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东莞日报社2018年公开招聘人员公告

　　东莞日报社成立于1986年，为归口市委宣传部管理的公益三类事业单位，正处级，经费自理。现根据《事业单位人事管理条件》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，结合东莞日报社的发展需要，今年拟计划对外公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的

　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘岗位为专业技术岗位，共招聘7人，具体岗位情况和要求详见附件1。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2、遵纪守法、具有良好的品行。

　　3、具有招聘岗位所要求的资格条件。

　　4、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)以下人员不得报考：

　　1、受行政处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定做出处理决定，从该处理决定做出之日起不满五年的。

　　3、近两年在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4、因涉嫌违法正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5、在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职(岗)人员。

　　6、聘用后即构成回避关系的。

　　7、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员为事业单位编制人员，执行国家及省、市规定的薪酬待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)现场报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(黑色钢笔填写或打印)一份。每位应聘者只能报考一个岗位。应聘人员须亲自报名，不接受委托报名。

　　1、报名时需要提交的资料：

　　(1)身份证、户口薄原件及复印件。

　　(2)学历(学位)证书原件及复印件。

　　(3)职称及报考岗位要求的有关证件原件及复印件。

　　(4)近期一寸彩色免冠正面照片3张(同版)。

　　(5)报考岗位所要求工作经验的证明(劳动合同、社会保险缴纳证明或单位证明等)。

　　(6)现就职于机关单位、事业单位的人员需提供单位同意报考证明。

　　2、报名时间：2018年1月16日至18日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。

　　3、报名地点：东莞南城三元路8号东莞报业大厦三楼。

　　(...

　　作为事业单位，人事部聘用员工时需要签署合同。那么大家知道事业单位人员聘用合同怎么写吗？以下是出国留学网小编为您整理的“事业单位人员聘用合同”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网（m.liuxue86.com）查看。

　　事业单位人员聘用合同【一】

　　甲方（聘请方）：

　　乙方（应聘方）： （身份证号码： ）

　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

　　第一条 聘用期限：

　　聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 经营管理模式

　　1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作；

　　2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币2000万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；

　　3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 （转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；

　　4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；

　　5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

　　第三条 甲方的权利与义务

　　1、对公司资产拥有所有权；

　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；

　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；

　　4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；

　　5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

　　第四条 乙方的权利与义务

　　1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支；

　　2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；

　　3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；

　　4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；

　　5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；

　　6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；

　　7、经甲方书面同...

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　　近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发了《关于进一步简政放权完善事业单位岗位设置动态调整机制的指导意见》（以下简称《指导意见》），提出了“六个自主”，进一步落实事业单位用人自主权，创新岗位管理办法，激发事业单位发展活力。

　　这意味着，事业单位按照有关规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

　　明确事业单位可自主聘用人员

　　《指导意见》明确了事业单位在岗位设置方面的“6个自主”，即自主制定岗位设置方案、自主设置岗位标准、自主确定岗位类别和比例、自主确定专业技术人员主辅系列岗位、自主确定岗位设置方案变更、自主决定聘用人员。

　　事业单位可以自主制定岗位设置方案，岗位设置方案包括岗位总量、岗位结构比例和岗位最高等级。也可以确定专业技术主辅系列岗位名称、数量及最高等级。

　　事业单位在岗位空缺内，按照岗位聘用条件和程序，自主决定聘用人员。高校、科研院所自主统筹使用专业技术十级及以下岗位。省直事业单位自主统筹使用八级及以下等级管理岗位。工勤技能四级及以下岗位由单位自主统筹使用。

　　事业单位还可以自主确定管理、专业技术、工勤技能三类岗位之间结构比例，在不突破岗位结构比例和最高等级的前提下，可对专业技术岗位正高、副高、中级、初级之间和内部各等级之间比例进行动态调整。

　　这样一来，用人单位拥有了自主权，可以根据需求设置岗位，充分发挥岗位管理的基础作用。把聘用人员权限交给用人单位，促进用人单位通过竞聘上岗，实现人员岗位能上能下、待遇能高能低，实现事业单位用人机制转换，真正调动工作人员积极性。

　　鼓励岗位设置向高层次人才和基层人才优化倾斜

　　《指导意见》按照宏观调控、单位自主、政府监管的总体思路，创新事业单位岗位管理办法和措施。

新余日报社因业务发展需要，现面向社会公开招聘采编人员3名。
一、岗位要求：全日制大学本科以上学历，30岁以下，热爱新闻宣传事业，专业功底扎实，具备较强的写作和文字表达能力，有新闻作品者优先。
二、考试：面试与考察相结合。
三、报名时间：2011年12月22日至2012年1月10日。面试、考察时间另行通知。
四、报名地点：新余日报社五楼党政工作部
五、联系人：胡女士，电话：0790—6441752。
六、报名要求：报名者需携带个人简历、身份证和学历证原件、复印件、代表作复印件以及个人免冠照片一张。
七、录用待遇：按照新余日报社现行管理办法执行。

新余日报社
2010年12月21日

http://www.xinyu.gov.cn/content/2011/12/21/109578.htm


《招聘资讯:新余日报社招聘采编人员启事》内容来源于：m.liuxue86.com

内蒙古自治区能源局公示了2022年上半年事业单位拟聘人员名单，此次拟聘考试人员4名，详细的拟聘人员名单如下，下面是出国留学网整理的“内蒙古自治区能源局关于对2022年上半年事业单位公开招聘工作人员拟聘人员进行公示的公告”，欢迎大家参考阅读。

内蒙古自治区能源局关于对2022年上半年事业单位

公开招聘工作人员拟聘人员进行公示的公告

　　根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）和《内蒙古自治区能源局2022年度上半年事业单位公开招聘工作人员公告》，内蒙古自治区能源局2022年上半年事业单位公开招聘工作人员已完成网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节。经局党组会议研究决定，现将所属事业单位公开招聘拟聘用人员进行公示。

　　一、公示名单

　　二、公示时间

　　公示期5天，公示时间为2022年11月15日至11月21日（5个工作日）。

　　三、其他事项

　　公示期间，如有不同意见，单位和个人可通过来访、来函等形式反映公示对象的有关情况和问题。为便于对反映问题进行调查核实，请提供可供调查的证明人和其他有关线索，以及本人真实姓名、联系方式或工作单位等信息，我们将严格遵守保密纪律，对反映的问题进行认真核实并按照招聘公告办理。

　　受理时间：工作日上午9：00—12：00 下午14：00—17：00

　　受理电话：

　　0471-5221868（自治区能源局机关党委〈人事处〉）

　　0471-6659231 （自治区能源局机关纪委）

　　0471-6944911（自治区人力资源和社会保障厅）

　　地址：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区敕勒川大街发展大厦C座418室，邮编：010098。

　　内蒙古自治区能源局

　　2022年11月14日

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　　2022年中宁县事业单位考试已经结束了，目前中宁县人民政府发布了此次事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示，下面是小编整理的“2022年中宁县事业单位拟聘用人员公示”，可供各位考生参考使用。更多考试信息请各位考生继续关注本网站。

2022年中宁县事业单位拟聘用人员公示

按照《宁夏回族自治区2022年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，通过笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序，现对中宁县事业单位公开招聘工作人员拟聘用的47名人员予以公示。

公示时间为2022年9月15日至9月21日（5个工作日,周末除外）。公示期间，如反映公示对象存在问题或问题线索，可采取写信、打电话等方式，向中宁县人力资源和社会保障局举报。

来信请寄：中宁县人力资源和社会保障局

举报电话：0955-5022633，接受电话举报时间为公示期间每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:30。

为便于对举报问题进行调查核实，举报人在举报问题时，应提供具体举报事实或线索，并留下姓名、地址、联系电话。中宁县人力资源和社会保障局将对所举报的问题进行调查核实，并为举报人保密。若所举报的问题调查属实并影响聘用，将取消被举报人的招聘资格。  

附件：中宁县事业单位公开招聘工作人员拟聘用名单(二).xlsx

中宁县人力资源和社会保障局

2022年9月15日

本篇文章来源于：中宁县人民政府。

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