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2017湖南湘潭医疗事业单位招聘通知

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  2017年湘潭市直医疗卫生事业单位(含民政局系统、高新区、昭山示范区)公开招聘(含人才引进)工作人员公告

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(潭人社发[2012]63号),现就我市2017年市直医疗卫生事业单位(含民政局系统、高新区、昭山示范区卫生系统,下同)公开招聘(含人才引进)人员有关事项公告如下:

  一、招聘计划与岗位

  本次市直医疗卫生事业单位公开招聘人员(含人才引进)共 303名(含民政局系统、高新区、昭山示范区卫生系统25人)。具体招聘计划与岗位条件见《2017年湘潭市直医疗卫生事业单位公开招聘人员计划与岗位表(含民政系统、高新区、昭山示范区)》、《2017年湘潭市直医疗卫生事业单位公开招聘(人才引进)计划与岗位表(含民政系统)》。详情可查询湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)、湘潭市卫生和计划生育委员会网(http://wsjsw.xiangtan.gov.cn/)。

  二、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年4月17日至1999年4月17日期间出生,其他年龄依此类推);

  3.遵守宪法和法律;

  4.具有良好的品行;

  5.具有岗位所需要的学历和学历所对应的专业。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次考试岗位专业要求参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。报考人员所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;报考人员专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和岗位专业的,由招聘单位和主管部门提出意见,并报市人社部门认定。

  6.专业能力强,有较强的事业心和责任感;

  7.具有正常履行职责的身体条件;

  8.符合招聘(引进)岗位条件所规定的其他要求。

  报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2017年8月31日前取得。工作经历等计算时间,均截止至2017年8月,年限按足年足月计算。

  不得报考的情形

  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

  2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。

  3.在读的普通高校全日制非2017届毕业生不能报考(在读的全日制非2017届毕业研究生不能以本科等学历报考,其它情形依此类推)。

  4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

  法律法规等规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

 

与北京医疗事业单位招聘相关的事业单位

浙江临安2017年医疗事业单位招聘公告

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  要参加公务员考试的考生们,来看看本文浙江临安2017年医疗事业单位招聘公告,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  临安市卫生和计划生育局所属临安市人民医院等9家事业单位,因工作需要,决定面向社会公开招聘医学类专业工作人员89名。

  一、招聘计划

  本次共招聘事业编制工作人员89名。具体招聘单位、岗位及其资格条件详见《2017年临安市市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。

  二、报考基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德。

  3.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

  4.年龄一般在35周岁以下(1982年4月22日以后出生),具有相应中级及以上职称的可放宽至40周岁。

  5.须具有各招聘岗位要求的国家承认的学历。其中2017年全日制普通高校应届毕业生,须在2017年9月30日前取得并提供毕业证书。在2017年7月31日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员,符合岗位资格条件的可以报考。

  6.招聘岗位所需要的其他资格条件(详见附件1)。

  三、招聘程序及办法

  招聘工作按照考生自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名和资格审查

  报名采取统一时间内现场报名,并当场进行资格审查。

  1.报名时间和地点。

  报名时间:2017年4月22日(星期六)8时30分——17时。

  报名地点:临安市人力资源市场(临安市临东路67号人才大楼二楼)。

  2.现场报名。应聘人员在报名前请仔细阅读招聘公告,严格按招聘岗位条件要求进行现场报名,每人限报一个岗位。应聘人员请自行下载《2017年临安市市属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),按要求规范填写并在承诺栏由应聘人员本人签名。除携带填写好的《报名登记表》外,全日制普通高校2017年应届毕业生还须携带:本人身份证、户口簿(户籍证明)、《普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》的原件及复印件,1寸彩色照片1张;社会人员还须携带:本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、资格证书等相关材料的原件及复印件(有工作经历要求的,还需携带相应的工作经历证明材料原件及复印件),1寸彩色照片1张。

  对于能在2017年7月31日前取得高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历证书的社会人员,符合报考岗位资格条件的,可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报名考试,待办理聘用手续时再审核相关学历证书,若未能在2017年7月31日前取得相应学历证书的,则取消其聘用资格。

  委托他人报名的,除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外,还需提供委托人亲笔签字的委托书。

  3.资格审查。现场报名时,对报名人员进行资格初审,报名结束后进行报名资格复审,经资格复审符合报考条件者发放笔试准考证。准考证领取的时间、地点另行通知。

  有效报考人数不足招聘计划人数2倍的,...

与北京医疗事业单位招聘相关的事业单位

北京密云区2017事业单位招聘通知

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  一、单位招聘人数及岗位具体要求(见附件)

  二、报考人员基本条件

  (一)报考各镇及区直机关下属单位中条件艰苦的偏远的基层事业单位的,需要具有密云区居民户口;报考其他岗位的需具有北京市居民户口。

  (二)符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他要求。

  (三)具有正常履职的身体条件。

  (四)遵守宪法和法律,具有良好的品行。

  (五)实行回避制度,报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。

  (六)年龄为35周岁及以下(1982年5月1日以后出生)。

  三、招聘程序

  (一)发布公告

  即日起在北京市人力资源和社会保障局网、密云区人力资源和社会保障局网发布公告。

  (二)报名方式及时间

  网上报名。报名时间为2017年4月24日9时至4月26日14时,登陆密云区人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn),进入首页右下角“公开招聘信息管理系统”报名,并随时关注报名审核状况。请考生如实填写个人信息(特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致),所填信息不属实的,责任自负。如审核未通过,请及时修改更正信息。2017年5月9日9时后可以登陆密云区人力资源和社会保障局网站打印准考证。

  (三)考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占50%。如果综合成绩相同,则以笔试成绩确定名次;如果笔试、面试成绩均相同,则以面试主考官的评分确定名次。

  1.笔试。

  (1)笔试时间地点

  《公共基本能力测验(管理岗)》:2017年5月13日上午9时至11时30分;

  《公共基本能力测验(专技岗)》:2017年5月13日上午9时至11时30分;

  考试地点见准考证。

  (2)笔试内容。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》,可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载。

  (3)笔试合格线。考生笔试成绩原则上60分及以上者,方可进入现场资格审核环节,具有面试资格。

  (4)笔试成绩公布。笔试成绩在密云区人力资源和社会保障局网上公布,同时公布进入现场资格复审人员名单。

  2.现场资格复审

  按笔试成绩由高到低顺序按1:3比例进入现场资格复审,不足比例的按实际人数确定。按照公告的专业和各项条件进行审核,用人单位初审,密云区人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者,可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。

  3.面试

  (1)资格审查合格人员进入面试。如招聘职位实际进入面试人员为1:1时,考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分,否则,取消该职位的招聘。考生面试成绩...

事业单位招聘面试技巧

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  为了帮助大家提高面试水平,在事业单位面试考试有个好的表现,下面是出国留学网小编为大家整理的:事业单位面试技巧,仅供参考,更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。

  篇一:事业单位面试技巧

  面试当中常见的问题和其解决方法,以下方法从心态和技巧两方面阐述。

  【问题描述1】学生在听完理论课程或者是从网上了解结构化面试技巧后,突然发现自己比不学习理论时更难以答题。

  【解决方法】这种情况很正常,考生应该保持一颗平常心,结构化面试的理论知识是将以前答题内容里的价值观、看问题的角度等,所有在这里就需要知识重构,保持一颗平常心对待。

  【问题描述2】在名言警句类的题目当中,出现不会讲道理的问题。

  【解决方法】简洁至上,讲道理的目标是别人能听懂并且认可,所以一定不要啰嗦,点到为止。在讲道理当中不要只去讲“人们应该怎么样”,而要去讲清楚“为什么这么做”,因为每个人都明白应该怎么做。具体有以下几个技巧:

  1) 找到与道理相同的名言警句,并且做好加以解释即可。

  2) 通过正反论证,如果“按照启示这样”会怎么样,反之会怎样。

  3)通过类比、比喻的方式来进行,比如说:

  A、人要学会知足,可以类比为鸟儿学会知足,不去学习雄鹰,才会更好的自由飞翔;人要学会知足,不去树立不实际的目标,才会没有烦恼。我们要勇于尝试。

  B、贵重的黄金深埋于山石和泥土之下,只有尝试挖掘之后才能找到金矿的准确位置;美丽的珍珠掩藏在复杂坚硬的贝壳里面,只有试着打开一个个贝壳之后才能知道珍珠的多少和优劣;

  【问题描述3】计划组织题目不知道从何入手。

  【解决方法】

2017新疆事业单位招聘

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  欢迎阅读由出国留学网编辑整理的“2017新疆事业单位招聘”,更多资讯请关注本站。

  2017年新疆维吾尔事业单位招聘条件:

  年龄35周岁以下,身体健康,无违法违规不良记录,男女不限。

  2017年新疆维吾尔事业单位招聘原则:

  坚持德才兼备的用人标准,实行公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合的方法进行公开招聘。

  2017年新疆维吾尔事业单位招聘程序:

  应聘者请到新疆人才网或新疆环境保护厅网下载、填写、双面打印《新疆维吾尔自治区环境工程评估中心非在编工作人员招聘报名登记表》一式二份,并贴好近期免冠1寸彩照,报名时现场提交招聘单位。

  报名时提交报名表、身份证、毕业证、学位证、环评工程师职业资格证书及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件各一份。

  公告详情请戳>>>2017新疆维吾尔自治区环境工程评估中心招聘公告

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北京朝阳2022年事业单位招聘公告

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北京市朝阳区教育委员会8月4日发布公告,公开招收事业单位工作人员,此次招聘一共有招聘岗位334个,要参加此次招聘的朋友来了解一下本文吧!下面是出国留学网整理的北京朝阳2022年事业单位招聘公告,欢迎大家参考阅读。

2022年北京市朝阳区教育委员会所属事业单位招聘公告

  按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)和朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(朝人社发〔2021〕15号)的相关要求,发布北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2022年公开招聘岗位334个,北京市朝阳区人民政府机关幼儿园委托发布4个岗位,现就有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  朝阳区教委所属事业单位学科教师岗位、其他专技岗位等(附件2)。

  二、招聘对象及条件

  (一)北京生源毕业生

  1.具有北京市常住户口;具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养,遵纪守法,品行端正。

  2.2022年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生:列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培),且正常参加2022年就业派遣。

  择业期内未落实工作单位的2021年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生:列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培),在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且择业期内未缴纳社会保险。

  未落实工作单位的留学回国人员:2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部本科、硕士或博士学历认证,其人事档案关系应保留在北京市各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且未缴纳社会保险。

  3.年龄:本科、硕士研究生1992年1月1日(含)后出生;博士研究生1987年1月1日(含)后出生。

  4.教师岗位具有相应的教师资格证。持“中小学教师资格考试合格证明”、2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注“是”)被聘用从事教育教学相关工作的,订立聘用合同1年试用期,在试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。

  5.学科教师岗位所学专业符合招聘岗位任教学科,或取得的教师资格证书(中小学教师资格考试合格证明)任教学科与招聘岗位任教学科一致;思政课教师岗位须思政类相关专业并具有思政学科教师资格证书。

  6.符合招聘岗位所需的其他条件。

  7.所修课程合格,取得相应学位。

  8.身心健康,能胜任岗位工作要求。

  9.符合回避制度的有关规定。

  (二)非北京生源毕业生

  1.具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养,遵纪守法,品行端正。

  2.2022年硕士毕业生和博士毕...

2017北京水务局事业单位招聘通知

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  2017年北京市水务局所属事业单位第二批公开招聘工作人员公告

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合实际工作需要,现面向社会公开招聘218名工作人员,具体的有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  本次公开招聘对象为社会人员、2017年普通高校应届毕业生、2016年毕业但尚未就业的全日制普通中高等院校毕业生、2017年期满大学生村官。

  二、考生须具备的条件

  (一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  (二)适应岗位要求的身体条件;

  (三)北京市常住户口且人事行政关系在京,非京生源应届生需符合进京条件;

  (四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;

  (五)符合岗位的年龄要求,年龄计算截止日期为2017年1月1日(如:35周岁以下,为1982年1月1日以后出生)。

  符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。

  三、报名方法

  报名时间:2017年4月10日至4月21日

  此次招聘采取网上报名方式,不设现场报名。报考人员请登录网址(http://123.127.185.21:7000/ZXBM),进入北京市水务局事业单位公开招聘报名系统主页进行注册报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名实行告知承诺制,报考者需如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  四、笔试

  考试将于2017年5月上旬举行,采取笔试和面试相结合的方式,考生提前登录报名系统下载准考证,于规定时间携带准考证、身份证参加笔试。笔试时提前半小时进入考场,关闭手机。退场时不得在考场周围逗留及与其他考生交流,一经发现取消当场考试成绩。

  (一)笔试内容

  笔试采取闭卷考试的方式,满分为100分。考试范围包括公共基础知识,综合能力测试。

  (二)时间:具体时间另行通知

  (三)笔试地点:具体地点另行通知

  (四)成绩查询

  笔试成绩实行百分制,划定合格分数线不低于60分,具体以各单位公告为准。笔试结束后3-5个工作日内,请登录北京市水务局网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数规定的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到明确面试比例的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

  五、现场资格审核

  面试之前,进行现场资格审核。经现场资格审核合格者,进入面试。审核不合格者,取消面试资格。资格审查的...

2017北京开放大学事业单位招聘公告

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  北京开放大学创建于1960年,是全国建立最早的电视大学。2012年6月,经教育部批准更名为北京开放大学(学校代码为51160)。建校50多年来,学校共开设专业90多个,为首都北京培养了本、专科毕业生20万余人,中专毕业生12万余人。学校现有三个校区,在全市16个区县和燕山地区、部分行业系统及中央在京单位设有50个基层教学单位,构成了覆盖全市、布局合理的开放教育体系。

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神,结合学校建设和发展需要,现将2017年公开招聘相关事项公告如下:

  一、招聘基本条件

  (一)遵守宪法和法律,政治素质高、品行良好;

  (二)热爱教育教学工作、工作责任心强,具有良好的团队合作精神;

  (三)掌握开放教育规律、擅长运用信息技术手段开展教学。具备与学校内涵发展要求相适应的课程规划与教学设计、资源开发、软件应用、教学组织、学习辅导等方面的能力;

  (四)符合招聘岗位所需要的具体条件;

  (五)身体健康,能够适应岗位工作需要;

  (六)具有北京市常住户口,非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。

  二、招聘岗位、数量、要求

  (一)岗位数量

  教师7人,管理及其他专业技术人员13人。

  (二)条件要求

  1.教师,应具有博士学位,有北京市常住户口且工作关系在北京,北京生源应届毕业生或非京生源应届毕业生符合北京市人才引进条件。具体条件见附件。

  2.管理和其他专业技术人员,一般应具有硕士学位,有北京市常住户口且工作关系在北京,或北京生源应届毕业生。具体条件见附件。

  三、 报名方法

  符合条件的应聘人员,请于4月14日前登录北京开放大学网上招聘系统http://bjou.zhiye.com,在线注册并填写简历信息,申报相应岗位。

  四、招聘程序

  (一)简历筛选

  由各部门对应聘简历进行筛选并经初步面试后,确定参加职业胜任力测试和正式面试的人选。

  (二)职业胜任力测试和正式面试

  根据职业胜任力测试情况,按照招聘岗位数与应聘人数不高于1:5不低于1:3的比例组织正式面试。

  (三)阅档、政审、体检

  招聘工作领导小组依据应聘人员考核、测试、面试的综合成绩择优确定考察人选,并安排阅档、政审、体检。政审主要涉及应聘人员的思想政治表现、道德品质等内容。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  (四)确定拟聘人选并公示

  根据考察人选考核、测试、考试的综合成绩和阅档、政审、体检结果,由校长办公会议集体研究,择优确定拟聘人选。拟聘结果在学校主网站进行公示,公示期7个工作日。

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