我一直感觉，国内的人对于在加拿大找工作的情况非常悲观，认为加拿大人口少，市场小，可拿的出手的城市就那么几所，所以找工作极其困难。其实，这些都是建立在那些新移民的反馈中的。新移民的英语水平低，无法和当地人进行良好的交流，再加上对当地的工作情况和内容不很了解，故此雇主对这样的申请人都是很谨慎的。如果我们把自己放到雇主的角度来考虑，其实很容易理解这样的情况。
但是对于MBA学生来说，他们在学校课堂上花了两年的时间提高的商业知识和技能，并且通过项目了解的加拿大商业情况，还有很好的英语能力，这样的人雇主是很喜欢要的，事实上，加拿大相当多的雇主不是不愿意招人，而是发愁招不到合适的人。从加拿大MBA毕业的中国学生，其实总体上出路都是相当不错的。当然在找第一份工作的时候，我们不能有极高的期待值，还是要把自己当成一个学习者，积累经验为主，对于公司和工资不能够随便的挑三拣四，这样在一个公司干一年到两年，经验获得提升，工资水平和待遇马上就有改变了。如果过于好高骛远，自我感觉良好，那么找工作的结果是肯定不理想的。
加拿大的MBA毕业后，一般工资都会在五万左右，低的四万多。这样的工资水平虽然不算特别高，但是还是比国内的薪水要高些。刚毕业的学生还是可以满足了。加拿大是一个很看重经验的社会，它和美国有点区别。美国认为一个学生很聪明，可以培养，那些从顶尖名校出来的学生，虽然没有什么经验，但是仍然能获得很好的工作机会，就是出自这个道理。
而加拿大更看重一个人的综合情况，工作经验是一个很重要的考评指标。对于我们的中国学生，在加拿大MBA毕业之后，如果希望在加拿大发展，应当踏实的在工作一段时间，不很计较报酬的问题，这样才能在后面的时间中厚积薄发，成为优秀的人才。我认识的相当多的MBA毕业的朋友，例如从Rotman, McGill毕业的，在五年左右的时间，工资都到了八万以上，而且工作很稳定，这不得不说是加拿大工作市场的一个特色。
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