医技科要加强医疗质量管理，确保医疗安全，所以每半年的工作总结是必须要做的，下面是出国留学网小编为大家整理的医技科上半年工作总结，仅供参考，欢迎阅读！
医技科上半年工作总结
在 xx 院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的 心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目 标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全 面落实执行三级医院 c 标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的 配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预 期目标， 5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超 156人次， ct 日 85人次， b 超 112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预 期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去 年减少 670人，收入减少 14万 6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松 劲，要加倍努力，以【三级医院】 c 标准细节的要求，使每一位医技工作人 员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守 岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停 留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如 下：
一、医德医风建设方面
认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为 病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了 病人，一切方便病人 ， 一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对 病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊 疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作 人员不满意反应现象。
二、科室管理
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任 务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监 督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1；基本情况；人员结构；
2；工作绩效奖金分配方案；
医师级； 110分，主治级； 130，主任级按院部定数；
2；个人工作量数计算法；，
ct 诊断；一部位 0.5分 ，扫描操作 1个部位 0.3分，照片； 1个部位 0.2分，增强 1人 1.5分。
值夜班； 1部位 1分，值班 1夜加 3分。
彩超， b 超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率...