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招聘网:徐州树德中学2012年招聘初中教师信息

徐州 初中
2012年01月06日 11时26分,《招聘网:徐州树德中学2012年招聘初中教师信息》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

徐州树德中学是北京华墨龙城投资顾问有限公司董事长(中共党员)投资兴办的一所民办学历教育初级中学,已经徐州市教育局批准、民政局予以登记备案。一批办学经验丰富的资深教育工作者,组成坚强的团队参与学校管理,他们中有徐州市首批名校长,有全国先进教育工作者,有江苏省特级教师。

学校的坚定信念和执着追求是:建校高起点,设备高规格,人员高素质,工作高效率,教学高质量,发展高速度。

根据工作需要,现向社会和高校应届毕业生诚聘初中数学、政治、历史、地理、生物、音乐、美术、信息等学科教师各1人。

应聘条件:基本素质好,热爱学生,教学基本功扎实,大专以上学历,年龄40岁以下。

有志者请将书面自荐材料投给该校教导处,学校将遵循“好中选优”原则确定考查对象,并按既定程序做好教师招聘工作。

校址:徐州市鼓楼区祥和路徐新桥南首

(市内乘34、605、48路公交车至祥和小区站下,向西步行100余米即到)

联系电话:87921562 15996956919 http:
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2012招聘网:2012年最新山西事业单位招聘信息

山西 事业单位
2012年01月28日 11时36分,《2012招聘网:2012年最新山西事业单位招聘信息》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

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2012招聘网:2012年2月1日医药行业专场招聘会

医药行业
2012年02月02日 12时06分,《2012招聘网:2012年2月1日医药行业专场招聘会》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

时间: 2012年02月01日 9:00 - 13:30
地点: 朝阳人才市场——朝阳区曙光西里甲1号
邀请企业对象: 诚邀医药、医疗卫生、生物保健、医疗器械等行业有人才需求的跨国公司、外商独资、中外合资、高新技术,外商办事机构及国有、集体、民营、股份企业等单位加入。
邀请个人对象: 销售代表、医药代表、执业药师、各科室医生、护士、QA、QC、研发人员、车间工艺员、职能人员等。
注: 诚邀医药、医疗卫生、生物保健、医疗器械等行业有人才需求的跨国公司、外商独资、中外合资、高新技术,外商办事机构及国有、集体、民营、股份企业等单位加入。
主办单位:英才网联· 医药英才网 朝阳人才市场
支持媒体: 北京人才市场报、中国招聘会网

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招聘网:陕西商洛职业技术学院公开招聘专职教师信息[1]

商洛 陕西
2012年01月29日 12时56分,《招聘网:陕西商洛职业技术学院公开招聘专职教师信息[1]》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

陕西商洛职业技术学院公开招聘专职教师信息

根据《商洛市事业单位公开招聘工作人员办法》,为了切实加强商洛职业技术学院的教师队伍建设,进一步提高学院的教育教学质量,经研究,决定面向社会为学院公开招聘补充工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘名额:
专任教师27名。具体职位见附表。
二、招聘对象和条件:
(一)招聘对象:
具有相应专业、全日制国民教育统招二本以上学历及学士以上学位的应、往届大学毕业生及符合岗位要求的其他人员,具有研究生学历及硕士学位者优先,具有研究生学历及博士学位者予以直接录用。招聘岗位所需的具体资格条件见附表。
(二)招聘条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、遵纪守法、品行端正;
3、具有招聘职位所需文化程度、专业知识和业务能力;
4、适应职位要求的身体条件;
5、热爱高职教育事业,严以律己、为人师表、有较强的事业心和责任感;
6、招聘岗位没有具体年龄要求的,一般要求在35周岁以下。
7、具备职位所需要的其他条件。
三、招聘方法、步骤
本次公开招聘工作按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、试讲、体检、公示、办理聘用手续等方法步骤实施。
1、公布招聘岗位和资格条件
在商洛市人力资源和社会保障局(http://rsj.shangluo.gov.cn/)和商洛职业技术学院网站(www.slzyjsxy.com/www.slzy.edu.cn)上统一发布招聘公告。
2、报名与资格审查
(1)报名时间地点
①时间:2012年元月2日—5日,共计4天,逾期不再受理。
②地点:商洛职业技术学院组织人事处(新校区6号公寓楼203室)。
(2)报名所需资料
应届毕业生须携带本人身份证原件、复印件,毕业生就业推荐表;往届毕业生须携带本人身份证、毕业证、学位证原件、复印件,教育部学历认证电子注册备案表(有效期限内)及就业报到证。所有人员须提供近期彩色2寸免冠照片4张及报考职位所需的其他相关证件。
3、考核步骤
经资格审查合格人员进入考核步骤。本次公开招聘考核工作分为笔试、面试、试讲3个环节。
(1)笔试
统一购置试题,试题考核内容主要为机关事业单位招聘人员的公共基础知识。笔试按照百分制计算。笔试成绩按30%计入最终成绩。
(2)面试
根据应聘人员笔试成绩,按照公布招聘岗位计划数的1:5比例,从高分到低分确定面试人员;若不足1:5的报考比例,但笔试成绩高于60分(含60分)的,进入面试考核;笔试成绩低于60分的,取消招聘资格。面试成绩按30%比例计入最终成绩。
(3)试讲
面 试结束后,根据应聘人员面试成绩,按照公布招聘岗位计划数的1:3比例,从高分到低分确定参加试讲人员;面试人数少于或等于招聘岗位计划数的,考生的面试成绩须达到60分(含60分),方可被确定为参加试讲人员;试讲成绩低于60分的,取消招聘资格。试讲成绩按40%比例计入最终成绩。
(4)具有研究生学历及硕士学位者,面试和试讲均给予一定的加分。具体加分分值为5分。
4、确定初聘对象:
(1)根据笔试、...

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