北京公务员面试备考辅导

　　2019年公务员面试就要开始了，出国留学网小编为大家提供2019公务员面试备考辅导：知识准备，一起来看看吧！祝大家备考顺利！

　　2019公务员面试备考辅导：知识准备

　　兵马未动，粮草先行!无论做什么事情都应该提前做好准备，才能迎接成功。公务员面试更是如此。很多考生都会在出公告之后才会考虑准备面试学习，而浪费掉了大量的知识准备时间，临近面试才发觉自己的知识储备是相当匮乏，时间又有限，后悔当初没有提早准备。所以希望广大考生能够认识到提前进行知识准备的重要性，不仅能够丰富我们的知识面，更能让大家面试能力提升得更快。那考生需要准备哪些知识，如何准备呢?小编来告诉大家。

　　一、时事热点。多去了解一些近期的一些比较火爆的，关注度比较高的社会热点事件和热点话题，以及社会上普遍存在的一些有争议的社会问题。因为面试经常会以此为题来考查大家的综合分析能力，所以当我们对这些问题的来龙去脉，因果缘由了解清楚了，就能快速的进行分析。比如重庆公交车坠江事件、长春长生疫苗事件等。

　　二、国家政策。在了解国家关于民生、政治、文化、经济、生态等方面的一些政策、法律的相关内容、具体条文以及政策的意义和不足之处，能够让我们答题更有高度，体现我们的政治觉悟，也能够让我们答题言之有物。比如精准扶贫的政策要求等。

　　三、人物事迹。在答题的过程中很多考生理论论证会显得苍白无力、词语匮乏、重复啰嗦的情况，这就需要我们用具体的人物事迹在丰富我们的答题内容，使答题内容活灵活现、生动具体，更容易获得考官的青睐。比如一些基层优秀的党员干部谷文昌等、优秀的科学家、企业家屠呦呦、任正非等。

　　四、单位职责。这是体现我们专业度重要部分。很多考生在答题的时候很喜欢用相关单位，有关部门，这就会显得套路，更显得缺乏正对性。当我们了解了各个单位的工作职责之后就会让我们的答题更加专业，在处理问题上更切实可行，让考官觉得你就是公务人员。

　　获取知识的渠道可采用以下三种：

　　一、新闻联播和地方台的一些早间新闻，晚间新闻是肯定不能放过的;

　　二、手机浏览是更方便快捷的一种形式，利用碎片化的时间浏览人民日报等主流媒体;

　　三、阅读一些专业的书籍。

　　2019公务员面试备考辅导：了解考试流程

　　考完了笔试，是不是就开始撒欢儿放羊了?不不，别开心太早，面试也没那么简单。不管笔试考的怎么样，切记一句话，“人无远虑，必有近忧”，别什么都等到进入面试，才开始准备。提前着手，才能让你赢在起跑线。但是很多小伙伴儿都不知道接下来该做些什么，总觉得面试还太遥远，小编建议大家此时可以了解一下考试形式、流程，提前准备才能不打无准备之仗。

　　什么是面试?面试考什么?面试的流程是什么?今天就来帮助大家揭开面试的神秘面纱。

　　一、面试怎么考?

　　考生们可以通过网络查询、向已经上岸的同学朋友咨询或者向专业机构咨询，了解过往考试中的面试考察形式是什么，虽说以往是什么形式，未必这次考试一定没有变化，但是根据我们过往经验来看，变化的可能相对较小。所以，你对过往面试形式的了解，可以做到心中有数，在学习上更有安全感，更有目标。

　　又一年的国家公务员面试笔试已经结束了，考生也即将迎来国家公务员面试面试，在焦急的等待笔试成绩之余，很多考生已经对于面试这一环节想要得到全面的信息提前进入到准备的状态中去。希望今年的国家公务员面试专业专项更会给很多报考银监会的同学助大家一臂之力，在面试中能够有所帮助。

　　银监会所涉及的岗位分别是统计岗、会计岗、法律岗、计算机岗位。

　　银监会的考情是25至30分钟的面试时间，题量为5至6道题目，题型的分布上看分别是第一道题和第二道题目是求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、人际关系意识与技巧或是应变能力，第三道题目和第四道题目都是专业题目，最后两道题目是英语题目。

　　第一题和第二题通过我们的面试授课大部分的考生还是比较好掌握的，没有更多的专业性，考察考生是否与职位匹配以及解决问题的能力，难度不是很大。

　　第三道题目和第四道题目都是专业题目，这就需要有着很深的专业知识基础，其中《金融基础知识》是每个岗位的必备专业知识，所以备考的同学们要把这本书找到在备考期间就要着手准备了。例如去年的题目中就有考到“什么是流动风险?”。

　　最后两道的英文题目涉及的内容是两个方面，一方面是求职动机与拟任职位的匹配性的英文版的回答，第二方面是针对社会现象的看法用英文阐述，例如2010年的真题就是“谈谈你对次贷危机的看法?”和“谈谈你对汶川地震的看法”。英语题目在内容上考生也不必担心，因为在第一道和第二道的题目中中文的表述考生只要掌握了，其他就是用英语翻译的过程了，在内容方面也就是通过对第一道题目和第二道题目的答题思路有了了解之后，其实还是很容易就会答好英文题目的。在英语专有名词的补充上还是要在考试之前大量的了解和掌握的。英文题目在内容上有了一定思路之后，难就难在发音和口语上，需要考生能够大胆说、张嘴说，有交流感的说这是十分重要的。在备考中最好能做好几篇英文的自我介绍、英文版的为什么想加入银监会、英文版的进入到银监会后你的工作计划是什么，这三篇的英文题目可以在备考的过程中有个前期的准备，对回答英语题目还是有很大的帮助的。

　　【模拟题】

　　如果你是纪检处的工作人员，在圣诞节期间，货物堆积比较严重，工作人员连吃饭的时间都很紧张，这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失，这时候你们在吃午饭，你作为工作人员该怎么办?

　　【试题类别】应急应变

　　【考查要素】应变，解决问题能力

　　【思路点拨】此题设定了一个棘手的问题，并且有同事，企业人员，领导三类主体，要求我们在这样的情境中处理面临的问题，做到使企业的工作人员满意，同事积极参与工作，领导满意处理结果。能够设身处地的为企业着想，解决他们面临的问题。

　　【参考解析】

　　在我们的日常生活和工作中，遇到各种各样的问题是常见的，尤其圣诞期间是商家的黄金时段，我们工作进度直接影响了商家的工作及利益，所以对于企业的投诉我们应该给予理解。面对这种情况，我一定要保持冷静，处理好此事件。

　　第一，这时候我和一个工作人员应该立即停止吃午饭，把企业的人员请到我们的会议室，做好投诉接待工作，我和同事一个负责端茶倒水的服务工作，一个以镇定和蔼的态度安抚投诉人员情绪，待其冷静之后询问了解具体诉求，并做记录，解释我们现在工作的状况，说明我们已经在努力的工作了，现在吃饭都订外卖，时间都压缩到10分钟内，寻求理解，承诺尽力提高效率，延长工作时间，争取早日把货物畅通;余下的人继续吃饭，吃饭后尽快投入到工作中来。并及时向领导汇报，寻求帮助指示。

　　第二，分析产生这种现象的原因，在领导的指示下采取相应的对策。如果以前只是在节假日才产生这种现象，那么我们应该及早的采取措施。提前通过借调、招用兼职等方式增加人手承担非重要环节，以使工作顺利进行。若是以前的工作也产生货物堆积，说明工作人员的工作效率有待提高，可以通过思想上教育或者定期培训和考核或评优制度，来提高工作积极性和提高工作效率。若是我们的制度或设备使得货物堆积，可以优化流程或采用更加高效设备。

　　高峰期之后，要在领导的指示下做好总结反思工作。首先，我会收集整理在节日繁忙期间的相关数据和信息材料，进行一个情况的调查了解，并综合这些材料，形成一个调研报告;其次，要加强宣传工作，使我们的工作情况为企业所了解，增进理解，同时积极和企业沟通联系，尽量把工作提前，不要都等到高峰期出现这样的情况，分散工作提高效率;然后，在调研和沟通的基础上，做好高峰期的应急方案，做好人力物力等各方面的预备;最后，可以在平时多开研讨会，增强自己的业务能力和工作效率。我相信，通过我们的努力和企业的配合理解，一定可以实现双方的共赢。

　　【高分点睛】

　　考生在回答此问题时应当注意，题目中实际上包含了两次层次的问题，一个是现场处理好企业投诉的问题，二是解决好圣诞期间货物堆积进展缓慢的问题。必须要两个层次兼顾，不可偏废。

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　　随着面试的日益临近，广大考生也在紧锣密鼓、争分夺秒地进行备考。之前悬着的心终于可以安定下来，但在面试复习中很多考生又或多或少出现了一些误区，导致备考的效率不高，从而影响面试的心态。针对这一问题，下面就给大家汇总一下同学们在备考中的误区，以帮助大家改正。

　　误区一：“不拘小节”，忽略面试中的礼仪

　　对于这一问题，很多考生都容易忽视。面试重点考察与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况，而考生的形象与礼仪也是关注的一个重要方面，这就包括考生的着装、站、坐、行走姿态、眼神、声音气质等要素。毕竟公务员工作是要为群众服务的，很多基层岗位也都是一些窗口单位，所以就需要这些准公务人员要有维护公务员队伍形象的意识，这就需要形象礼仪来体现。当然，我们需要注意，好的形象礼仪可以提升考生的自信，也能从总体上给考官留下好印象，但这并非面试成绩的最终决定因素，不可本末倒置。

　　误区二：语言表达追求亮点而忽视交流感

　　公务员面试最主要的考察形式就是考官与考生面对面交流，在这一过程中来判断考生的价值观念与能力素质。所以，语言的交流感非常重要。这不仅体现在考生能够准确、清晰地将自己的观点传达给考官，更重要的是还要注意自己的语速、语调、语言的连贯性和说话时的表情动作。我们通过美国著名心理学家艾伯特· 赫拉伯恩提出的信息交流公式就可以发现：在信息交流的结果中，语言占7%，语调语速占38%，表情和动作占到55%。所以说，人们在人际交往中，多达93%的信息是通过非语言方式进行传递的。

　　误区三：自己基础不好，需要多背诵习题

　　首先肯定的是，掌握一定的习题确实对答题是有帮助的，但切忌死记硬背。对于绝大多数考生来说，现在我们已经过了“人生的巅峰状态”。在最辉煌的高三时代，我们每个人都上知天文、下晓地理，解得了数理化、通得了政史地，还能掌握语文和外语。但现在很多人的记忆能力都有所衰退，做不到大量背诵，更何况面试是需要用嘴说出来的，简单的背诵也不能起到预期的效果，反而会陷入套路答题的误区。对于基础不好的同学，在复习中一定要学会“要点式梳理法”即针对一个话题可以在头脑中形成三到四个主要的答题要点，然后根据答题要点再继续展开。如果要点衔接专业词语知道较少的话，可针对性地记忆一些规范性表述，这样就能够达到事半功倍的效果。

　　误区四：心情过于急躁，漫无目的复习

　　考试时间越来越近，很多考生心态也越来越急躁，这很大程度上源于复习中的无计划。没有复习计划，不知道每天到底该做些什么工作，加上平时一些琐碎的小事还会占用复习时间，所以真正投入到复习的时间不是很多，效率也就不高，久而久之，自己就会逐渐失去自信，心情急躁。其实，面试复习很大程度上是心态的调整，考场上的发挥水平也和心态有很大关系，所以在平时备考中一定要将心态调整作为重要工作来抓，制定复习计划，将复习工作细化到每一个具体的工作。凡事要心平气和不能急躁，特别是要练习在压力环境下的抗压能力，有了强大的内心我们才可以掌控广阔的舞台来展示自己。

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　　浙江公务员笔试已经落幕，考生们即将要面对的是2014浙江公务员考试面试的环节，为了帮助考生们备战接下来的面试，出国留学网公务员频道特为您整理了2014年浙江公务员考试面试辅导，希望能帮助大家增加面试信心!

　　随着2014年浙江公务员考试笔试落下帷幕，浙江公务员面试大战的火药味也越来越浓。尤其是占总成绩50%的比重更加凸显了面试地位的重要性。经历了笔试大浪淘沙般的筛选，面对的竞争对手都是来自各地的高手，每一个能继续留在战场上的考生实力都不容小觑，而各位考生此刻的心理状况也是忐忑不安。如果没有充分的准备，掌握相应的备考技巧，要想在面试当中脱颖而出也具有相当大的难度。俗话说“不打无准备之仗”，这在一定程度上就要求广大考生能在面试之前这段时间内从内容到形式、从技巧到积累都要积极准备，提高自己区别于其他人的优势，进而取得最终胜利。在此，中公教育面试辅导专家在深入研究面试备考技巧的基础上，结合多年公务员考试面试的特点，为考生总结出以下五点备考策略，希望能助力大家的公务员梦想。

　　一、知己知彼、百战不殆

　　要想做好此次面试备考工作，首先要熟悉浙江省公务员考试面试的特点，并结合考查重点有针对性的进行准备工作，其次是针对所报考职位的职位特点以及能力、素质要求，对自己进行客观认识。中公教育专家分析发现，公务员考试面试形式参照国考面试形式，采取单纯的结构化试题之外，有些省份是以附材料的结构化形式进行考查。从考查题型上来看，综合分析和组织管理类是考查重点，情境应变、人际关系、言语表达、自我认知相对考核较少。当然我们看到当前一个变化趋势就是针对基层乡镇公务员的招考，在考察的时候题目设置会涉及一些操作性问题，所以对于基层日常工作的处理各位考生要有相应准备。

　　二、关注热点、增加积累

　　浙江公务员考试面试综合分析所占比重一直很大，中公教育专家发现，所给出的材料或者考查的知识点多数都是本省的一些政策、社会热点，以及本省周边地区的热点。要回答好此类问题首先需要考生对相应的热点有所了解，只有在了解的基础上才能言之有物、符合主题。这就需要广大考生朋友在日常生活中要注意通过电视、报纸、网络等渠道关注社会热点。主要包括：政府政策、政府工作动态、重大社会事件、社会现象等，譬如国家十二五规划、杭州拱墅区纪委“喝茶谈话”、“用工荒”现象等内容。

　　三、围绕材料、统揽全局

　　公务员附材料结构化面试形式还是比较特别的，这在很大程度上也会让考生们无从下手。其实我们要认识到这种形式与我们常见的结构化形式是没有本质区别的，两者在答题思路、答题技巧等方面是一致的。因此在备考过程中，考生没必要单独针对材料来进行材料的准备，其实在复习热点的过程中就已经进行了相应的积累，而应该把更多的精力放在结合公务员面试测评要素和各大题型答题技巧的掌握上，从而以不变应万变。当然我们说这种考试形式也需要考生在回答过程中围绕材料核心展开，做到既能通过材料以小窥大从微观角度分析问题，也能以大见小从宏观角度认识问题。

　　四、把握本质、掌握技巧

　　了解面试的考生都知道，面试是通过面对面交流的形式，来了解大家内在的能力和素质，而且我们也知道公务员考核录用标准是“德才兼备、以德为先”，那么各位考生更应该注意的是自身内在素质的修炼和提升，...

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　　2018兵团公务员面试辅导：面试备考注意事项

　　一、注重面试礼仪

　　《国家公务员行为规范》中对公务员举止仪表的规范是“举止端庄，仪表整洁”。举止仪表这个测评要素很难成为考生的加分项，但是若着装不规范、仪态不得体，就一定会成为考生的减分项。因此，在公务员面试环节中，考生应注意“衣着得体、美观大方”，在稳重、涵养基础上适当“个性化”。

　　1.仪表礼仪

　　男性求职者在春秋冬三季一般选择西装，西装面料最好以深色为主；夏季可以选择衬衫，衬衫以白色、蓝色为主；领带与西装、衬衫相搭配。皮带和皮鞋的颜色要协调庄重。袜子以黑色、蓝色为主。要保持头发整洁清爽，头发的长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领为宜。应保持面容干净，如果没有特殊的宗教信仰或民族习惯，求职者应刮干净胡须。面试中保持手和指甲的干净，不留长指甲。做到鼻毛不外现，口无异味。

　　女性求职者在夏季可以选择套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，切忌穿太紧、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服。冬季女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。要选择与自己风度、气质一致的发型。在面试场合应以淡妆为宜，突出眼、唇，不建议使用香水。面试中保持手部清洁、不蓄长指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外现，口无异味。

　　2.举止礼仪

　　进入面试室之前，考生应轻敲面试室的门两三下，得到考官的应允后才可进入（若有工作人员引导则不必如此）。进门后不要忘记关门，同时也要注意关门声音要轻，以减轻关门声对考官以及工作人员的干扰。考生进场的脚步应该从容稳定，速度不可以过快。

　　入座前在椅子侧或椅子后站定，问候考官。考官让考生就座，考生表示感谢后即可坐下。 坐姿方面，考生不要坐得太满，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女性两膝应该并拢，摆向一边，上身略向前倾。端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又能表现出对考官的尊重。考生坐好后，双手自然放到桌子上，认真听考官读引导语。听题或看题时，可以拿起笔在纸上记录题目要点或是答题提纲。回答题目时，手不要玩笔，不要有多余的小动作，必要时可以加上手势语，但不要过多。考生在表情上需要注意以下几点：

　　第一，面部放松，表情自然。在答题中无论是男性考生还是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，这样能展现自己自信的一面，也能掩饰自己内心的紧张，给考官留下比较好的印象。

　　第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不仅能增强自己的自信心，还能引起考官的注意和好感。

　　第三，眼神交流。面试中，考生要适当和考官进行眼神交流，用眼神传递友好，目光要自然、柔和、亲切、真诚。

　　回答完题目后，考官就会让考生离开考场。考生起立、鞠躬，表示感谢。在离开时，不要将桌上的试题本、草稿纸、笔等带出考场。出门时，轻轻将门关上。

　　二、调整面试心态

　　1.常见心理问题

　　第一，期望过高。面对好不容易获得的面试机会，很多考生都有很强烈的取胜动机。但是...