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内蒙古出台公务员奖惩考核意见

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内蒙古出台公务员奖惩考核意见

  出国留学网公务员资讯频道讯:内蒙古出台公务员奖惩考核意见,希望对您会有所帮助:

  新华网内蒙古频道8月7日电(芮文)内蒙古自治区公务员局日前正式出台《关于进一步加强全区公务员平时考核的意见》,旨在进一步严格规范公务员管理,全面提升公务员的执行力和工作能力。

  《意见》指出,今后内蒙古每季度将对公务员进行平时考核,对于平时考核结果表现较好的公务员,在奖励和公开选拔、公开遴选等方式晋升职务时,优先考虑。而对平时考核有差距的公务员,不仅享受不到晋升职务上的福利,不得参加表彰奖励,还将进行诫勉谈话和培训。

  《意见》明确,平时考核是公务员年度考核的基础,在年度考评中所占的权重不低于60%。自治区公务员平时考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以公务员的岗位职责和承担的工作任务为依据,重点考核完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。同时可根据不同岗位的要求,统筹考核公务员的职业道德、创新能力、服务态度及廉洁自律等情况,便于公务员平时考核的可操作性。同时,考核结果与公务员职务晋升、岗位调整、奖励惩戒相结合。

  《意见》要求,各级公务员管理部门要将平时考核作为公务员日常管理的重要内容,将平时考核工作列入重要议事日程。加强对平时考核工作的组织领导和监督管理;要将平时考核与其他公务员管理工作紧密结合,定期联系、核查、监督。各地区公务员主管部门要鼓励引导各级机关单位积极开展平时考核,并向指标科学化、管理信息化推进;对开展平时考核工作积极、采取信息化手段的单位,年度考核优秀等次比例可适当提高,给予鼓励。

  据悉,加上参照公务员标准管理人员,目前内蒙古自治区公务员总数已突破20万人。

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  内蒙古公务员考试进入政审阶段的时间了,很多通过笔试、面试和体检的考生在到了政审这关时手忙脚乱不知道该做哪些准备了。以下是出国留学网内蒙古公务员考试网大家做的介绍。

  2015年内蒙古公务员政审考核工作程序

  1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。

  2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

  3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。

  公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。

  各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导,选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时,要采取必要的公开措施,接受社会监督。严禁徇私舞弊,弄虚作假,杜绝拉关系、走后门等不正之风。

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内蒙古公务员政审流程

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  为了保证新录用公务员的基本素质,公务员录用规定了,必须要对拟录用人员进行政审考察,目前公务员政审的方法和程序虽然比较多样,但绝非流于形式,通常由用人单位人事部门的官员,亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案,一般来说,公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法:

  一、考生填写《考生情况登记表》

  确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。

  二、考察小组对考生进行组织考察

  招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。

  对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。

  对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。

  三、审核考察结果和写出考察报告

  考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。

  总之,公务员招考的政审考察是严肃规范的,以哪种方式或怎样来安排政审,由招考单位决定,届时考生只要保持通讯畅通,按要求配合考察小组做好相关工作,耐心等待考察结果就可以。

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