导有力。医院领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决。始终把精神文明建设摆在突出位置，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大职工正确看待精神文明建设活动，并积极参与。

　　2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医。特别是注重了规章制度的建立健全，制定了《员工手册》，每人一册，《医院各类人员职责管理规定》，每科一本，加强对医院职工的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整体形象。完善了“《关于严格职业纪律的有关规定》、《廉洁行医规则》、《关于严禁接受病人及其亲属宴请、礼品、红包的规定》、《医德医风奖惩规定》”等，保证执行制度规范化，切实将各项制度落到实处。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，即患者出院十日内主治医生或责任护士须上门或电话回访一次，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。由业务副院长牵头的检查小组定期或不定期对各科室检查、用药情况进行检查，对违反规定的予以重罚。发现医药代表到临床作“促销”的，除处理相关责任人外，还要停止该药品在医院的销售。加强外部监督。一是公开医院各项收费、检查及药品价格，坚持药品的集中招标采购，降低药品成本，真正让老百姓放心看病、明明白白花钱。二是定期发放门诊、住院病人意见征询卡，采纳病人提出的各种合理化建议，对病人提出的各种问题给予解决或答复。三是将每周半天的院长接待日延长为一天，病人或家属每周三都可以和院长面对面的座谈，直接向院长反映各种问题。九是定期召开社会监督员会议，以便及时听取社会各界对医院的反映。九是由院领导牵头组成行风联络小组，定期到区内各重点企业、外资企业、支柱企业等进行走访。如17月分别到华润锦纶有限公司、氨纶股份有限公司、正海电子网目板有限公司、首钢东星公司进行了走访，深入群众，虚心听取企业领导和职工给医院在医疗服务工作中存在的不足提出宝贵意见。并发放200份了《开发区医院医疗服务质量信息征询卡》，主动接受社会各界监督。九是继续落实社会服务承诺制，保证“120”急救通道畅通无阻。

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　　医院工作总...

　　2003年，在市委、市政府的正确领导和市直各有关部门的大力支持下，廊坊开发区工委、管委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“树讲求、全力推进两个率先”主题教育活动为总揽，以“二次创业”为中心，以实施项目建设、基础设施建设、农村城市化和维护稳定“四项工程”为重点，全面深化观念创新、思路创新、体制创新、机制创新、优势创新和举措创新，全力提升投资环境优势，扩大对外对内开放，推进全区“三大文明”建设，实现了环境建设、招商引资和经济发展的新突破，为建设全国一流开发区奠定了坚实基矗

　　一、经济建设和社会事业取得新成绩

　　1、各项主要经济指标圆满完成。全年实现国内生产总值42亿元，工业销售收入62亿元，财政收入6亿元，实际利用外资8426万美元，其中直接利用外资5000万美元，实际引进内资25亿元，完成出口额10000万美元，固定资产投资24.3亿元，比上年分别增长36.8%、25%、33.3%、11.2%、52.7%、11.5%、19.9%和19.6%，其中市委、市政府重新调整预算确定的我区2003年财政收入6亿元的目标圆满完成。

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