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助理人力资源管理师考试内容是什么

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助理人力资源管理师考试内容是什么

  助理人力资源管理师考试内容

  2020年助理人力资源管理师考试科目主要有2门:《理论知识》和《专业技能》

  《理论知识》考核方式:

  选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》。

  《职业道德》通常会有25道选择题,权重10%,共10分;

  《专业知识》通常有100道选择题,单选60道,多选40道,权重90%,共90分。

  《专业技能》考核方式:

  简答题、计算题、综合题,权重100%,共100分。

  人力资源师证书有没有用

  先不说有用还是没有用的,据了解,大部分人还是选择考了这个证书,而且很多人不是从事人力资源的,也考了这个证书,这种情况在内地比较多,沿海经济发达地区相对少些。

  在人力资源这个圈子,对这个证书的看法也不同,虽然不特别强调说这个证书多么重要,但基本不反对,大部分人认为有时间还是可以考一个。

  说没有用的,主要是学完了和没学过一样,造成的原因的是多方面的,萝卜君也教过很多考证班,一类人是基本不去上课,去上课的人不到报名人数的一半,这类人肯定是说学了没有用的;还有一类是认真上课的人,也会说用处不大,就和我们的教程有一定的关系,这套教程的确很理论化,但人力资源工作又是一门实践性很强的工作,每一项工作需要去实际操作,课堂上是没有这个机会的,就导致讲的是理论,工作中无法得到应用。

  说有用的,会觉得学完后,对人力资源体系有一个整体认识和了解,其次是找工作还是有一定作用的,学习的同时也能认识更多的同行,也是一种收获。图片

  人力资源师证书等级划分图片

  人力资源证书一共分为四级。

  国家职业资格四级:人力资源管理员

  经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书 连续从事本职业工作1年以上.

  国家职业资格三级:...

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