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出国留学 参加海归招聘会的专家建议

海归就业
  11月24日,教育部留学 (微博) 服务中心将在京举行“留学英才人才招聘会暨高端人才洽谈会”,为回国的留学人员与用人单位搭建双向选择的交流平台。目前,已确定92家招聘单位参加招聘会,初步统计可提供招聘职位至少500个。
  据教育部留学服务中心主任白章德介绍,参加本次招聘会的留学人员达1500人,其中硕士及博士学位者占比80%以上。已注册参加本次招聘会的单位有:中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司等中央企业,中国农业大学(招生办)、北京邮电大学等教育单位,国家开发银行股份有限公司、中国银河证券股份有限公司等金融机构以及一些科研机构、民营企业等。
  随着留学回国人员的增加,国内的就业竞争加大。对于海外留学人员以及准备参加本次招聘会的留学人才,白章德提出三点建议:首先,回国前,和国内的同学、老师或父母认真探讨国内的就业和发展情况,“很多人抱着车到山前必有路的心态,关键是要明确路况和路向何方。”其次,留学人员回国找工作时,要“货比三家”,“多研究企业和地区的人才政策,多找一些单位进行对比选择。”第三,在心态上,则要保持平和,“现在留学人员和国内的毕业生找工作时已经站在同一起跑线上了,要根据自己所长选择岗位。
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与出国招聘相关的行业动态

出国留学 海归把握好国内招聘季很关键

留学打工
出国留学 海归把握好国内招聘季很关键

  (资料图片)

  出国留学消费,对于很多普通留学生家庭来说,意味着巨大的投入,而这种巨大投入的背后包含着对将来薪金待遇的高期望。然而,近年的调查显示,留学归来的薪金待遇往往难以达到预期。投入的留学资费与工资薪金的落差现象,引起了各方思考。

  收入诚可贵见识价更高

  张兰(化名)去年从美国哥伦比亚大学毕业归来,正在找工作。她说:“找来找去都是月薪4000元左右的工作,实在太低”。张兰的父母都是中产阶层,积攒了一生的积蓄给她用来出国留学。然而,带着高学历归来的张兰并未收获理想中的高收入,就连留学的学费也很难靠薪金赚回来。像张兰这样的例子不在少数,她身边的一些海归同学也遇到类似的事情。

  近来,一则《海归留美7年耗资超770万,归国后月收入仅3000元》的报道引起人们对出国留学值不值的热议。有半数海归工作10年左右才勉强“回本”。因此,高投入留学是否值得的疑问被一再提出。对于这些疑问,海归群体中有不同的声音,坚持见识比暂时的落差更重要的观点。

  当视野和知识作为衡量的标准时,想法则会不同。北京的海归陈雪艳表示,出国深造是为了开拓视野和眼界,积累更多的经验。“所以,即使月薪只有3000元,我也没觉得有什么,只要努力,未来会有改善。”采访中,有些海归表示,海外学习经历在薪金方面虽然不能立竿见影,但是这蕴含着巨大的价值,能带来更多的机会,“风物长宜放眼量”就是这个道理。

  是否留学确需量身定夺

  北师大附中的高元,准备今年暑假毕业时去法国留学,研修音乐教育专业。当说起海归收入低这个话题时,他有自己的想法:“不担心啊,我出去是为了感受巴黎高等音乐师范教育学院的教育方式,我收获了自己想要的就足够了。”

  然而,有人淡定有人忧,对于那些期望回国后有一个理想收入的群体来说,这个话题却很沉重。广东外国语学院大四学生唐立辉表示,如果自己学成归国后的收入比没出国同学的薪金低,那么会综合评估是否还要继续选择出国。尤其是这些群体的家长,逐渐变得更加理性。唐立辉的妈妈说:“现在要更加谨慎地考虑孩子出国的事了,之前就是为了增加一个海外学历,现在会和孩子的爸爸商量儿子的专业和学校的实力问题。”不要盲目跟风,而要依据自身情况作决定,成为了很多家长的共识。

  在专业选择方面,启德广州公司数据显示,2013年申请英国商科学生占比呈现增长,由2012年的61.9%增长至2013年的63.8%,超过七成学生赴澳洲,都会选择商科专业。中国学生扎堆商科,在一定程度上造成了商科留学生的就业难。首先,国内对商科类专业的就业岗位有限,而这些就业机会不但面临着国内商科毕业生的竞争,还要面临着来自留学生之间的竞争。专家提醒,学生在选择留学专业时需要了解专业的内在特性,依照个人性格特点与专长进行选择,不能盲从。

  把握好国内招聘季很关键

  对于海归低收入的现象,教育部留学服务中心投资事务处项目主管孟鹏表示,近年海归收入分化现象日益严重,这主要与海归个人能力相关。他说:“加强个人能力是关键。”同时专家还建议这些待出国的学生及其家长要理性考虑,结合家庭经济条件和所学专业的就业前景作决定。

  留法海归丁朝霞认为海归就业难主要是因为文化断层。“文化断层简单来说就是海归因为在国外的时间比较长,导致回国后不适应国内的文化,进而导致相亲、找工作、人际交往等一系列问题的发生。”丁朝霞解释道,文化断...

与出国招聘相关的海外打工

银行招聘只要硕士 留学生回国求职不成再次出国

出国 留学 银行
《银行招聘只要硕士 留学生回国求职不成再次出国》由liuxue86.com09月06日报道。

出国留学网讯 据鲁北晚报报道,王东朦留学回来一个多月了,目前在一家银行实习。由于还没有找到合适的工作,他决定再次出国读研究生。

“现在招聘门槛提高了,在我出国之前,我所实习的这家银行还招聘本科留学生,但今年起改为招聘研究生留学生了。”招聘条件的变化让王东朦顿感迷茫。他学习世界经济专业,回国后对自己职业定位还很模糊,只是概念性地想从事银行工作,这正是王东朦困惑的症结所在。无奈之下,他又选择继续出国深造。

出国留学

和俄罗斯人一起上课,学习上从来没有这样上劲

王东朦出国时才18岁,是市区一名高二学生,成绩在班里是中游水平。他认为那时候的自己“很叛逆,贪玩不懂事”。后来,爸爸提议让他出国学习,王东朦痛快地答应了。

“我学习不怎么好,感觉在国内考不上大学,家里也早有让我出国的打算。要么是高考(微博)结束出国,要么是提前出国。反正早晚都是出去,所以高二的暑假,我就开始准备出国的事情了。”

和当时许多年轻人出国的途径一样,家里负责在济南找了家留学中介,提交各种材料、报名、体检、签证等等。半年多过后,2007年10月底,王东朦顺利地来到俄罗斯伏尔加格勒国立工业大学。

大学是俄罗斯人授课,所以他在入校后第一年先读预科,学习俄语。“预科这一年非常累,从早晨八点半到下午一点半上课,每天晚上还要背课文。”在学习上,王东朦从来没有这样上劲,因为一起去的留学生都很努力,无形之中也带动他去学习。

一年之后,王东朦进入经济系学习世界经济专业,每个班里有三四名外国人,他们和俄罗斯人一起上课。“有时候听不懂的就记下来,回家再查单词。”

回国求职

想进银行,但他们居然不招本科留学生了

王东朦在俄罗斯留学时,不能像在国内上学的孩子一样经常回家,往往一年才回一趟。“每年的春节,想到国内和家里人团聚的景象,心里别有一番滋味。”为缓解思乡之情,王东朦把全部精力寄托在学业上,平时对自己要求也很严格。

今年7月,王东朦完成大学论文答辩,准备回国找工作。由于家里有银行职员,所以父母希望儿子进银行工作。“这也是我奋斗的目标”,王东朦原本以为,大学毕业可以回国参加银行的招聘考试,谁料,这家银行今年的招聘条件更为严格了,不再招聘本科留学生,而是要求留学生是研究生学历。

“当时去留学,也是为了以后在银行工作。真没想到今年还招聘国内的本科生,居然不招本科留学生了。我学习的是经济专业,对其他工作也没有兴趣。回国后有些迷茫了。”

尽管如此,王东朦还是决定先在银行实习一段时间,锻炼一下自己。刚开始有很多不顺手的地方,每天朝九晚五的工作,和俄罗斯的生活截然相反。“在学校里,我们下午两点就结束了一天的学习,外国人也没有午休的习惯。不过,我还是很快适应了银行的工作节奏,在信贷部学习了不少金融方面的知识。”王东朦说。

再次出国

边读研边打工,趁着年轻再拼上几年

由于中意的银行只招聘...

出国留学 透过专场招聘会看到海归就业优势下降

海归就业
   中新网北京11月25日电(王盼盼)24日,教育部留学 (微博) 服务中心在京举办了首届“留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”。本次招聘会主要是面向学成回国的留学人员和即将回国的海外留学人员等。
  据记者现场了解到,来自中石化、中信集团、国家开发银行、北京大学医学部等中央所属企业、金融机构、高校、民营高科技企业等在内的近92个参会单位参加了此次招聘会,其中不乏来自河北、山西、内蒙古自治区、西安等省市的参会单位,共计提供职位达500多个,近2000多名留学回国人员登记参加应聘。其中,具有海外硕士及博士学位者比例超过80%。
  据教育部统计显示:2011年度,中国出国留学人员总数为33.97万人,各类留学回国人员总数为18.62万人,与上年相比留学回国人数增长了38.08%。
  用人单位:单纯语言优势已不能满足要求
  众所周知,无论何种专业,外语能力曾是“海归”就业的绝对优势。而据调查显示,在过去的5年中,其就业竞争力发生了一系列变化:语言已不再是主要就业优势,而是基本硬件条件。显然,“对口”的专业知识、国际视野、创新力等才是企业择用留学回国人员所看重的。
  在参展单位“国家大剧院”展位前,上周刚刚从英国留学回国的小孟递上了自己的第一份简历。“我在英国读了3年本科和1年研究生,专业是金融类,但是从小就对民乐有浓厚的兴趣。在参展单位手册上,我第一眼就看到了国家大剧院,这是我的最优选择。”
  然而,据国家大剧院人力资源部工作人员介绍,本次招聘会中,他们主要招聘助理导演、舞台技术监督等职位,其专业性要求很高,需要有歌剧导演、舞美设计、舞台管理等相关专业本科及以上学历。“语言,尤其是法、德等小语种能力固然重要,但单纯的语言优势已不能满足用人要求,专业知识是我们更看重的。”
  同样地,来自国家电网北京电力公司的招聘人员说:“留学人员的独立性和口语能力都是出色的。本次招聘会上,很多留学人才也向我单位表达了求职意愿,可是,我们的招聘岗位是电力工程类相关专业。现在已不像多年前,择用人才只看重语言优势,而模糊掉专业是否‘对口’了。”
  留学人员:身为海归优势不明显
  “在网申(网上投递招聘简历)时,我被几家知名银行拒了,在今天的招聘会上,我希望再试试这几个企业,亲自递上简历。”从德国法兰克福金融管理学院毕业的小李说道,“我在德国的一家私立金融学院完成了研究生学业。但如今,只有从知名国外院校毕业的‘海归’在就业中才有绝对优势。一般院校、甚至是私立院校毕业并不吃香。”
  据了解,在中国留学生就读国外院校的专业选择上,会计、金融投资管理等仍是主要专业方向。当这些“海归”学成回国后,仅他们间的竞争优势就在无形中削弱了,更不用说与国内金融专业毕业且更熟悉国内环境的本土学生比,就显得有些“水土不服”了。
  小李对记者补充道:“去德国留学,我认为对个人的成长,如眼界的开阔、独立生活能力、与人沟通能力、尤其是语言能力上帮助很大,而对工作的帮助并不大,或者说,不如我预期的大。”
  留学生家长:帮助孩子了解国内就业环境
  一位孩子即将从美国留学回国的学生家长拿着厚厚一摞“简历”向意向用人单位...

大学生出国读研成跻身名企捷径 招聘偏爱海归

海归 出国 规划
《大学生出国读研成跻身名企捷径 招聘偏爱海归》由09月21日报道。


越来越多大学生把读研的目光转向国外名校,图为美国佐治亚理工学院。

2013年出国读研申请陆续开始 有大二、大三学生未雨绸缪提前规划

广州日报报道 专家分析,对于在读的大学生而言,如果想通过赴海外读研,让自己在进入职场前充分提升自我和丰富经历,最好从大一、大二开始规划、准备。因为海外院校对研究生申请者的要求较高,对日常平均成绩(GPA)、外语能力、撰写论文的要求都有相应要求,更希望申请者能从事与所申请专业相关的实践,所以早规划早准备,成功率更高。在海外读研期间还会接触到很多有工作经验、阅历丰富的在职人士,从他们身上可以学到很多新知识。

由于国内考研(微博)竞争激烈以及国内就业形势严峻,国内大学生纷纷把读研的目光转向国外,导致出国读研的竞争也日益激烈。随着各国2013年研究生申请相继开始,也使得近期咨询出国读研的大学生蜂拥而至。

记者从一些留学机构了解到,今年办理赴海外读研的人数快速增长。刚开学,前往咨询办理出国读研的人群主要以大四学生为主,但也不乏大二、大三有意提早规划读研的学生。他们咨询最多的问题就是:“如果考虑出国读研,该从何时开始规划?”“如何通过读研来提升自己的职业竞争力?”面对这些问题,几个过来人分享了他们的看法与心得。

文/图:记者 李琼

外企白领:为晋升留学读研

曾任职于法国时尚消费品牌迪奥(Dior)的晓雪,就是其中一位希望通过去法国读奢侈品管理硕士,获得职场晋升的职场人士。她介绍,她们公司很多中高层领导不是“海归”,就是外国人,虽然她的英语水平不错,但她感觉自己这个“土鳖” 与身边的“海归”和外国人上司沟通时,在企业文化的认同感、品牌管理理念等方面都存在较大的差异。“我们的学历虽然是相同的,却因为其他同事有留学经历,其工作模式、思维更为开阔,这坚定了我出国读研的想法。”据悉,像晓雪这样因为在外企工作而萌生出国读研想法的人越来越多。

HR爆料:招聘偏爱“海归”

实际上,很多跨国企业和一些香港企业都较青睐“海归”或者曾赴港求学的求职者。澳大利亚悉尼科技大学硕士毕业的苗先生曾应聘过宜家、马士基等企业,现任职于一间国际知名企业。他道出了企业招聘“海归”的态度:“很多国际企业的HR自身就是‘海归’或外国人,即使企业招聘没有明文规定要求‘海归’,但在同等薪酬要求、同等学历的情况下,HR会优先选择与自己背景相似的‘海归’人才。”

现任世界500强企业英国保诚保险有限公司区域总监的王先生拥有近20年的招聘经验,他认为,相较于香港学生,如果内地学生曾赴港求学,了解香港人的交流模式,拥有内地人脉背景,熟悉内地市场,会讲普通话、粤语,又肯做,会很受香港企业的欢迎,特别是有意开拓内地市场的香港企业。

“海归”感受:升职机会更多

小琪毕业于美国一所商学院,读MBA课程,目前任职于国内某重点大学,负责学校国际交流方面的工作。她在海外读研时对自我的就业规划值得大家借鉴一下。国内本科毕业后,她赴美读工商管理硕士。她说:“当时我有意识地去学习那些与职业技能相关的课程,比如在课堂上常会对宝洁等大公司进...

招聘实践

招聘情怀

情怀 招聘
散文标题: 招聘情怀
关 键 词: 情怀 招聘经典散文
散文分类: 经典散文
作文来源: https://zw.liuxue86.com/sanwen

新闻报道说某事业单位招聘大量人才,心里一喜,赶紧鼓动大学毕业后分配到企业,已经下岗多年的好友去报名,并告诉她这是一次公平竞争的好机会。据去报名的朋友回来讲,报名条件罗列很详细,所需手续很繁复,条件不够的报不上名。朋友言其看着所需的证明、证书、表格等资料有点泄气。然而,我总觉得这是一个可以转变她命运的好机会,因此我极力鼓励她去报名,这次录取人员多,要求学历不高,如果能通过笔试、面试、计算机考试,被录取的话,那真的是她人生的一个转机。因为,她需要有一份固定的工作,这样她才能有条件照看自己的老人和孩子,虽然只是事业单位,虽然工资并不高。

在我的一再鼓励下,为了能报上名,她跑了七、八次报名点,几经审核,总算闯过了报名关。我告诉她:“好好复习,我相信你能行。”考试临近的时候,她来找我,说没怎么看书,也许会没有什么结果。我知道她很忙,但我还是鼓励她,让她相信自己,尽力就是了。因为据我所知,报名人员中大多只是中学毕业,那么,一个成绩拔尖的大学毕业生怎能轻易输掉,在我的一再说服下她似乎看到了一丝希望,对她来说也许是很渺茫的希望,但我粗心的竟没发觉。

考试结束后,她笔试过关了,而且成绩出奇的好,我们很为她高兴,觉得希望就在眼前,她的脸上也露出了难得的信心。我鼓励她,为她加油,希望她争取再过面试关。面试后,她显得很高兴,因为就她自己所说,认为发挥的相当好,是自己没有想到的超常发挥。我默默的为她祈祷,希望她能走过最后一关。计算机考试结束后,她的电话来了,声音中带着少有的欢心,我知道了她考的不错,因为阅卷就在当场,她看到好多计算机考试成绩都是零分。我们都特别高兴,想着只需要等结果了。

几天后,招聘结果突然没了消息,那可谓是她最难碍的日子。听到有的人说结果已经公布了,我赶快让她去看。然而,电话那端是她彻底失望的声音,不仅仅是对这次考试的失望,而是对社会所谓公平竞争的失望和叹息,因为她看到的录取名单上竟然有笔试成绩、面试成绩以及计算机考试成绩都不如她的人。我尴尬且无言,面对这明里说是公平竞争的不公平,面对这似透明的所谓招聘,我竟然会“幼稚”的充满了信心,我竟然害的她化了几百元(对她来说不容易的几百元),我也害的她对社会失去了“公平”的信心,那刻我觉得自己好傻。

朋友失望的声音里却对我表达着几多的感谢,她安慰我:“这次招聘虽然失败了,可这是我更加彻底的看清了一种社会现实:没有熟人,没有钱,没有后台,你就什么也不要想,连好梦都不要做。我感谢你这次对我一直的鼓励,是你的一再鼓励使我有了报名参加考试的勇气和信心,是你的鼓励使我有了一次不同寻常的人生体验,我通过这次面试找到了以前的自信(因为通过面试,我知道了自己并不比别人差),虽然我早预料到会有这样的结果,因为在最早的时候我也曾经听人这么说过,我也曾经加入过这样的所谓公平竞争,结果是一次次的令人失望。不论怎么说,我都非常感谢你多我的鼓励和支持,谢谢。”我听了觉得似乎做错了什么事似的,脸上火辣辣的,心里难过的想哭。是我把希望硬生生的捧给她,但又用失望狠狠的砸伤了她。

我陪着朋友伤心了好几天,然而更多的是替国家...

招聘资讯:凤凰新媒体招聘实习编辑

凤凰 编辑
2012年02月09日 11时14分,《招聘资讯:凤凰新媒体招聘实习编辑》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

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薪资待遇:1000-1500元+每月200元餐补
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