合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关信息请参考m.liuxue86.com 合同网。
(本文为你提供合同范本两篇。)
劳动合同签订日期（一）
问：
麻烦大哥大姐，我想问下!我从2009年7月份来现在的单位工作，试用期3个月，合同从2010年10月1日开始算，合同期1年，是否到2010年10月1日合同就到期?我是否可以离开??
答：
你的合同是违反法律的规定根据劳动合同法的规定试用期的规定如下：劳动合同不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期满一年但是不满两年的，试用期不得超过两个月劳动合同期限超过三年，试用期不得超过六个月你的劳动合同期限为一年，试用期不得超过一个月你可以要求补足你后两个试用工资和正式工资之间的差额。另外，你的合同从2010年10月1日，期限为一年，应当是2011年9月30日。同时可以要求对方支付一个月的平均工资作为补偿。
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