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内蒙古2016年公务员考试合格分数线

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  各位考生:

  现将内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2016年度招录公务员和工作人员考试笔试成绩予以公布,从即日起考生可凭姓名、身份证号和报名序号登陆本网站查询笔试成绩。

  本次考试最低合格分数线划定为45分。进入资格复审和体能测评范围的考生敬请关注本网站《资格复审和体能测评有关问题的通知》,并下载打印《参加资格复审和面试通知书》,按规定时间和地点参加资格复审、体能测评以及面试。

  自治区党委组织部公务员管理办公室

  自治区公务员局考试录用处

  查看延伸阅读全文:2016年公务员面试怎么说好自我介绍

  一、内容有效

  面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官,而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你,所以在内容上,我们就要去保证其有效性,最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开,说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的,是属于你的,而与岗位要求无关的内容,即便是你引以为荣的优点和长处,也要注意取舍。

  二、举例说明

  在考生陈述完自己的特点之后,考官会分析考生所述特点的真实性,而真实性就需要通过具体的例子来论证。如果没有具体事例作为论据,仅仅是特点的堆砌,其真实性和吸引力就大打折扣,就不能吸引考官注意力。所以考生所举的例子应当能够体现考生自己的能力,而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致。比如:考生报考的职位为综合文秘岗位,在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点----文笔流畅、细心。那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实......

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  根据历年内蒙古公务员分数线发布时间,预计2016年内蒙古公务员考试合格分数线考后一个月左右(即5月)公布。届时,广大考生可登录内蒙古人事考试网查询内蒙古公务员分数线

  查看延伸阅读全文:2016年公务员结构化面试有哪些特点

  1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。

  问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为:以经历为基础的问题,与工作要求有关,且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题,在假设的情况下,与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种:(1)由简易到复杂的提问,逐渐加深问题的难度,使候选人在心理上逐步适应面试环境,以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。

  2.根据工作分析的结构设计面试问题。

  这种面试方法需要进行深入的工作分析,以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效,哪些事例反映了较差的绩效,由执行人员对这些具体事例进行评价,并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等,尤其是有关职责和技能方面的具体问题,更能够保证筛选的成功率。

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2017内蒙古公务员考试分数线

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  本次考试最低合格分数线划定为45分。根据《内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2017年度考试录用公务员和工作人员简章》规定,现将进入资格复审人数达不到规定比例被取消或减少录用数的职位公告如下:

  1、减少录用数职位表

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  2、取消职位表

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 本文发布于2013年4月18日。2013年内蒙古公务员成绩查询时间大约在5月下旬,出国留学网公务员频道(m.liuxue86.com/gongwuyuan )将会在第一时间为您更新与内蒙古公务员考试成绩查询相关的讯息,并为您开通查分通道,请大家时时关注本站内容更新。本文为您提供内蒙古公务员考试成绩查询列表。一旦成绩发布,会在列表页的头条显示

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  本次考试最低合格分数线划定为45分。进入资格复审和体能测评范围的考生敬请关注本网站《资格复审和体能测评有关问题的通知》,并下载打印《参加资格复审和面试通知书》,按规定时间和地点参加资格复审、体能测评以及面试。

  自治区公务员局

  2018年5月24日

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