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2020初级经济师人力资源管理考试知识点：员工福利的概念及作用
员工福利的概念及作用
员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的、用于改善本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
作用：
1.可以吸引企业所需要的员工、降低员工流动率；
2.可以激励员工，提高员工的士气及其对企业的认可度与忠诚度。
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