北京人才引进

　　_________ (以下简称甲方)与_________ (以下简称乙方)。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：

　　一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

　　二、甲方聘用乙方服务期限为_________ 年，自_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。

　　三、在协议期内乙方应履行如下义务：

　　1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

　　2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。

　　3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

　　4.服从甲方其他应当履行的义务。

　　四、在协议期内乙方享有如下权利：

　　1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。

13日，记者从广州市人力资源和社会保障局获悉，为了促进广州引进高端人才工作，市人社局将对引进高层次人才作出突出贡献的人力资源服务机构和市属用人单位给予奖励和资助。

据透露，在广州地区注册成立的人力资源服务机构，成功为广州市属用人单位每引进一名高层次人才，市财政将给予1万元奖励。同时，在广州机构编制管理部门或工商行政管理部门注册登记的市属用人单位，通过广州地区人力资源服务机构每引进一名高层次人才，市财政给予2万元资助。

据悉，“高层次人才”分为A、B两类。A类为经评定或认定为“广州市杰出专家”、“广州市优秀专家”或“广州市青年后备人才”之一的人员；B类为获得博士以上学位，副高以上专业技术资格或国家一级以上职业资格，税前年薪50万元以上人员，与用人单位签订且经备案的劳动(出国留学网 liuxue86.com)合同或与人力资源服务机构签订的派遣合同期限不少于1年，人力资源服务机构和用人单位申请奖励或资助时仍在合同履行期内的人员，并且是2010年7月14日至2011年12月31日期间引进到广州市属单位工作的人员。

与珠三角兄弟城市一样，广州正逐步使用安家费、创业启动资金、社会福利等手段，大力吸引国内高层次人才来穗发展。计划用5到10年时间，面向海内外引进、扶持300名创新创业领军人才来穗创业发展；对创业领军人才，给予100万至500万元的创业启动资金资助、最高500万元的股权投资、最高100万元的贷款贴息、30万至100万元的安家费、100至500平方米免费工作场所；对创新领军人才，给予最高50万元的安家费和最高50万元(出国留学网 liuxue86.com)的科研经费，推行享有充分自主权的首席专家负责制。

对于认定评定的高层次人才可享受建筑面积标准为85—150平方米(出国留学网 liuxue86.com)的货币补贴；两院院士和杰出专家、优秀专家分别享受副省级和局级医疗保健服务待遇等。(出国留学网 liuxue86.com)

(出国留学网 liuxue86.com)记者从今天开幕的2011年中国常州先进制造技术成果展示洽谈会上了解到：该市积极开展引进高层次研发人才和领军型创业人才工作，4年来，已经引进海外人才达1802人，领军型海归创业团队300个。

按照“引得进、留得住、用得好，有舞台、有前途、有利益”的理念，常州市大力实施“千名海外人才集聚工程”和“金凤凰高层次人才引进计划”。仅2010年就有195个领军型海归创新创业人才、项目签约落户常州，其中领军型创新人才12名、领军型创业人才183名。183名领军型创业人才项目中，特别优秀项目13个、重点推荐项目53个、优先推荐项目117个。

毕业于新加坡国立大学的周志颖是常州引进的第六批海归创新创业人才之一，已与常州恐龙园就网络技术进行项目合作。常州良好的地理位置和人才环境，早已成为海外人才创业发展的福地，周志颖只是海智工作站引进的多名海归人才之一。目前，常州市海智工作已形成了“一基地+四工作站”的模式。即常州海智基地和“科教城海智工作站”、“津通工业园海智工作站”、“溧阳市海智工作站”、“国家高新区海智工作基地”，每年都招才纳贤，无论海内外、市内外，只要是优秀适用人才，都要做到引得进、留得住、用得好，让他们有舞台、有前途、有利益。此外，“伯乐们”还大胆采用产权激励机制，健全期权、股权激励制度，建立人才与资本结合、技术与贡献结合的分配导向，让一流人才获得一流回报。

为鼓励企业引进创新型人才和提升自主创新能力，园区制定政策，对引进领军型创新人才团队且团队成员8人以上的，一次性给予企业家50万元奖励；规模以上企业中，理工科本科及以上学历员工数占员工总数25%以上的，给予企业家一次性奖励5万元，超50%的奖励企业家10万元。目前，共有700名高层次科技人才获得资助经费约2202万元。(出国留学网 liuxue86.com)

　　出国留学网为大家提供《2017年北京顺义区梧桐工程干部人才引进公告(193名)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

北京市顺义区“梧桐工程--干部人才引进计划”招聘公告

　　为贯彻落实党的十九大“建设高素质专业化干部队伍”的有关精神，按照中共中央、国务院批复的《北京城市总体规划(2016年-2035年)》中对顺义区的功能定位，紧紧围绕北京市“三城一区”建设，顺义区启动“梧桐工程——干部人才引进计划”，从全国高等院校招聘优秀应届硕士、博士毕业生，为全区经济社会发展储备复合型战略后备干部人才。现将相关事宜公告如下：

　　一、顺义区情介绍

　　顺义区位于北京东北方向，距市区30公里，毗邻北京城市副中心，是首都国际机场所在地，总面积1021平方公里。按照“港城融合的国际航空中心核心区、创新引领的区域经济提升先行区、城乡协调的首都和谐宜居示范区”的功能定位，顺义区抢抓发展机遇，着力推动经济社会转型升级，全区呈现出临空经济势头强劲、重点新城日新月异、社会建设更加和谐的良好态势。2016年，实现地区生产总值1565.6亿元，稳居全市第五、城市发展新区之首。国有资产总额达1317.4亿元，位列北京市第四。顺义已经成为北京发展速度最快、最具发展潜力的地区之一。

　　二、招聘目的和意义

　　“梧桐工程——干部人才引进计划”是顺义区委、区政府组织实施的重要干部人才引进培养工程，是顺义区临空经济高端人才聚集工程(简称“梧桐工程”)的重要组成部分，旨在从全国知名高校引进优秀硕士、博士应届毕业生，为顺义区支柱产业、高精尖产业提供紧缺的专业型人才，为全区经济社会发展储备复合型战略后备干部。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全国高等院校2018年应届毕业的全日制硕士、博士研究生。

　　(二)资格条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德。

　　2.2018年7月31日前取得毕业证、学位证和派遣证(报到证)。

　　3.毕业时博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁。

　　4.具有一定的管理经验，曾担任团干部、学生会干部、党校干部、班干部、社团干部，且有志于从事党政机关、企事业单位管理工作者优先考虑。

　　四、招聘的岗位和人数

　　“梧桐工程——干部人才引进计划”共组织14家一级国有企业参加，提供96个岗位，计划招聘193人。具体招聘职位及接收简历邮箱请见《北京市顺义区“梧桐工程——干部人才引进计划”招聘启事》(见附件)。

　　五、招聘行程安排

　　“梧桐工程——干部人才引进计划”共举办5场专场招聘会，分别在5所高校举办，其他高校应届毕业生可就近参加。具体行程安排如下：见附件

　　六、招聘流程

　　此次招聘需经笔试、面试、心理测评、体检等程序。其中面试分为初试和复试。进入复试的人员复试、心理测评、体检等环节在北京市顺义区进行，由用人单位负担往返交通及住宿费用。

...

　　2017年1月1日深圳正式实施人才引进新政，只需符合(4项)基本条件 + (7种)任一条件，可申办人才引进。

　　基本条件

　　1. 身体健康;

　　2. 已在本市依法缴纳社会保险;

　　3. 符合本市计划生育相关规定;

　　4. 未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

　　满足基本条件后

　　这 6 种申办人员

　　可直接申报，核准办理

　　1.经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员;

　　2.在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下;

　　3.具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;

　　具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员;

　　4.具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;

　　具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员;

　　5.具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;

　　具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;

　　具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员;

　　6.在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，

　　或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，

　　或受深圳市委、市政府表彰的人员，且年龄在45周岁以下。

　　点击进入 北京人事考试网首页