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劳动局年终工作总结2022最新(集锦6篇)

劳动局年终总结 劳动局年终工作总结

  就像时间在东方流动,本年终的辛勤工作快要结束了,不可忽视的劳动局的年终工作总结撰写又要启动了。经过总结,提升自己的工作技能,进而提升工作效率。一篇优秀的劳动局的年终工作总结是怎么样的呢?以下是小编收集整理的“劳动局年终工作总结2022最新(集锦6篇)”,仅供您在工作和学习中参考。

劳动局年终工作总结2022最新(集锦6篇)【篇一】

  进入20xx年,我局将坚持以贯彻落实“十八大”精神为指导,以服务工业新区发展为主线,重点做好人才就业、社会保障和劳动者维权等工作,努力开创我局各项工作新局面。

  一、抓住发展机遇,提高就业工作质量

  20xx 年我们要抓住三区整合,工业新区经济迅速发展的机遇,把人才工作的重点由单纯引进向人才整体开发转变。首先,通过定期走访、信息反馈、上门服务等方式,及时掌握企业对人才的需求,利用举办人才交流洽谈会、发布用人信息等方式,吸引高层次人才。另外,积极与上级部门协调,启动工业新区人才培训平台,为区内失地农民和再就业人员进行阳光培训、技能培训和创业培训,使之掌握一门专业技能,从而提高此类人员的整体素质,从而更好地开展促进就业工作。

  二、突出工作重点,提高社会保障水平

  按照十八大提出的“全覆盖、保基本、多层次、可持续”方针,加快我区覆盖城乡的社会保障网络建设。一是以非公有制经济组织、农民工等流动性强的人员为重点,把企业基本养老保险与城乡居民养老保险相结合,采取有效措施,在实现无缝对接的前提下,提高养老保险参保率;另外,加强政策宣传和引导,全面提高失业保险、工伤保险、医疗保险的覆盖面。二是继续依法加大对社会保险费的征缴力度,强化对重点企业的监管。

  三、借助“两网化”建设,全力维护劳动者权益

  首先,继续做好劳动保障监察“两网化”工作,充实平台信息,逐步实现管理信息化、执法规范化和监督一体化,从而全面提高劳动保障监察执法效能。另外,加强劳动争议处理队伍建设,开展有针对性的培训工作,提高业务人员的思想道德素质和业务能力,高效率处理各种劳动纠纷,为更好地解决劳动纠纷和信访矛盾、维护社会稳定奠定坚实基础。

劳动局年终工作总结2022最新(集锦6篇)【篇二】

  一年来,在局班子的正确领导和分管局长的亲自指导下,劳动科的工作紧紧围绕大局,保证重点,积极探索,不断创新,使各项工作取得了明显成效,较好的发挥了职能作用。

  一、 以政策为依据,以服务为宗旨,认真做好企业改制过程中...

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