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医院工作总结和计划集锦

医院工作总结计划

  出国留学网主题阅读推荐:“医院工作总结计划”。

  抓住今天,胜似两个明天,我们的工作也随之告一段落了。我们在工作中还有很多总结需要做,工作总结有利于指导下一阶段工作,有没有值得我们参考的工作总结呢?相信你应该喜欢出国留学网的编辑整理的医院工作总结和计划,欢迎分享给你的朋友!

医院工作总结和计划 篇1

  根据《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射工作人员健康管理规定》和《放射诊疗管理规定》等法律法规的规定,按照环保、卫生行政主管部门对辐射安全防护管理的要求,结合我院实际,从做好放射源安全管理着手,建立和完善辐射防护管理制度,落实辐射防护措施,加强辐射监测,辐射防护管理工作不断得到改进。现向各位领导简要汇报如下:

  一、基本情况

  我院现有业务用房4500平方米,职工116人,辐射人员3人。我院使用III类射线装置两台,分别为CT机、_射线机。放射科设置于医院办公楼一楼,放射工作用房共计80平方,

  二、防护设施

  环境安全防护:CT机房、_光诊断机房公用中心控制室,CT机房、_光诊断机房均采用24cm砖加1.5cm硫酸钡粉刷。控制室观察窗均采用15cm厚铅玻璃。机房操作医生进出门和病人进出门厚度均为5cm,内均衬5mm厚的铅板。辐射防护设备:铅围裙、铅围脖、铅眼睛、铅衣。

  三废处理:射线装置在工作过程中产生的主要是_射线外照射,此外照射可用屏蔽材料加以屏蔽,由于_射线能量较低,在工作过程中不会产生放射性物质,故不用考虑放射性“三废”的处理;在工作过程中会产生少量的臭氧和氮氧化物,可利用换气扇通风即可。为了维护正常的医疗工作秩序,制定了《发生放射线事故应急预案》,成立了以副院长李景越同志为副组长、相关人员为成员的放射事故应急处理领导小组,明确了可能发生事故应急处理的职责、组织指挥、工作程序等。

  三、日常管理。

  为增强放射工作人员的辐射防护意识,加强放射工作人员从事放射工作专业知识培训和基本技能的训练。对放射工作人员进行健康监测,并定期由疾病预防控制中心进行检测。

  尽管我院的辐射防护工作有了很大改进,但也还存在一些不足,今后,我院要进一步在防护、监测设施设备上加大投入,在管理上加大力度,强化监测、防护、安全意识,确保人民群众和医护人员安全。

医院工作总结和计划 篇2

  我于____年X月__日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:

  一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。

  二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;

  并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给__X,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。

  三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、...

与医院工作总结计划相关的医院工作总结

医院工作总结及计划精选

医院工作总结计划

  是时候静下心来准备这一段时间工作总结了,工作总结经常与工作计划放到一起写,总结和计划相辅相成。以下是我们收集整理的“医院工作总结及计划”,仅供你在工作和学习中参考。

医院工作总结及计划(篇1)

  本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:

  一、改革前医院现状及改革的主要困难:

  (一)现状:

  1、人员编制严重不足。我院现有编制75人,按现有床位计算更多,而现在实有职工才55人,竞岗的面太窄,人才可选择性太低。

  2、起步晚,人员技术结构不合理。我院近半数人员来源于卫校和眼病所,而且由于原中医院条件限制,人员专业技术普遍较差,致使我院人才结构不合理,尤其是中医人才溃乏,难以形成中医特色。

  3、人员年龄老化,思想守旧。我院40岁以上人员约占50%,部分人员业务基础差并且思想保守,阻力大。

  4、由于所购房屋结构不符合医院要求,不利于科室的设置和业务的发展。

  二、改革完成情况:

  1、20__年6月完成了13个中层干部岗位、18个中高级职称岗位的竞聘工作。

  2、20__年7月完成了全体职工双向选择、竞争上岗工作,以及未聘人员的安置工作。

  三、改革的结果:

  1、高级职称岗:有5人参与竞聘,4人受聘。

  2、中级职称岗:有16人参与竞聘,14人受聘。

  3、总空岗28个,因各种原因未能实现招考,现我院临聘职工27人。

  四、改革的成果:

  1、体现了“职务职称能上能下,工资福利可高可低”的指导思想。

  2、体现了“按劳分配”与“按生产要素分配”的分配原则。

  3、使一批年轻技术骨干能够脱颖而出。

  4、增加了单位用人和分配的自主权,理顺了人事管理关系。

  5、促进了职工工作积极性,改善了职工服务态度,增收节支。

  五、经验总结:

  本院的改革较为顺利,没有过激言行等不稳定因素出现。总的来说,主要在以下几个方面:

  1、发扬民主,健全制度。医院根据医院管理学上的要求,发放岗位调查问卷七十份,再根据80%以上职工的意见,科学编制各岗位说明书,并分别制定了前述四个方案,经两次公示和修订后,全部以94%以上的赞成票在全院通过。

  2、公平公开,坚持原则。改革全程都处于职工和人事、卫生、纪检的监督之下,真正做到了公平竞争、择优录取。

  3、领导重视,保障有力。县委政府及各相关部门领导非常重视,为我院改革工作顺利进行出了重要政策保障。

  总之,通过人事制度改革,我院逐步建立了一套科学的管理制度,形成了一个职务能上能下、待遇可高可低、任人为贤、充满活力的用人机制和自主灵活的分配制度,促进医院各项工作向前发展。

医院工作总结及计划(篇2)

  今年是xx山区委区政府提出的“基层卫生服务创新提升年”为了全面...

与医院工作总结计划相关的医院工作总结

医院工作总结及计划1500字

医院工作总结计划

  古人云:言者无罪,闻者足戒。来到医院一段时间了,按照领导的工作安排,为了指导我们后续的工作,那么我们是时候静下心来总结近期的医院工作了,那么医院工作总结的写作重点是哪些呢?以下“医院工作总结及计划”由出国留学网编辑为大家收集整理,欢迎阅读,希望你能阅读并收藏。

医院工作总结及计划 篇1

  xx年医院感染科年终总结及

  xx年工作计划

  xx年即将过去,院感科在院领导的正确领导下和大力支持下,在各科院感质控小组的积极配合下,按年初工作计划有条不紊的开展各项工作,圆满完成本年度各项工作任务,为我院的医疗安全工作保驾护航。现对本年度工作做以下总结: 一、完善组织机构及相关制度

  完善我院医院感染分级管理网络,以院长为第一责任人的医院感染委员会统一部署,科室成立医院感染控制小组,院感科制定各级职责,完善相应制度,负责监督、实施。 二、加强医院及辖区内乡医医疗废物管理

  对我院相关人员及辖区内乡医多次进行医废管理培训。通过学习《医疗废物管理条例》、《医疗废物管理办法》等相关制度,大家从思想上认识到医废管理的重要性和必要性,工作中做到有法必依。医院从8月份每周两次到辖区16个村卫生室收集医疗废物,配置了专用医废桶、专用利器盒,和乡医建立医废交接单,实行双签字,双交接,规范了乡医医废管理,杜绝医废外流入社会。院感科不定期下乡督导检查,对于存在问题,进行跟踪反馈,直到整改到位为止。

  对我院医疗废物实行分类收集、集中处置、全程监管原则。建立医疗废物管理台账,做到制度健全,内容齐全。各科室人员严格按照《医疗废物管理条例》规定,从分类到存放,严格执行,医疗废物交接有记录,并及时签名,做到医废日日清。医院与渭南医废处置中心签订交接合同,有危险废物转移联单,记录内容详实,保存完整。

  三、重点科室、重点部门医院感染管理

  院感科对全院医院感染工作进行检查,不定期抽查重点科室(手术室、化验室、供应室等)的医院感染执行情况如:消毒液的开启日期及时间;84消毒液的有效浓度监测;各种物品的表面消毒;手卫生的执行情况;供应室灭菌物品的化学指示卡是否合格,无菌物品存放环境;病房的终末消毒;一次性医疗用品和一次性医疗器械的使用和处置情况等,建立医院感染管理督查表,对检查存在问题及时指出,与各科院感监控人沟通,限期整改。

  对口腔科消毒隔离严格管理,对器械消毒重点检查,一次性材料做到一人一用,诊疗器械一用一灭菌,确保患者诊疗安全。 四、多渠道开展培训,提高医务人员感控意识

  对不同人群采取各种形式进行医院感染知识培训。对保洁人员进行院感防控知识培训:从日常保洁、病室终末消毒、医疗废物管理、职业防护四个方面进行培训,现场指导84液的配置方法。对全院职工通过讲课、网络学习、印发院感知识手册、考试等形式多次培训,树立全院人员感控意识、掌握院感知识。培训后考试合格率达95%,效果比较满意。对医废暂存点工作人员进行《医疗废物管理意外事件应急预案》、“84消毒剂的配置”的培训,使工作人员掌握了处理流程,同时做好个人安全防护。

  本年度,通过大家共同的努力,使我院的院感工作取得了很大成效,但仍有部分问题须加强管理,在xx年将科学规范的开展好各项工作,计划如下:

  一、加强质量控制,杜绝医院感染暴发事件的发生

  1.完成医院感染管理的日常工作,对全院临床各科室与部门...

与医院工作总结计划相关的医院工作总结

医院工作总结和计划模板

医院工作总结计划

  古人云:少年易学老难成,一寸光阴不可轻。一眨眼已经入职这么久了,根据医院领导的指示,为了帮助我们完善相关制度,因此需要我们现在做一件事情,那就是写医院工作总结,那么我们应该从哪些方面来进行医院工作总结呢?栏目小编特地为你收集整理“医院工作总结和计划”,有需要的朋友就来看看吧!

医院工作总结和计划(篇1)

  在市级工会及院党总支的正确领导下,医院结合医院开展的学习实践科学发展观活动学习热潮,围绕医院中心工作,服务医院工作大局,认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神,充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用,全心全意依靠全体职工进行民主管理,民主监督,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,加强了工会自身建设,较好地完成了各项工作任务

  一、深入开展“以人为本”的思想教育,不断推进职工队伍建设,努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境

  工会是职工的群众组织,是党组织联系职工的桥梁。今年,医院工会以学习实践科学发展观教育活动为契机,积极协助党政部门,围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、以及创建“平安医院”,认真开展思想政治教育,医院工会发挥自身的思想政治工作优势,配合医院党总支,有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论,提高思想政治素质,创新理论学习形式,通过学习辅导、心得交流、专题讲座等,扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度,对医院的长远发展有了高层次的认识,通过学习引导,职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中,医与患、医与医、医与护等关系和谐自然,职工的精神面貌饱满,工作劲头旺盛。

  二、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作

  医院职工积极参政议政,热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策,在医院改革与发展的进程中,医院职工对分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等,积极献计献策,积极参与医院的民主监督、民主管理工作,站在主人翁的角度,为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。

  三、积极履行合同,保障职工合法权益,建立和谐、稳定、高效的工作机制

  为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。自20xx年起根据《劳动法》、《工会法》等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改,并经院委会研究,全院聘用人员与医院签订了劳动合同。经过一年的运作,医院与职工都能以此为制,认真积极履行各自的权利和义务,各条款不仅都得到了落实,而且没有出现一例告状、上访的事件,各项工作运作良好。

  四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》,充分保障职工的合法权益,实现按劳分配,积极向临床第一线倾斜,体现高风险、高待遇、高收入的分配制度

  按照《工会法》、《劳动法》规定,医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上,对科室的分配核算制度进行了改革,多次召开科室负责人会议,多次到科室进行走访、谈话,多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订,经过数次的讨论、分析、核算,形成了新的分配核算改革方案,从运行情况来看,新的核算分配方案初见成效,各科室认真执行,医院总收入也较去年有所增加...

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