和领导吵架检讨书

尊敬的领导：

　　您好！

　　真的很对不起，上次的事情中，我不该这样的暴躁，也不该对您说这么过分的话，现在冷静下来后，自己也觉得很后悔用这样的语气来跟您提意见，请你原谅。在上次的事情发生后，我对自己进行了深刻的反省，分析了自己的错误与不足并对此作出了检讨。

　　首先就是我的态度方面，虽然同作为xxx公司的一员，可是我毕竟是一名员工，和领导提意见的时候，自然是不能用这样的语气和您说的！就算不是对领导，只是面对一般的同事，这样那个的语气也算的上是相当的过分了！

　　现在回想起那天的事情来，还觉得十分的羞愧，作为领导，您本是在认真的听我的意见，但是因为意见不一致，我们才起了冲突，当时的您还是保持着十分的冷静，可是我却已经开始有些焦躁！实在是惭愧，面对这样的情况，明眼人都能看出其中的素质差距。

　　而发生了这样的事情，除了因为我的职业素养实在是不足之外，还和我本人的一些问题有关。作为一名老员工，我总是想着自己的经验有多么的丰富，能在工作中提出更有见解的意见，虽然我确实凭借着过去的经验为工作做出了小小的贡献，但是，这并不是我轻视他人意见的理由。领导提出了这个意见，自然是因为领导也思考了良多。作为公司的领导，怎么可能连基本的情况都没有考虑过呢？虽然我们都知道，对于出点子这种事情自然是能出主意的人越多越好，但是这并不带表我们可以轻易的否定别人的观点。

　　而我在那次的争吵中，我却多次的对您提出的想法表示出自己的不满，也许，当时我要是能好好的冷静下来，仔细的分析过情况之后再做出判断，这样也不会出现之后和您争吵的情况了。大家都是有自己判断的成年人，也都是为公司着想的一员，怎么能为了怎样让公司发展而争吵呢？这就是引起这场争吵的我的不对了。

　　在之后，我仔细的思考了领导您的提议，感觉确实是非常完善的一个计划，虽然有些地方让听到的人一下次感到不能接受，但是在仔细的思考之后就会发现，这确实是最为稳当的办法。会让人感到一些不满也是没有办法，就算是再优秀的领导者也不能保证自己的计划人人都能喜欢，都能满意！作为员工，既然计划不能让自己满意，又不能提出更好更完善的计划，就因该让自己变成对计划满意的人，好好的完成计划，这才是我们的责任。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

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尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，今天千不该万不该我跟您吵架，让我现在久久的不能释怀，不管是做什么我觉得跟您吵架都是很恶劣的，公司就明确的规定我们员工做的就是服从，我背离了这些原则，这使我今天在办公室跟您吵架，本不应该发生的，也不能够这样，这是我的问题，现在使我一直过意不去，今后不管是做什么我一定会记得今天的事情，这次我首先就是要跟您道歉，因为今天是在办公室跟您吵架了，我真的很嗯过于不去，这些事情我也一直有想，本来就是工作上的事情是应该商量的，我的态度就暴露了我的素质，真的很后悔，在办公室那么多的同事我跟您之间发生了不愉快，作为普通员工我不管是在什么方面，不管是从什么原因出发，都不应该跟您吵架。

　　事情到现在是过去了几个小时的时间，现在我一直在想着刚刚发的事情，工作没有了状态了，我想了一想自己不管是从什么角度出发真的不应该跟您吵架，细细的一想其实这就是一件小事情，我的行为也很不妥，毕竟是一件很小的事情，一直以来您在我心里都是很强势的，很多时候一些事情都是很直接，今天是我的内心一下自己不平衡，跟您发生了这样的事情，其实时候的我一直在想着，您说的一定是有道理的，您交待的事情一直都是经过很多次确认商讨决定的，这次的首先跟您提出问题，又或者说我的质疑是没有问题，但是我的态度是有问题的，现在想一想就觉得很丢人。

　　今天下午开完会，就公司的一些生意问题我们办公室一行人做出了探讨，整个过程都是很顺利的，我也有在用心的听，我们的出发点都是好的，我们都是希望这个方案能够做的很好，今天开会的时候您多次的一到我们还有没有问题，就这一点我就没有做好，在会议的时候本应该把自己所有疑问都发表的，但是这个我没有做到，这也是今天的一大错误，我把自己当时的问题就留到了会议结束，这样的行为很糟糕，到了会议结束的时候我就跟您在提问题了，当时是能能看出您的不满，因为您在开会的时候是跟我们说过的，有问题就说，我这个时候出来真的很不好，自己当时就没有意识到这些，但是您是没有跟我计较的，您还是在听我的讲可是，当时我就一再的向您发出质疑，让事情也发展的很不好。

　　到了后面因为我的态度，不好，我就跟您吵了起来，真的很后悔，这次跟您吵架很大是我的问题，我会好好检讨自己的。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

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