销售助理就是帮助及协助销售主管去完成该部门的各个销售计划和销售指标或者处理与销售相关的工作事务的工作人员。下面，出国留学网的小编为大家整理了《销售助理招聘启事》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考！希望能够对各位有所帮助！！！
销售助理招聘启事
招聘岗位：销售助理
岗位职责：
１、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
２、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
３、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
４、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
５、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
１、专科以上学历，形象气质佳；
２、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
３、做事认真、细心、负责；
４、熟练使用office等办公软件；
５、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
６、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
工作时间：xx：xx-xx：xx
...
会计助理一般来说是指协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。下面，出国留学网为大家整理了《会务助理招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！
招聘启事
职位描述
欢迎应聘该岗位的人员直接投递应聘简历，我们会尽快通知进行面试！
岗位职责：
１、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
２、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
３、协助财会文件的准备、归档和保管；
４、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
５、负责与银行、税务等部门的对外联络；
６、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格：
１、大专以上学历，18-35岁，专业不限，欢迎应届毕业生；
２、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
３、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
薪资待遇：
１、合理优厚的薪金：基本工资（3500元／月）＋绩效奖金＋补贴＋年终奖＋优秀员工激励奖金等，
２、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
３、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险＋补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
４、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
５、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
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出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017浦发银行南昌分行招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年浦发银行南昌分行招聘启事
上海浦东发展银行南昌分行是上海浦东发展银行股份有限公司设立的第25家省级管辖行。开业10年多来，浦发银行南昌分行秉承“笃守诚信、创造卓越”的理念，用心经营，保持了良好的发展势头，现规模实力居省内同类股份制商业银行前列。网点覆盖南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安等地区，拥有近700人的优秀员工队伍。凭借良好的业绩表现和声誉，在江西金融市场上树立起了高效稳健的品牌形象。
浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将人才作为重要资源，高度重视优秀人才的汇聚和培养。现根据业务发展和经营管理的需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志投身于浦发事业的精英加盟。
一、基本要求
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;5、性格开朗、思维灵活、身体健康，无违纪违规等不良纪录;6、符合我行亲属回避的要求。
7、条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
二、报名及联系方式
1、登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以 word文档附件形式发送至： nchr@spdb.com.cn。
2、为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：
“姓名—应聘***岗位”。我行将通过电话、邮件等方式通知应聘人员进行笔、面试。
3、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
4、报名截止时间：2017 年 3 月 3 日。
咨询电话：张女士 0791-86688221。
三、招聘岗位列表
每个职位对国家来说都是至关重要的，以下是出国留学网实用资料栏目小编为您整理招聘总经理助理岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。
6、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。
7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。
8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。
1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。
4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。
5.协助总经理进行大客户开发。
6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
7、完成营销部部长临时交办的其他任务。
1.向总经理各种决策提供意见和建议;
2.协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化;
3.协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督;
4.推动公司制度和企业文化建设;
5.整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行;
6.负责公司重要会议的组织与召开;
7.负责总经理的重要文件的起草;
8.处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作;
9.参与重要的商务活动、谈判的工作;
...
| 求 职 位：招聘专员/助理 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：销售代表 | 学 历：高中以下 |
| 工作经验：无经验 | 现居住地：广州番禺石碁 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
本人性格一般开朗，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，为人诚恳老实，工作态度认真，乐于与人交往。
2002-9 至 2005-7海鸥中学初中内容专业
| 求 职 位：招聘专员/助理 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：销售代表 | 学 历：高中以下 |
| 工作经验：无经验 | 现居住地：广州番禺石碁 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
本人性格一般开朗，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，为人诚恳老实，工作态度认真，乐于与人交往。
2002-9 至 2005-7海鸥中学初中内容专业
大家想知道各个银行的招聘信息吗?出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“华夏银行2017年南昌分行招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!
2017年华夏银行南昌分行社会招聘启事已在发布，报名时间截至2017年12月31日，详情如下：
2017年华夏银行南昌分行社会招聘启事
华夏银行于1992年10月在北京成立，2003年在上海证券交易所成功上市。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本计算位列第79位，按照总资产排名第72位。在2016年中国企业500强中排名第134名、中国服务业企业500强中排名第53名。
华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。分行拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行保持较快发展速度，品牌美誉度不断提升，先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。
为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。
【基本条件】
一、大学本科及以上学历(营销人员可放宽至专科学历)，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。
二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。
三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。
四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。
五、工作地点：南昌、吉安(部分岗位)。
【诚聘岗位】
一、支行行长(若干名)
岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证营业网点资产质量;负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;提升营业网点服务水平，提高客户满意度;负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。
岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
二、支行副行长/行长助理(若干名)
岗位说明：协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况;落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划;负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。
岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业...
| 求 职 位：招聘专员/助理 | 期望薪资：3000-5000元/月 |
| 目前职位：招聘专员/助理 | 学 历：本科 |
| 工作经验：无经验 | 现居住地：长春高新 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
本人性格开朗、待人热情、真诚。工作认真稳重负责，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。熟练专业技能，善于接受挑战新事物，乐于学习，有文学功底，并且爱好广泛，喜爱运动，文艺，主持。专业学习比较认真，能够熟练掌握英语听说读写译，并且掌握一定的经济，外贸知识。
拥有计算机初级水平，掌握办公应用软件并操作。
2008-9 至 现在长春工业大学英语专业
英语：熟悉 日语：一般
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