今天出国留学网编辑为您提供最新劳务合同电子,希望本文能够帮助到大家。伴随着经济的快速发展进步,在很多场景当中合同的身影出现越来越频繁。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续。
最新劳务合同电子 篇1
甲方(用人单位)_____________________乙方(职工):__________________
法定代表人(主要负责人)_____________身份证号码:__________________
通讯地址:_________________________通讯地址:____________________
联系人:___________________________联系电话:____________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:
有固定期限:从____________年______月____日起至____________年______月____日止。
(二)试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
试用期从____________年______月____日起至____________年______月____日止。
二、工作资料和工作地点
(一)乙方的工作资料:____________________。
(二)乙方工作资料确定为(填“是”)管理和专业技术类工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作资料,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点:____________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位团体合同约定的标准。计时工资:__________元月;
(二)乙方试用期工资为__________元月。
(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方能够依法根据本单位的经营状况、物价指数情景,经过双方协商或者经过团体协商,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:__...