南京市事业单位

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　　南京市、区部分事业单位2018年上半年公开招聘卫技人员公告

　　为充实全市卫生人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(宁委办发﹝2011﹞83号)及《市政府关于建立全科医生制度的实施意见》(宁政发﹝2013﹞2号)、《市政府办公厅关于进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施意见》(宁政办发﹝2015﹞112号)有关精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市、区部分事业单位面向社会公开招聘853名卫技人员(其中编内833名，编外20名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)、各区相关网站及各招聘单位或主管部门等网站发布。

　　有关招聘岗位的咨询问题，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《南京市、区部分事业单位2018年上半年公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　二、报考条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3、具备适应岗位要求的身体条件。

　　4、具备报考岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。

　　5、年龄在35周岁以下(1982年5月31日后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2018年5月31日。

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上...

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（本文为你提供合同范本两篇。）

篇一：

　　问：

　　单位改制了,职工要求补偿拖欠的 工资,单位说不欠工资,请问城市平均工资是以什么标准算出的?(具体是哪些费用)包括年终奖金,加班费吗?

　　答：

　　“职工平均工资”是指(在岗职工工资总额+不在岗职工生活费)÷(在岗职工人数+不在岗职工人数)。 在岗职工工资总额，是一个看似简单实际上非常复杂的概念。它是指单位在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工费、奖金、各种津贴和补贴、过节费、交通费、洗理费、书报费、伙食补助(出差人员在途的误餐补贴统计在工资外收入中)、住房、租房补贴以及由单位代扣代缴的个人所得税、住房基金、各项社会保险基金、房水电费等。 在统计工资总额时不管是预算内资金，还是预算外资金;不管是单位自筹的资金，还是上级(或政府财政部门)下拔的资金;在财务账目上不管是工资科目，还是其他科目，只要符合工资统计指标的规定，就应统计在工资总额中。 各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。 房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的则计入工资总额内;如补贴为专款专用存入专门的账户，不计入工资总额统计。 单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险如储蓄性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计;单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费(不包括工作服)等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计。有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，计入工资总额统计;试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。 工资总额不包括以下项目： ① 根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 ② 有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 ③ 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 ④ 支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 ⑤ 劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工作所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 ⑥ 支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 ⑦ 出差伙食补助费、调动工作的旅费和安家费。 ⑧ 对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 ⑨ 实行租凭经营单位的承租人的风险性补偿收...

　　还不清楚事业单位是什么的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“什么是事业单位 事业单位报考条件”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！

　　什么是事业单位 事业单位报考条件

　　什么是事业单位

　　事业单位指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构，但不属于政府机构，与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年９月１８日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

　　事业单位报考条件

　　事业编制也就是事业单位，因此报考要求与报考事业单位是一致的，基本要求如下：

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、品行良好；

　　3、具有岗位所需要的专业或技能；

　　4、具有与工作要求相适应的身体条件；

　　5、符合回避的有关规定；

　　6、某些职位规定了户籍的要求；

　　7、满足招聘职位规定的其他要求。

　　8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。

　　事业单位工作人员工资构成

　　一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　拓展阅读：事业单位有什么好处

　　一、工作很稳定。

　　只要你进入事业单位，有了事业编制，就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系，而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...

　　下面是由出国留学网小编整理的2017抚远市事业单位招聘信息，欢迎查看!

　　为了进一步促进我市经济发展和社会事业进步，根据工作需要，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，经市委、市政府研究决定，面向社会公开招聘抚远市所属事业单位工作人员。黑龙江公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hljgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关信息。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需的专业、技能、资格等条件，采取考试、考核的办法公开择优聘用。

　　二、招聘计划

　　此次计划公开招聘事业单位工作人员118人，具体招聘岗位、人数、条件详见《2017年抚远市公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)

　　三、招聘范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线，方针政策，政治上能够同党中央保持高度一致;

　　3、年龄在30周岁以下(1987年1月1日之后出生)。品行良好，五官端正，身体健康;

　　4、具备招聘岗位所需要的专业、技能、资格等条件;

　　5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　6、如有工作单位，请提供工作单位同意的有效文件。

　　下列人员不得报考。在近三年国家级考试中被主管机关认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处分人员、被开除公职人员，以及其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;患有传染性疾病或有精神病史人员。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　本次招聘实行网上报名。报名起止时间为5月15日8时30分至18日17时，报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。报名网站：抚远市事业单位公开招聘工作人员网站(http://fy2017.ibaoming.net)。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

　　网上报名注意事项：

　　1、网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位。

　　2、报考人员只限报一个岗位。

　　3、报考人员必须用二代以上身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。

　　4、网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。

　　5、招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。

　　6、网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，也将取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。

　　7、笔试报名费105元，网上缴费，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间即最终报考确认时间，截止于2017年5月19日17时。未按期缴费者...

　　出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“江苏南京市级机关房产管理中心2016年事业单位招聘通知”。希望能帮到您!

　　南京市市级机关房产管理中心2016年8月招聘3名工作人员简章

　　为适应单位发展需要，南京市市级机关房产管理中心面向社会公开招聘3名专业技术人员，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘单位经费渠道、基本职能、单位地址

　　经费渠道：自收自支事业单位

　　基本职能：负责市级机关房产管理及相关工作。

　　单位地址：南京市玄武区江东中路265号

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正。

　　(二)适应岗位要求的身体条件。

　　(三)年龄在35周岁以下。

　　(四)无违法违纪行为。

　　三、招聘岗位、数量、专业和学历等具体资格条件

　　(一)物业管理：1名，本科学历，物业管理、房地产及相关专业。大型物业公司管理岗位从业经历3年以上，熟悉南京市物业管理条例;精通物业管理运作流程;具有团队协作精神,较强的组织协调能力、判断与决策和人际沟通能力。有大型或高端写字楼物业管理经验者优先。

　　(二)工程管理：1名，本科学历，土木工程相关专业。熟悉房地产法规，有三年以上本专业工作经验，有项目管理和现场监督经验者优先。

　　(三)档案管理：1名，本科学历，具有良好的口头及文字表达能力;良好的团队意识及沟通能力;高度责任感，办事认真，原则性强;能熟练使用Office软件(Word、Excel、PPT)，具有档案管理相关知识优先

　　以上人员，工资待遇面议。

　　四、报名

　　请应聘者携带相关简历资料于2016年8月10日至2016年8月16日至新城大厦D座1918现场报名。

　　五、考试

　　8月18日至20日，报名人员参加统一考试。

　　六、聘用

　　经考试录用人员由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　七、联系方式

　　招聘单位咨询电话：

　　南京市市级机关房产管理中心：025-68786585

　　2016年8月10日

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