劳务合同与劳动合同

　　m.liuxue86.com 合同网，能帮助许多需要维护自己的权益的朋友更加更快的找到解决方案，尤其是对合同法了解比较少的朋友，更应该加大对合同 的认识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。

　　用人单位(甲方)：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　职工(乙方)：_________

　　住址：_________

　　邮政编码：_________

　　身份证号码：_________

　　甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　小编精心推荐

　　劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

　　劳动合同与劳务合同的五项区别

　　劳动合同与劳务合同都是一方提供劳动，另一方支付报酬，那他们之间到底有什么区别呢?

　　1.主体不同

　　劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。

　　2.双方当事人关系不同

　　劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。

　　3.承担劳动风险责任的主体不同

　　小编精心推荐

　　劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同