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员工工作履职不到位检讨书

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尊敬的领导:

  您好!

  由于我个人的一些失误,导致此次工作中有一部分的工作没有做到位,对于这一部分的失误,我想自己也不会去找什么借口,我会严肃的对待这一次问题,也希望您能够看到我认错态度良好以及改错态度明确的份上,给予我这一次谅解,我也会通过这一次教训,让自己深刻的记住永不再犯,永不再出现此类的问题!

  对于这次问题的出现,我主要检讨了自己以下几个方面:

  1、工作态度不明确。

  这次工作,其实并不复杂,但是我却在这个过程中出现了很多的问题,导致整件事情变得复杂起来了。这次问题的出现主要的原因也是因为我自己的工作态度并不明确,或者您平时就能感受到,我做事起来的确有一点马马虎虎,您也不止一次的跟我说过这个问题,但是我却没有引起重视,反而是纵容自己继续出现这样的问题,这就是我自己的态度问题了,也是这次工作没有做到位的主要原因。对此我也会严厉的反思自己,把这个问题纠正过来,保证今后绝不会再有了。

  2、处事方式不正确。

  在事情发生之后,我没有及时的去弥补那个空缺,反而是把责任推到了身边同事的身上。的确在这件事情上,可能我们这几个人多多少少都有一些责任,但是我也不应该把责任全部放到别人身上,这是我自己最大的缺陷了,也是我这次最为羞愧的一点。我希望领导以及同事可以原谅我这一次的自私,是我处理事情的方式和态度不对,对不起大家了,还请大家多加谅解。

  3、责任心有待加强。

  作为企业的一名职员,责任感是一件很重要的事情,任何一个公司都不需要一个毫无责任感的人,因为如若这一份责任感都没有,又怎么会去做好自己的工作呢?如果自己在责任这个意识上都没有搭建好,又怎么去完成好领导和组织交代的事情呢?想要被信任,首先就要做一个有责任感的人。这一次是我责任上面的缺失,才让这样的问题粗糙的展现出来。

  对此我感到很愧疚,对自己也很失望,但是我通过这一次,让我明白了很多,也让我明确的对自己有了一些认识。未来的时光,我一定会好好去表现,好好去展现自己的,请您谅解,我会努力改正,重新步入轨道,艰苦奋斗!

  此致

敬礼!

 检讨人:xxx

20xx年x月x日


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