今年的加拿大毕业生应该比往年更多，那么2017年的留学生毕业的话，就业率情况到底怎么样呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
2017加拿大留学专业就业率全面解读
什么专业最热，这些专业近年的就业率如何，是新一季加拿大留学申请者们最关心的话题。
经济学
本科核心课程：
经济分析、经济学统计、经济数学、经济应用学、世界经济学、经济学模型、微观经济分析、宏观经济分析、实证经济分析、应用经济学、高级微观经济学、高级宏观经济学等。
硕士核心课程：
经济和金融的研究方法、实证技术研究、计量经济学、金融理论和公司政策、微观经济理论、宏观经济理论等。
就业率：83%以上的就业率。该专业主要为政府机关和企事业单位，培养从事制定贸易政策、实施贸易管理和开展贸易实务、市场调研与开发、销售管理、现代物流管理等方面的人才。经济学在国内外的就业都是非常好的，可以到银行、咨询公司、证券公司等单位，也可以到高校以及政府机关等相关部门。
传媒学
本科核心课程：
英国传媒、媒体受众研究、国际媒体、传播过程浅析、大众传媒、新闻制作、电视制作、媒体实践等。
硕士核心课程：
媒体与文化的当代研究、大众传播的流程与结构、大众传播学的受众研究、媒体研究方法、媒体传播与文化研究等。
就业率：90%以上的就业率。毕业生的就业方向主要有公共关系、营销广告类传媒、大众传媒的公关人员，在企业、政府、社区、教育机构、酒店、医疗福利、文化交流组织等行业找到理想的工作。另有从事媒体研究，偏实践类的创作表演。
金融学
本科核心课程：
微观经济学、宏观经济学、基础经济数学、统计学、银行金融学研究、计量经济学、经济分析、国际金融市场和企业融资决策、项目评估、会计学等。
硕士核心课程：
企业融资、金融模型、金融风险管理、金融分析与投资、战略财务管理等。
人力资源
本科核心课程：
会计学、人力资源管理、商业信息系统、国际商务、经济学、物流与供应链管理、企业管理、管理学、金融、市场营销等。
研究生核心课程：
人力资源管理问题、战略性人力资源管理、国际人力资源管理、人力和组织管理、人力资源管理、工作与雇佣关系、在全球背景下工作和就业的关系、管理学、公共部门的职能管理、政策分析、公共部门财务分析、领导技能、管理问题的解决与决策、服务与运营管理、公共政策、公共管理、组织变化管理、策略管理等。
就业率：2016年人力资源毕业生就业率在87%以上。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40万到50万。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。仅北京、上海、广州三地缺人力资源管理专业人才就达150万人左右，人力资源管理专业的就业前景较好...