品保课长

　　2017品保主管求职简历模板

　　姓　　名： 张先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 河南-周口 年　　龄： 28

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 180cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东

　　希望岗位： 质量/安全管理类-供应商管理

　　质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　寻求职位： 供应商管理 、 品保主管、 品管课长

　　教育经历

　　2004-09 ～ 2007-06 南阳理工学院 计算机 大专

　　培训经历

　　2009-03 ～ 2009-04 百灵管理顾问公司 ISO9001:2008&14001:2004

　　**公司 (2011-08 ～ 至今)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 品保主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述： 1. 负责品质部日常工作的安排、监督、培训;

　　2. 负责处理厂外内各类品质异常;

　　3. 制定及完善品质标准及制度，推进体系的建设与完善;

　　4. 负责过公司内部不同岗位的质量管理工作(进料检验、过程管控、出货检验、供货商管理)。

　　5. 新供货商的评鉴及供货商质量管理、辅导、稽核。

　　6. 供货商月度进料质量实绩评估、差异分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。

　　7. 针对供货商潜在倾向性质量问题点，制定改善课题，协助供货商预防、清除潜在质量隐患。

　　8. 新物料进料检验SIP制定，材料异常确认分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。

　　9.每月前十大不良厂商质量检讨会主导。

　　**公司 (2011-02 ～ 2011-08)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： SQE/QE 岗位类别： 供应商管理

　　工作描述： 1. 新供应商导入时，对供应商进行稽核;

　　2. 定期对供应商交货品质进行考核，并对品质最差之供应商进行品质辅导;

　　3. 对供应商定期进行品质稽核;

　　4. 供应商交货品质异常确认及处理;

　　5. 客户投诉之协助处理;

　　6. 进料品质标准之制定及修改;

　　7. 对外包供应商进行管理

　　**公司 (2008-06 ～ 2011-01)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： SQE/QE 岗位类别： SQE/供应商质量工程师

　　工作描述： 1. 新供应商导入时，对供应商进行稽核;

　　2. 定期对供应商交货品质进行考核，并对品质最差之供应商进行品质辅导;

　　3. 对供应商定期进行品质稽核;

　　马上就要年终了，品管部就要对这一年工作认真的去进行总结和分析了。下面是由出国留学网小编为大家整理的“品保部年终工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　品保部年终工作总结范文（一）

　　我于20xx年x月x号加入XX公司，在公司各位领导正确领导下和各位工作同事的密切配合下，爱岗敬业，恪守尽职，作风务实，思想坚定，迅速融入公司的文化氛围中，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。我在忙碌中不断适应，不知不觉已到了2010年年底，收获良多，感触良多，在此对自己在公司一年内的工作做一份总结。

　　第一、工作表现

　　不断了解及掌握公司的品管政策及各种品质管控手法，严格执行公司里的品质政策，处处以身作则，不断提升自己的品质观念意识。遵循品管部各个控制作业和产品标准用文件严格按文件作业，规范操作。主要负责成品检验、软件测试，研发部门样品测试，首件确认，外加工厂验，外加工现场质量监以及协助IQC来料检验等工作；在平时的检验工作中发现问题时，能及时通知项目负责人或相关部门负责人，使得问题能及时解决。

　　加入公司以来，项目繁多，尤其是x月份一些xx项目，需在紧急交期中保障产品质量，任务非常艰巨。在此期间，及时完成采购、研发的样品送检测试；多次出差至供应商进行现场质量监控，如到东莞中浩进行P16模组箱体的首件确认，到xx进行跨桥项目的灯具铝材加工首件确认，到x厂现场监控材料喷涂品质等等，任务重，困难也多，在经理和同事们的支持下，都能顺利完成这些任务。印象最深的是到xx厂现场监控跨桥CDU箱驱动板的加工品质，此加工厂的规模相对较小，在品质管理上也相对薄弱，在加工厂监控时，不断去要求加工厂按照我们公司工艺要求去执行，并准备相关的灯具、仪器给加工厂，要求他们进行测试检验。为了保证加工品质，每天都要坐车往返xx、公司之间，历时2周多，虽然辛苦，可是看到最后的工作成果也很是欣慰。

　　在工作中，尽职尽责，及时完成经理交付的任务，同时也在这些压力中不断熟悉各项目的灯具、显示屏等产品。在各个项目完结后，对重要项目的产品进行长期老化试验，及时提交老化情况报告。

　　在工作态度上，严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求，做到按时上班，不迟到不旷工，服从领导工作安排；按时完成领导交给的各项工作任务，不搞情绪化，自觉履行工作职责，认真主动完成本职工作任务。

　　总体来说，今年的工作努力而有成效，特别是在xx项目期间，因部门人力不够，积极协助IQC完成进料检验，保证物料及时进仓和使用，不影响产线的生产；及时完成采购、研发部的样品检验，保证采购和研发部对相应物料、产品情况有及时的了解，以做出下一步动作；及时完成物料的首件确认，包括采购部送来供应商首件做确认，以及采购部要求至供应商端去完成首件确认；规范管理产品长期老化试验，对试验方法、测试、报告等做规范化的管理，并每周及时提交检验报告；协助进行部门文件编制和管理，使公司的文件及相关记录逐渐系统化、标准化，减少了工作量，更方便平时的工作。除了完成自己的本职工作及经理交待的任务外，更是积极配合同事去完成各种工作，更为部门的工作流程越来越完善的目标不断努力。

　　第二、主要收获及体会

　　加入XX公司，在繁忙的工作中不断学习、不断成长，可谓收获良多。对公司的物料及相关产品加深了解，因为检验各种原物料，甚至到供应商现场去了解物料...

　　时间飞逝，转眼旧的一年过去又迎来了新的一年，到了写工作计划的时候了。那么大家知道品保部年度工作计划怎么写吗?以下是出国留学网小编为您整理的“品保部年度工作计划”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

　　品保部年度工作计划【一】

　　转瞬间在荣丰工作了近五个年头了，回首XX年工作的点点滴滴，有着些许的汗水、些许的欢笑和些许的失望与不舍;对于工作中的对与错作出以下三点总结

　　一.认清自己的工作职责有哪些?

　　⑴作为一名品保组长每天所做的工作要对品保课长负责;

　　⑵对各工站的品质异常要作出初步的处理;

　　⑶对品质现状进行统计分析和对品质异常进行改善措施的制定、跟进与结案;

　　⑷每天下班前将当天各工站相关的检验记录进行审核，将异常的地方做好记号并找当事人确认异常情况及改善期限;

　　⑸对新进人员除了指定一位辅导老师之外，还要经常去跟进辅导学习的进度;

　　⑹定期将客户最新的检验标准与规范对小组各工站品保进行培训与考核;

　　⑺对小组各工站品保依岗位需要进行合理的调配，做好轮岗的工作规划;

　　⑻除了这些工作之外，还要完成一些上级交付的其他工作。

　　二.多听逆耳忠言，端正工作态度。

　　⑴多和下属沟通，要想管好别人;先做好自己。

　　例如：夜班品保的工作纪律差!经常被其他部门投诉找不到品保，之前有下属经常离岗、脱岗;找他谈话时他说我上夜班时也经常睡觉，导致我不好管本组的上班纪律。

　　为了管理好这个团队，在那次和下属谈话之后在后续值夜班的时候多准备一些如茶叶、咖啡、风油精等提神醒脑的物品;通过俩个月的苦熬，现在值夜班的时候打瞌睡和睡觉的毛病都改正过来了。再去管下属时，下属都不说二话了。

　　⑵会说话的想话说，不会说话的抢话说。

　　例如：当品保的工作与其他部门需要配合时产生了分歧，有些人为了让别人接受自己的观念时会提高嗓门;弄得脸红脖子粗的让人以为在吵架，气坏了自己不说、事情还没有办成。

　　这种时候就要注意调整好自己的心态，学会换位思考。学会找依据(提异常单需要有证据)，用讲道理的方法来解决;千万不要将不好的情绪带到工作中去，如果对方依然不配合时就找责任部门上一级负责人升级处理。

　　⑶做不做得好是能力问题，做不做是态度问题。

　　例如：上级布置一个任务下来，下面的人都在观望着;有些人是能推则推、能拖则拖，到最后找遍各种借口就是不完成上级交付的工作。

　　这就要端正好自己的心态，作为组长就必须带好头;组长不完成，下面的人就会有借口推诿不断了。

　　三.做好工作计划，事有轻重缓急。

　　⑴做好工作交接很重要!

　　俩班各工站品保需做好工作对接，避免做无用功。每天的资料变更、客诉问题点、异常单跟进结果等等在交接本上或邮件的形式交接清楚，有交接就必须得有回复。

　　⑵合理规划工作时间很重要!

　　每天上班先做什么?后做什么?上班之前要在心里面过一遍，前一天有哪些工作没做完的;衡量一下事情的轻重缓...

　　个人简历是工作的敲门砖，个人简历给你搭建工作桥梁，打破惯常的思维模式利用个人简历赢得好工作，不同的简历模板填写的方法也有不同，写好个人简历进入面试的先决条件。以下是出国留学网的小编为您整理的生产课长简历模板，希望对您有所帮助。

　　生产课长简历模板(一)

　　姓　　名： 出国留学网 性　　别： 男

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 河南-周口 年　　龄： 26

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 166cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳

　　希望岗位： 经营/管理类-其他相关职位

　　寻求职位： 组长、 拉长、 班长

　　待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 半个月之内

　　教育经历

　　2003-09 ～ 2005-03 海燕技校 计算机 中专

　　2000-09 ～ 2003-06 淮阳中学 计算机 高中

　　培训经历

　　2007-08 ～ 2007-08 华制制造业学习管理机构 生产计划和物料控制

　　2007-01 ～ 2007-01 陈安之疯狂团队 团队沟通能力

　　2006-12 ～ 2006-12 华制制造业学习管理机构 现场改善

　　工作经验至今5年6月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称 (2011-03 ～ 2011-10)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位： 生产课长 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1、组织实施车间生产计划

　　2、生产过程管理

　　3、生产现场管理

　　4、车间生产安全管理

　　5、车间生产成本控制

　　6、 车间设备管理

　　7、车间员工管理

　　能及时的出货和控制生产上的品质，

　　能最大限度的节约成本，

　　减少生产中的不良浪费，

　　能有效的规化车间的流程和车间的一些工作职责

　　离职原因： 有事

　　***公司名称 (2009-05 ～ 2011-02)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 组长 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

　　工作描述： 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验

　　具有很强的流水拉管理经验和玩具组装经验

　　对掌上电脑及一些声控玩具的生产有现场管理经验

　　***公司名称 (2005-04 ～ 2008-10)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 生产组长 岗位类别：

　　工作描述： 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验

　　擅长精益生产和现场分析解决问题

　　对按摩家电上的电子，线材，电器组装非常熟悉

　　对成本控制和生产计划有一定的经验

　　离职原因： 回家

　　技能专长

　　专业职称：<...

　　收银接待课长是一个比较繁琐的工作，以下是出国留学网小编为您整理收银接待课长工作总结,供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　收银接待课长工作总结1

　　该年度中，在企业领导及同事们的指导和帮助下,我严格要求自己，认真履行一名收银接待课长的职责，努力完成工作任务。反思目前的经验教训，是为了今后的迈步奠定坚实的基础，现将该年度的工作总结如下：

　　一、明确职责，认真履职。

　　人们常说：“能力胜于知识，方法胜于能力，智慧胜于方法，道德胜于智慧”。由此可以看出职业道德的重要性，在工作中，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。无论职位的高低、薪水的多少，最重要的是明确自己的岗位职责，认真履职，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。 所以我从零做起，虚心学习，努力提升自己的职业道德素养，以身作则，顾全大局，像经营企业一样经营自己的岗位。要求别人做到的，自己首先要做到;别人做不好的，自己首先要做好。只有这样别人才会服从你，尊重你。

　　二、努力学习，提升能力。

　　有学习才会有进步，有进步才会有发展，当今社会竞争激烈，要在激烈的竞争中有一席之地，学习至关重要，对企业、对个人都是如此。只有不停的学习，你才能更好、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。作为一名收银接待课长，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，精通了，才能赢得同事们的敬佩和支持，也才能够带好、管好所辖的人员。在从事收银员工作中，虽然取得一了定的成绩，但

　　这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，只有通过学习，练就本领，才能更好地为企业服务。

　　三、大胆管理，提高效率。

　　古人云： “其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。课长或许算不上领导，但也管着一群人，我知道：是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁违反了公司规定，对事不对人，决不姑息迁就。并时刻牢记：你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多人都不愿将一些事交给下属去做，他们认为交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但问题的关键是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。好的课长是让下属会做事，能做事。一个团队的强弱，不是个别人能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀，相信他们，充分激发他们的潜能，竭力搞好本职工作。正所谓：“人心齐，泰山移”。

　　四、注重沟通，搞好协调

　　所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点和归宿点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也

　　很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。收银员的工作...

　　要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。下面是出国留学网小编带来的物料课课长简历范文，欢迎阅读参考。

　　物料课课长简历范文

　　姓名：韦x

　　性别：男 年龄：26岁

　　居住地：上海

　　电　话：141********(手机)

　　E-mail：xxxx@500d.me

　　公　司：XX公司

　　行　业：家具、家电、工艺品、玩具

　　职　位：物料课课长

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：企业管理

　　学 校：广播电视大学

　　自我评价

　　对整个货仓的运营管理与规划有丰富的实践经验;能妥善处理货仓部门所有异常问题;精通货仓工作的策划与实施;能熟练操作ERP系统及办公软件。性格稳重，抗压力强;具备良好的组织沟通与协调能力;能善待工作，具有极强的工作责任感。善于分析解决和处理问题。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：家具、家电、工艺品、玩具

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：物料课课长

　　工作经验

　　20xx /7—至今：XX公司

　　所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具

　　仓库部 物料课课长

　　1、 负责货仓整体工作事务;

　　2、 与公司其它部门的沟通与协调;

　　3、 参与公司宏观管理和策略制定;

　　4、 合理分配工作任务，保障部门分工合作，各项工作同步进行;

　　5、 对货仓部的工作进行策划与控制，审订与修改货仓部的工作规程和管理制度;

　　6、 检查和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效，签发货仓部各级文件和单据。

　　7、 负责生产计划的制定及物料的控制等事务。

　　20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

　　所属行业： 电力、电气、水利

　　仓库部 仓库经理

　　1. 全面负责仓储部的日常工作;

　　2. 对部门工作流程进行编排与改善;

　　3. 优化下属的执行力，提高整个部门的工作绩效;

　　4. 对下属进行教育与培训，改善工作方法;

　　5. 规范仓库管理员的工作职责，与任职资格和仓库组织架构。

　　6. 制定仓容定额库存管理，规定并监督仓库账目/安全库存量/最低存量/一系列仓库盘点工作;

　　7. 根据公司的发展方向及目标制定仓库工作计划并加以实施与 跟踪完善;

　　教育经历

　　20xx/9—20xx /6 广播电视大学 企业管理本科

　　证 书

　　20xx/6 大学英语四级

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

　　小编精心推荐阅读