　　2017年山西省异地领取养老金政策

　　领取条件及手续费

　　申请办理程序是：由异地居住退休人员向原单位或档案托管机构提交填写的《城镇企业职工基本养老保险离退休人员异地领取基本养老保险待遇申请表》，同时提供本人身份证复印件及在异地居住地开设的银行存折账号或银联卡号复印件资料。由参保单位或档案托管机构对申请表及相关材料审核汇总后，报参保地养老保险经办机构。再由养老保险经办机构复核，变更发放信息。

　　异地领取养老金政策

　　10月31日，记者从太原市企业养老保险管理服务中心了解到，该中心与银行协商，对异地居住离退休人员养老金实行直发，解决离退休人员异地居住领取养老金收取手续费的问题，确保养老金不缩水，此举惠及2.4万人。

　　近日，太原市企业养老保险中心有关负责人在太钢进行了走访调研。太钢有关人士表示，仅太钢异地居住离退休人员就达3000多人，这些人员异地领取养老金存在支付手续费问题。作为为民“办实事、解难事”的重要内容，太原市企业养老保险中心迅速研究，出台惠民新规。

　　此次新规的具体涉及人群为在太原市企业养老保险中心办理了离退休手续后、长期异地居住的离退休人员(含遗属)。“企业要与本单位异地居住离退休人员取得联系，征求离退休人员本人意见。”太原市企业养老保险中心有关人士介绍说，需要办理直领的离退休人员在现居住地的中行、工行或邮储银行开立活期储蓄(结算账户)存折。所开户银行须与原发放养老金的银行相同。

　　企业收集整理离退休人员提供的身份证、新开户银行、户名、账号等信息，认真核实后汇总，连同身份证复印件、存折复印件一同报太原市企业养老保险中心发放科、退管科。发放科将确认后的名单和相关信息汇总后交发放银行。“年底前，这项工作将分期分批实施，分别对企业报来的异地居住离退休人员实行养老金直发，确保按时足额到位。”太原市企业养老保险中心有关人士表示。

　　太原市企业养老保险中心主任郭雪梅表示，中心承担着全市30多万名离退休人员养老金发放工作，连续十多年做到了一天不差、一分不少、一人不落，保障了离退休人员的基本生活。

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2017年多地养老金上调快看看涨了多少?

养老金上调养老金养老金政策

　　原标题：又一好消息!多地养老金上调，快看你家乡涨多少?

　　全国社会保险局长会议昨天起，到今天(2月16日至17日)在广西南宁召开，会上，人力资源和社会保障部副部长游钧指出，养老金连续调整后，月人均超过105元，城乡居民基本医疗保险补助提高到人均420 元。此外，近期全国多地城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调。小编梳理了近期基础养老金上调的地区，都有哪些?一起来看看!

　　大消息！北京、上海等7省区市3600亿养老金开始投资运营

　　全国社会保险局长会议昨天起，到今天(2月16日至17日)在广西南宁召开，会上，人力资源和社会保障部副部长游钧指出，养老金连续调整后，月人均超过105元，城乡居民基本医疗保险补助提高到人均420 元。对于社会各界关注的社保基金投资运营管理的情况，人社部副部长游钧表示，基本养老保险基金投资管理已正式启动。

　　据人社部统计，全国共有北京、上海等7个省份，共计3600亿元基本养老保险基金开始委托社保基金理事会开展投资运营。

　　人力资源和社会保障部副部长游钧：突破了原来社保基金只存国有银行和买国债的限制，为养老保险基金的保值增值实实在在打开了通道。

　　人社部数据显示，2016年，全国五项社会保险基金总收入为5.28 万亿元，总支出为4.65 万亿元，分别比2015年底增加0.68万亿元、0.75万亿元。

　　基金累计结余6.57万亿元。社保各项基金继续增长，收支保持了总体平衡。

　　近期基础养老金上调的地区，都有哪些？

　　北京

　　北京市自2017年起将提高城乡居民养老保险的参保年缴费标准上限，由现行的7420元调整为9000元，调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，参保人可以在此区间内自行选择年缴费标准。

　　此次政策调整增设两个缴费补贴档次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，北京市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴60元至150元不等。

　　目前，北京市享受城乡居民基本养老保障待遇的有85万人，其中享受老年保障福利养老金人员43万人，每人每月领取福利养老金425元;享受城乡居民基本养老保险待遇人员42万人，每人每月领取基础养老金510元。

　　江苏

　　2017年，江苏将提高农村社会保障水平，完善基本养老保险关系转移接续政策，实现参保农民工基本养老保险关系在城乡、地区之间顺畅转接。

　　城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准提高到每月125元。在现行普惠式调整城乡居民基础养老金的基础上，探索加发缴费年限养老金。

　　河北

　　河北省自2017年1月起，继续提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，由每人每月80元提高到90元。同时鼓励有条件的地区自行提高当地基础养老金水平。

　　据介绍，截至2016年10月底，全省城乡居民社会养老保险共有3447万人参保，参保率达98.22%，其中有985万人正在按月领取养老金。

与养老金政策相关的政策

2015养老金政策改革取消双规制

养老金双规制 2015养老金新政策

出国留学网快讯 养老金双规制正式取消，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。参保人员未领足139个月即死亡，家属可继承余额。下面是详细公告：

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

　　一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：

　　(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。

　　(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。

　　(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。

　　(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

　　(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。

　　二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

　　三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

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