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劳动竞赛活动实施方案集锦

劳动竞赛活动实施方案 劳动竞赛实施方案

  不打无准备之仗,重要的事情需要作好方案设定,在我们想要尽快完成工作计划的时候。有效的方案对于项目进行必不可少,分析是写好一切方案的前提。出国留学网小编已经根据您的需求为您挑选了以下相关资料:“劳动竞赛活动实施方案”,请看完这篇文章后分享给您的朋友们!

劳动竞赛活动实施方案 篇1

  按照《有限公司开展党工共建创先争优活动实施方案》的相关要求,结合物业公司近期工作重点,经研究,在公司范围内开展“我为物业安全做了什么?”为主题的劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下:

   一、竞赛活动总体目标

  围绕公司安防工作重点,积极组织和调动职工热情,为企业安全消防建设贡献力量,力争实现“保一方安全”,使安全经营有更好局面。

   二、为保证劳动竞赛活动的顺利开展,公司成立劳动竞赛活动领导小组。

  组长:

  成员:

  劳动竞赛领导小组下设办公室,办公室设在公司工会。

  公司劳动竞赛办公室具体负责公司劳动竞赛活动的组织安排及考核评比工作;各部门要密切配合,齐抓共管。

   三、竞赛范围及时间:

  在公司全体员工之间开展竞赛;

  竞赛时间为20XX年1月份—6月份。

   四、竞赛活动内容

  通过职工提出安全消防合理化建议、积极参与整治工作、及时发现安全隐患作为竞赛内容。

   五、考核评比及奖励办法

  (一)考核办法:

  办公室制定公示牌,对有安防贡献的员工贴上星形符号做标记;员工每提一条合理化建议并受到采纳的贴一颗星,积极参与整治工作有成效的贴两颗星,对安全消防建设有较大贡献的贴三颗星;贴星数量由工会及安委会决定。

  办公室对公司的劳动竞赛开展情况每月汇总公布一次,20XX年年中按汇总得分排名,评出物业安全之星。

  (二)奖励人数

  金星奖:一名

  银星奖:两名

  铜星奖:若干名

  安慰奖:原则上每位提合理化建议的员工均有安慰奖。

劳动竞赛活动实施方案 篇2

  20xx年是实施“十二五”规划的开局之年,也是推进我乡经济社会跨越式发展、实现旅游开发战略的关键一年,为了打好六加一攻坚战,实现“富民强乡”的目标,充分发挥广大干部职工在推动我乡经济社会发展及旅游开发建设中的主力军作用,乡工会决定在全乡干部职工中开展“建功立业十二五、立足岗位做贡献”劳动竞赛活动,活动方案如下:

  一、目标任务

  深入学习领会洛阳市劳动竞赛委员会下发洛劳竞字20xx号和县工会下发嵩竞字20xx号文件精神,结合我乡实际,以“建功立业十二五、立足岗位做贡献”劳动竞赛为载体,以争做劳动模范为家乡做贡献为引领,以加快旅游开发建设契机,充分发挥工会组织推动科学发展、维护职工权益、促进社会和谐的职能作用,深入开展“比业务能力、比科学管理、比安全生产、比团队和谐”的劳动竞赛活动,大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格,为我乡“十二五”开好局、旅游开发战略的顺利实施做贡献,并...

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劳动竞赛活动实施方案范文

劳动竞赛活动实施方案 竞赛活动实施方案范文 关于劳动竞赛活动实施方案

  良好的劳动竞赛活动方案能够让大家体验到劳动的快乐,明白劳动的重要性。下面是由出国留学网小编为大家整理的“劳动竞赛活动实施方案范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  劳动竞赛活动实施方案范文(一)

  一、指导思想

  为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神,通过进一步开展以“比进度、比安全 、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动 ,充分发挥广大建设职工的积极性和创造性,为加快城市建设,提升城市功能,优化城市环境,实现全年建设工作目标任务做贡献。

  二、参与20xx年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目

  通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展,除20xx年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的xx大道xx大街xx大道快速通道工程、xx大道综合改造工程、xx连通道工程、xx工程、xx工程、xx大道改造工程、xx大桥建设工程、xx广场改造及市政配套建设工程、xx乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外,今年新增了xx线xx段、xx区xx线景观工程、xx道路整治工程、xx河综合整治和xx绿化工程及xx大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等(以上项目均为今年十一之前完工)。年底完工的有xx快速道路综合配套工程(xx路改造及配套工程)。参赛项目还有地铁工程。

  三、参赛单位

  参加“四比一创”劳动竞赛的单位有:市房管、城管、园林、水务、相关区政府,建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。

  四、劳动竞赛活动总体安排

  (一)劳动竞赛时间和考核奖惩办法

  以“x天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,时间从20xx年x月起至20xx年x月底,共计x个月。

  考核奖惩办法:以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进行考评。20xx年度年终综合总评比按竞赛x个月总体情况综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。

  (二)奖惩方式及对象

  第一阶段(x至x月份)

  月度奖先:

  1、集体奖励对象:为当月施工标段考核综合得分排名前5名的施工单位,奖励每个项目部人民币x万元;

  2、个人奖励对象:为当月施工标段考核综合得分排名前5名的监理单位,各奖励监理单位先进个人人民币x元。

  月度罚后:对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度计划 的,由市城建重点办给予通报批评。

  第二阶段(x月份至x月)

  完成建设目标任务奖励:

  1、对象为所有按期完成建设目标任务的项目建设业主单位、BT业主单位,按完成项目奖励人民币5万元;地铁完成今年投资目标奖励人民币x万元。

  2、对象为参加“四比一创”劳动竞赛项目的各现场指挥部、市政工程质量监督部门、安全管理部门、建筑市场管理部门、交管部门等,按每单位奖励人民币x万元。

  未完成建设目标任务处罚:对象为未完成建设目标任务的项目责任 单位,由市城建重点工程管理领导小组给予通报批评。

  (三)其他

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