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留美实习,工作包括帮老板遛狗

出国留学网 休斯敦 工作
出国留学网[liuxue86.com]为中国留学生提供海外新闻:《留美实习,工作包括帮老板遛狗》06月27日新民晚报报道。

休斯敦大学位于全美第三大城休斯敦,近两年招了不少中国学生。由于校区与休斯敦市中心相去不远,因此在学校就学时,我们就不得不接触和应付多民族文化所带来的冲击。而在这里,大学生通常在大二时就能找到第一份实习工作,相对来说毕业后的求职成功率也较高。当初留学时,我就是因为这些而选择了这里。

在暑假开始前,我就已经忙于寻找在美国的第一份实习。在美国,实习工作很普遍,也不算难找,因为私人企业、政府机关都接收实习生,如果专业背景够强、个人素质够高,甚至还能有幸找到白宫和国会的实习工作。除此之外,大学也会和企业合作,为大学生提供一些实习项目。

初来乍到,为了找到一份更好的实习项目,我选择参加学校的实习生项目,由学校出面找到合适的实习单位。一方面是因为学校把实习列入必修课,这可以帮助自己尽快修完学分;另一方面,这几年美国大学生就业市场形势十分严峻,公司雇人一贯倾向于有经验者优先,越来越多的大学生在校期间都争相去实习,没有报酬也在所不惜,为的只是积累工作经验,为求职简历加分。作为一名迫切希望通过留学,顺利在美国落脚的留学生,我希望能够在实习期间积累更多,如果运气好被雇主相中,那么毕业时就意味着有一份现成的工作在等待。

不过,至今为止两周的实习与我的想象还是略有差别。与国内相类似的是,实习生不仅无法在实习岗位上学以致用发挥学科专长,更是承担了文件归档、分发邮件、数据输入、复印、打印、端茶、送水、买早餐、送咖啡、送文件,甚至帮老板遛狗等种种琐碎的工作。我们是公司里最底层的小人物,不仅老板和主管可以使唤,普通员工也能使唤我们。在这段时间里,我为了不搞错老板、主管和同事的喝咖啡的习惯,特别准备了一本小本子,密密麻麻地记录好了加糖、加奶的规则,还完全熟悉了公司周边范围内各家咖啡店和餐馆的位置,怎样安排路线才能节省更多的时间。

我不知道如果自己寻找实习工作是否会有较高的报酬,总之这次我参与的实习生项目只提供每天的一顿午餐,并报销上下班的车费,根本没有报酬。当然,有时候同事为了答谢我的帮助,会赠送一些食物和小礼品给我,即便如此我还是觉得非常幸运,因为能够获得这样一份实践的机会已经非常不容易,而我也早已经做好进入公司从最底层做起的心理准备。相信如果能从小事做起,认认真真地对待工作,谦虚友好地对待同事,我终有一天能在美国打下一片天。(出国留学网 liuxue86.com)

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与后勤工作包括哪些相关的社会聚焦

维稳工作包括哪些方面 维稳具体工作介绍

维稳工作包括哪些方面 维稳具体工作介绍

  维稳工作就是解决当地出现的社会矛盾,让社会更加稳定和谐,如果你想具体的来了解一下维稳工作包括哪些方面?出国留学网就搜集了相关内容,想知道的朋友不妨看看下面的介绍。

  维稳工作包括哪些方面

  维稳工作是新时期政府为了广大人民群众有一个和谐安宁的生活而做的工作,包括打黑扫黑、消化社会矛盾、反恐等工作,具体包括以下方面:

  1、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部署,研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划;

  2、分析研判影响社会稳定的新问题、新动向,为党委、分局决策提供依据;

  3、组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷防合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”形成常态长效机制;

  4、接待群众来信来访,对群众诉求事项依照国家法律和相关政策,按照程序做好化解或组织相关部门办理,督办结案等工作;

  5、组织做好流动人口和出租屋管理服务,预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教,学校及周边地区治安整治,国家安全人民防线建设,禁毒和反邪教等工作;

  6、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动,做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理等工作;

  7、组织、指导辖区内的社区、企事业单位积极开展社会治安综合治理和基层平安创建活动;

  8、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况,开展对综治成员单位和农场、社区综治工作的考核奖惩。

  上文就是维稳工作包括哪些方面的详细介绍,维稳工作不能马虎,现在社会的稳定和谐离不开各级政府的努力,如果你还想了解其他维稳方面的内容,或许在出国留学网中就有大家想要寻找的答案。

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与后勤工作包括哪些相关的实用资料

美国本科转学准备工作包括哪些方面

美国留学 本科转学
  已经有越来越多学生将转学去美国读本科作为进入美国大学的途径,但专家认为,美国本科转学前同学们必须做好全方位的准备,美国本科转学的准备工作应该包括哪些方面呢?下面就来给各位同学详细介绍一下。

  一:要有前瞻性,做好转学的心理准备

  不管任何原因,如果你认为你即将前往的学校不符合你的心愿,如果你认为你还有潜力可待挖掘,在前往美国读书之前就要将转学的工作摆到重要的议事日程上来,做好充分的心理准备。一切准备着,转学!第二年成功转学哥伦比亚大学的Alex就是在还没启程之前就做好了转学的思想准备的。

  二:要有规划性

  转学是一个系统工程,深入了解你希望转入的学校的标准和要求,报名的截止日期等细节。

  特别提醒的是要注意学校对转入学分和课程的要求。比如说,加州大学系统规定在其他大学修够60个学分的学生才能申请转学。我一个学生因为少修了1.5个学分,总学分数没有达到希望转入学校的要求,而导致转学失败。另一个学生三年级打算专业定向会计,希望转入的学校要求提交会计学原理一课的成绩,这个学生因为之前没有选修这门课程而与转学失之交臂。报名的截止日期更是重中之重,超过报名的截止日期提交材料,就算你是天才,学校也不会录取你。

  三:高度关注你的GPA(平均成绩)

  GPA是大学评判学生学术水平的第一要素,美国大学不在意你所读的大学的名气,但是非常在意你的GPA的高低。中国的高中生对什么叫做GPA没有任何的概念,提前了解美国大学GPA的评估标准至关重要。好一些的大学将3.0以上的GPA当做门槛值,3.5以上的GPA对于转学前50的学校才更有保障。我就有学生在美国读了一年,不会看成绩单,更不明白这GPA对他意味着什么,如此稀里糊涂,危险大大,令人堪忧。

  四:准备标准化的考试,比如:托福、SAT考试

  中国学生长期有老师交代什么他做什么的习惯和思维定势,而这些标准化的考试不是他所在学校的老师的要求,有些学生一拖再拖,因而延误了转学的时机。

  五:推荐信至关重要

  在教授面前多表现,才有人帮你写推荐信,并写出满含溢美之词的推荐信。千万不能象在中国这样,见着老师绕着走,教授对你没有印象,推荐信都不会同意帮你写。通过EMAIL、教授接待日,多向教授请教学术问题,上课多发言,加深教授对你的印象。美国是一个鼓励挑战权威的国度,教授很喜欢和年轻人打交道,他们认为这是创造力的源泉,所以无需恐惧,放胆表达自己。

  六:丰富简历

  美国本科学生的简历一般涵盖学术表现、工作经历、社会活动、社区服务、技能几个部分,如何高质量地填充这几项内容,是你冲击名校需要思考和行动的。在美国学习和生活就要用美国的评估标准来要求自己,千万不能抱着中国式的只要成绩好,一切万事大吉的想法在美国读书,如若这般,转读名校只能是竹篮打水一场空。

  七:加强英文写作的训练,写出漂亮的短文(ESSAY)和个人陈述(PS)

  这在美国大学的录取中起着举足轻重的作用。学校需要从你的文章中看到你的激情、你的梦想,你能给课堂开来什么?未来...

后勤工作要点

工作计划 后勤工作计划

  后勤工作计划就是一个企业或者事业单位在后勤方面的工作安排或打算。这个可以是一个月度、季度、年度、时效性的计划。你可以常登陆出国留学网,上面有许多关于后勤工作计划,供您选择和借鉴。

  在高标准完成日常工作的基础上,集团将重点做好以下几方面的工作:

  一、进一步改进思想观念,大局意识常抓不懈。

  井大的跨越式、超常规发展,更需要加快后勤集团的发展步伐,需要后勤广大党员干部善于把各项工作融入大局之中来思考、谋划和部署,千方百计拓展服务项目,以满足日益扩大的服务需要,为集团发展提供强劲的拉动力;千方百计走出去、请进来,充分利用校内校外两大资源、两个市场,盘活集团经济。这是集团生存、发展的需要,也是高校后勤社会化改革的必然要求和必由之路。

  二、进一步加强团队精神建设和企业文化建设,提高集团的核心竞争力。

  继续抓好凝聚力建设,和谐环境建设和民主机制建设。在抓企业文化建设方面,要以集团工会、团委、人力资源部为龙头,通过创新学习与教育培训的方式,组织开展多层次、多形式的文化教育活动,提高集团思想内涵和员工的综合素质,进而提高集团的核心竞争力。

  三、进一步落实高标准严要求服务,创建标准化服务后勤。

  服务的规范化、标准化,始终是我们的努力方向和重点。通过几年的努力,集团由最初的三个中心标准化建设,现已向其他中心推广,并在标准化服务体系的基础上,拓展了标准化服务“示范点”。2011年,我们将通过“以点带面”,将标准化服务示范点建设全面铺开,巩固和提高后勤保障服务质量;以高标准、严要求来规范我们的日常服务,使今年后勤服务满意率稳中有升,饮食服务中心的服务满意率要达到73%,力争达到76%;教寝物业服务中心满意率要达到81%,力争达到84%;商贸服务中心、水电服务中心的服务满意率要达到81%,力争达到84%;交通运输服务中心、校园环境中心的服务满意率要达到85%,力争达到88%;学术交流中心的服务满意率要达到76%,力争达到78%。

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后勤工作个人总结

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  下面是出国留学网小编为大家整理的后勤工作个人总结,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网工作总结栏目。

  后勤工作个人总结

  xx年已经过去了,回首xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的xx年就伴随着新年伊始到来。

  在这一年来按照领导的安排,我主要负责后勤服务和食堂管理工作,本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则,在工作中从不计较个人得失,树立爱行如家,爱岗敬业的良好作风,充分发挥主观能动性,较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下:

  一、食堂工作

  对于一名食堂负责人来说,清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键,因此把住食品进货关便成了重中之重。

  为了妥善完成这项任务,严守财务纪律,每次采购时都要求食堂2人以上验收签字,及时上帐,保证了经费的专款专用,在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。

  其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂,严格落实食品卫生安全,关系到每一位员工的身体健康。首先,食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次,不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。

  通过学习,提高工作人员在工作中的服务质量和意识,切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工作台做到随用随清,每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出,勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证员工正常就餐。

  在此,对于食堂工作人员一年来不辞辛苦,发挥团队精神,大力配合我的工作,确保全年无食品安全事故发生,表示深深的感谢!

  二、装修改造工作

  今年,我行多家网点进行了装修改造,在装修搬迁过程中,自己能够积极主动配合其它同志工作,利用下班后及休息日的时间,保证了新网点及时正常营业。

  三、水电等维修工作

  我行网点多,本人负责各网点日常的水电等维修工作,在不影响各网点正常营业的情况下,利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、**支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂,突发事件不可避免,总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨,只要接到事故电话,都会以最快的速度赶去支援,保证支行的用水用电安全运行。liuxue86.com

  除此之外,还有一些较繁杂的工作,在此不一一述说。

  四、存在的不足

  一年来,在支行领导和同志们的帮助下,自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作,取得了一些成绩,但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求,与全体员工的期望还有不小的距离,还存在很多不足;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪,在某些管理上有时还要求不够严格,业务管理方面学习还不够深入,工作思路不够开拓等。

  针对以上存在的问题,我相信有领导和同志们的帮助和支持,有坚忍不拔的信念及对工作的热忱,在今后的工作中定能不断克服缺点,努力完善自我,在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献,使自己的思想和工作都能更上一个...

2015后勤工作要点

后勤工作计划


  2012年是集团的“标准化服务建设年”,总体发展思路为:一是在学校党委、行政的正确领导下,以科学发展观为指导,牢固树立“三服务,两育人”的服务宗旨,全面推行标准化服务示范点建设,提高后勤服务质量和管理水平;二是进一步完善集团管理模式,夯实集团经营基础;科学管理,创新思路,敢于突破,在巩固现有优势项目的基础上,推动集团产业发展稳妥进行;三是加强人才队伍建设,培养骨干员工,不断完善人力资源管理体系和激励机制;四是充分发挥基层党组织的作用,调动和发挥广大党员和员工的积极性与创造性,并将其贯穿到集团深化改革、促进发展和保持稳定的全过程。

  在高标准完成日常工作的基础上,集团将重点做好以下几方面的工作:

  一、进一步改进思想观念,大局意识常抓不懈。

  井大的跨越式、超常规发展,更需要加快后勤集团的发展步伐,需要后勤广大党员干部善于把各项工作融入大局之中来思考、谋划和部署,千方百计拓展服务项目,以满足日益扩大的服务需要,为集团发展提供强劲的拉动力;千方百计走出去、请进来,充分利用校内校外两大资源、两个市场,盘活集团经济。这是集团生存、发展的需要,也是高校后勤社会化改革的必然要求和必由之路。

  二、进一步加强团队精神建设和企业文化建设,提高集团的核心竞争力。

  继续抓好凝聚力建设,和谐环境建设和民主机制建设。在抓企业文化建设方面,要以集团工会、团委、人力资源部为龙头,通过创新学习与教育培训的方式,组织开展多层次、多形式的文化教育活动,提高集团思想内涵和员工的综合素质,进而提高集团的核心竞争力。

  三、进一步落实高标准严要求服务,创建标准化服务后勤。

  服务的规范化、标准化,始终是我们的努力方向和重点。通过几年的努力,集团由最初的三个中心标准化建设,现已向其他中心推广,并在标准化服务体系的基础上,拓展了标准化服务“示范点”。2011年,我们将通过“以点带面”,将标准化服务示范点建设全面铺开,巩固和提高后勤保障服务质量;以高标准、严要求来规范我们的日常服务,使今年后勤服务满意率稳中有升,饮食服务中心的服务满意率要达到73%,力争达到76%;教寝物业服务中心满意率要达到81%,力争达到84%;商贸服务中心、水电服务中心的服务满意率要达到81%,力争达到84%;交通运输服务中心、校园环境中心的服务满意率要达到85%,力争达到88%;学术交流中心的服务满意率要达到76%,力争达到78%。

  三、进一步加强开源节流,创建节约型后勤。

  由集团筹资建设的新学术交流中心工程前期准备工作目前已基本完成,2011年将进入主体工程施工阶段。这是集团2011年的重要工作之一,集团将全力以赴建好新学术交流中心,要继续树立“过紧日子”的思想,在不影响集团日常经营服务工作的前提下,为新学术交流中心筹集资金,保证该工程的顺利进行。各中心(部门)要继续认真做好开源节流和成本核算工作,进一步加强节能降耗,降低经营成本。各项行政开支力争在上年基础上下降5%以上。坚持少花钱、多办事、办实事、办好事,养成“厉行节约、勤俭办事”的好作风,形成“人人爱节俭、事事讲节约”的好氛围。

  四、进一步强化管理,提高集团经济总量。

  集团的各项工作,始终要围绕着为教学、科研和广大师生服务这个中心来开展,因此,提高每个干部的管理水平和每个员工的服务水平,仍是集团常...

公司后勤工作要点

工作计划 后勤工作计划 公司后勤工作计划

  出国留学网后勤工作计划栏目为您整理了《公司后勤工作要点》,欢迎您的阅读。更多工作计划信息,您可以登陆出国留学网工作计划栏目。

  2011年是集团的“标准化服务建设年”,总体发展思路为:一是在学校党委、行政的正确领导下,以科学发展观为指导,牢固树立“三服务,两育人”的服务宗旨,全面推行标准化服务示范点建设,提高后勤服务质量和管理水平;二是进一步完善集团管理模式,夯实集团经营基础;科学管理,创新思路,敢于突破,在巩固现有优势项目的基础上,推动集团产业发展稳妥进行;三是加强人才队伍建设,培养骨干员工,不断完善人力资源管理体系和激励机制;四是充分发挥基层党组织的作用,调动和发挥广大党员和员工的积极性与创造性,并将其贯穿到集团深化改革、促进发展和保持稳定的全过程。

  在高标准完成日常工作的基础上,集团将重点做好以下几方面的工作:

  一、进一步改进思想观念,大局意识常抓不懈。

  井大的跨越式、超常规发展,更需要加快后勤集团的发展步伐,需要后勤广大党员干部善于把各项工作融入大局之中来思考、谋划和部署,千方百计拓展服务项目,以满足日益扩大的服务需要,为集团发展提供强劲的拉动力;千方百计走出去、请进来,充分利用校内校外两大资源、两个市场,盘活集团经济。这是集团生存、发展的需要,也是高校后勤社会化改革的必然要求和必由之路。

  二、进一步加强团队精神建设和企业文化建设,提高集团的核心竞争力。

  继续抓好凝聚力建设,和谐环境建设和民主机制建设。在抓企业文化建设方面,要以集团工会、团委、人力资源部为龙头,通过创新学习与教育培训的方式,组织开展多层次、多形式的文化教育活动,提高集团思想内涵和员工的综合素质,进而提高集团的核心竞争力。

  三、进一步落实高标准严要求服务,创建标准化服务后勤。

  服务的规范化、标准化,始终是我们的努力方向和重点。通过几年的努力,集团由最初的三个中心标准化建设,现已向其他中心推广,并在标准化服务体系的基础上,拓展了标准化服务“示范点”。2011年,我们将通过“以点带面”,将标准化服务示范点建设全面铺开,巩固和提高后勤保障服务质量;以高标准、严要求来规范我们的日常服务,使今年后勤服务满意率稳中有升,饮食服务中心的服务满意率要达到73%,力争达到76%;教寝物业服务中心满意率要达到81%,力争达到84%;商贸服务中心、水电服务中心的服务满意率要达到81%,力争达到84%;交通运输服务中心、校园环境中心的服务满意率要达到85%,力争达到88%;学术交流中心的服务满意率要达到76%,力争达到78%。

  三、进一步加强开源节流,创建节约型后勤。

  四、进一步强化管理,提高集团经济总量。

  五、进一步加强制度执行力建设,推动管理规范、高效、有序开展。

  六、继续抓好两项品牌活动,不断提升集团形象和品质。

  “优质服务月”和“岗位大练兵”两项活动,经过四年的实践,已经成为集团服务的知名项目,目前部分项目已在师生中初步形成品牌效应。如何将系列初级形态的服务项目与活动提炼成集团内在的、稳定的形象与品质,真正成为集团的服务品牌,得到学校普遍认可,是集团重点考虑的工作。因此,2011年的“优质服务月”和“岗位大练兵”活动仍重在品牌建设,活动的形式与内容仍要有突破,要突出实践性、时效性与前瞻性。

后勤工作总结

工作总结 学校后勤工作总结 后勤工作总结

  1、加强学习,提高后勤人员素养。本学期,除正常参加学校组织的政治、业务学习外,学校还组织后勤人员召开每月一次后勤工作例会,学习上级文件、会议精神;点评前一阶段的工作得失;布置落实后一阶段工作任务。不断提高后勤人员服务意识和安全意识,改变工作作风,鼓励后勤人员努力做好后勤保障工作,为学校教育教学质量的提升做出应有的贡献。

  2、突出重点,抓好学校安全工作。在校舍安全方面,根据学校正在迁建的实情,学校把加强安全检查、安全防范和安全教育作为重点,适当增加安全检查频率,发现问题能解决的及时解决,自己不能解决的及时向有关部门反映;做实学生交通安全教育工作,学校把学生乘坐违规车辆和骑电瓶车上学作为教育重点,班主任老师除了加强常规交通安全教育外,还通过发告家长书、发家校通形式多次与学生家长联系,争取家长的理解和配合;在食品安全方面,一方面认真做好食堂和小卖部食品的采购、质检、加工和餐具消毒等重点工作,另一方面在学生中广泛开展食品安全教育活动,在全国食品安全宣传活动周活动中,学校印发了相关食品安全宣传材料给每一个学生,认真开展食品安全征文活动,上缴学生征文26篇,这些活动的开展增强了学生的食品安全意识;开展防震减灾教育活动,本学期在初一、初二年级学生中广泛开展了防震减灾手抄报评比和优秀作品展览活动,增强了学生们的防震减灾意识,提高了逃生技能。

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  3、力求规范,做好装备管用工作。本学期在现有设备的“用”和“管”上力求再上新台阶,演示实验、分组实验开出率均为100﹪,各功能室利用率较上学期有所提高,在准备使用网络上报方面基本达到市、区要求;精心组织理化生实验考核工作,及时上报考核成绩,得到装备室领导肯定。

  4、加强联系,做好新校区建设的参谋。虽新校区建设属“钥匙”工程,但施工建设与学校实际需要存在不可避免的出入,学校派专人做好相关联络工作,及时了解工程进展情况,适时向施工方提出合理化建议。

  5、任劳任怨,做好其他服务工作。...

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