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2018年贵州铜仁印江县事业单位招聘人才简章(108名)

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印江自治县2018年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案

  为加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,以适应经济社会稳定快速发展要求,根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《印江自治县关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》等规定,经研究,决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才108名。为确保本次人才引进工作顺利进行,特制定本方案,现公布实施。

  一、组织领导

  人才引进工作由县人才工作领导小组统一领导,县人才办、县人社局牵头,县教育局、县卫生和计划生育局分别成立印江自治县2018年公开引进人才工作领导小组,按照“以岗选人、优中选优”的原则,制定工作方案,组织实施。

  二、引进原则

  人才招聘(引进)工作按照德才兼备的标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件,公开岗位,公开报名,公开考试,公开聘用,公开监督,并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  三、引进计划

  面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才108名,其中教育类32名,卫生类76名。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历要求等详见《印江自治县2018年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才信息一览表》。本次引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。

  四、引进对象

  (一)取得全日制研究生(第一学历为全日制本科)及以上学历的应(往)届毕业生或具有副高及以上职称的高层次人才。

  (二)取得全日制大学本科的应(往)届毕业生,且具有相应学位的卫生、教育类急需紧缺人才。不含2018年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

  五、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行和能够正常履职的身体条件,具备拟引进职位所需的其他资格条件。

  (二)引进对象中第(一)条所列具有副高及以上职称的高层次人才,年龄在45周岁及以下;取得全日制硕士研究生学历的高层次人才,年龄在40周岁及以下;其他报考人员,年龄在35周岁及以下。年龄计算至2018年1月4日。

  (三)具有以下情形之一者不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚;

  2.因违纪正在接受纪检监察、司法机关立案调查侦查或受党政纪处分仍在影响期内的;

  3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

  4.截止2018年1月4日服务期未满,仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

  5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员,未满最低服务年限;

  6.聘用后的...

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2017年铜仁印江县事业单位第二次引进人才方案

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  印江自治县2017年事业单位第二次引进高层次人才实施方案


  为加快我县经济社会发展,优化人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)等文件要求,经研究,决定对《印江自治县2017年事业单位参加中国贵州第五届人才博览会招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》中3月份未招聘满的部分职位开展第二次高层次人才引进工作。为确保此项工作顺利进行,特制定本实施方案。


  一、引进原则及程序


  引进工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。


  二、组织领导


  本次引进工作由印江自治县人才招聘工作领导小组统一组织,下设办公室(以下简称“县招聘办”)在县人力资源和社会保障局具体负责引进工作。


  三、引进计划数


  本次计划引进高层次人才20名,具体单位和职位详见附件1《2017年印江自治县事业单位第二次引进高层次人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位表”)。


  四、引进范围、对象及条件


  (一)引进范围及对象


  引进对象为全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生,不含2017年毕业定向到具体行业或单位的定向生或委培生。


  (二)引进条件


  1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,有良好的职业道德,身心健康;


  2、年龄要求在18周岁以上(1999年8月18日以前出生, 40周岁以下(1977年8月18日以后出生);


  3、具有正常履行岗位职责的身体条件;


  4、具有拟报职位所需的其他资格条件。


  以下人员不得报考:


  1、定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生和委培生;


  2、不符合招聘职位中设置的资格条件及要求的人员。


  3、有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。


  4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到党纪、政纪处分的。


  五、发布信息


  本次引进相关信息均在印江县政府网发布。


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2017年印江县事业单位公开招聘工作人员简章

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  印江自治县2017年事业单位公开招聘工作人员简章

  为加强我县事业单位人才队伍建设,优化事业单位人员结构,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)和《关于做好脱贫攻坚一线干部关怀激励工作意见的通知》(铜委办字〔2017〕41号)等文件精神,经县委、县人民政府研究同意,决定公开招聘事业单位工作人员235名,为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。

  一、组织领导

  为确保本次公开招聘工作顺利实施, 成立印江自治县事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称“县招聘领导小组”),负责本次招聘工作的组织领导。县招聘领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘领导小组办公室”),具体负责事业单位公开招聘日常工作。

  二、招聘原则及程序

  公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布信息、公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  三、招聘职位及人数

  本次计划公开招聘事业单位工作人员235名,其中:教育类人员110名,卫生类人员47名,综合类人员78名。具体招聘单位、职位详见附件1《印江自治县2017年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

  四、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  1、具有国家承认大专及以上学历的应、往届毕业生。部分职位放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)学历。

  2、选聘在本县服务的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”“一村一名大学生工程”四类人员(以下简称“四项目人员”)。

  3、本县村(农村社区)担任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任(以下简称“村干部”)满一届(三年),且仍在任的。

  4、在印江自治县服务的“山村幼儿园”幼教志愿者。

  5、本县户籍(生源)的退役大学生士兵和驻印部队随军家属。

  (二)招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行;

  3、报考年龄:年龄在18周岁以上(1999年7月10日以前出生)35周岁以下(1981年7月10日以后出生);面向村干部招聘职位年龄放宽到43周岁(1973年7月10日以后出生);

  4、面向“四项目人员”招聘的职位,限在本县服务满2年及以上且服务期间年度考核合格的人员;

  5、限本县户籍(生源)报考的部分职位,本县户籍限于2017年7月1日前在印江自治县登记入户;本县生源限原为印江自治县户籍,通过国家普通中等、高等教育入学考试到异地学习的人员;

  6、面向“村干部”招聘的职位,限2017年7月10日前在...

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