四川公务员遴选

　　要参加公务员考试的考生们，来看看本文“2017年四川首场公招设遴选职位58个”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　3月25日，3365名考生走进首场公招考场，参加2017年度四川省省直机关面向基层公开遴选公务员和2017年度四川省人社厅直属单位公开选调工作人员笔试。

　　今年的考题，聚焦人才、就业和诚信政务三个方面。3个小时内，考生需要针对案例和材料提出“解决引进人才面临问题的对策、提升就业困难人员援助水平下一步重点工作的建议”，再给市政府分管领导写一份有关提升政务诚信主题讲话稿。

　　考生反映，与常规公务员公招考试的考题相比，今年的考题结合实际，设置合理，难度适中，但要得高分并不容易。有考生认为，这样的选题能够达到遴选优秀基层公务员的目的。

　　本次考试提供职位的单位包括省委办公厅、省委宣传部、省委台办等17个部门，共设遴选职位58个，遴选名额77名。其中，面向所有公务员职位49个，名额67名，专门面向选调生职位9个，10个名额。来自省人事考试中心的消息，报名结束后，因达不到开考比例取消遴选职位6个，名额6名。

　　25日，有2897人参加省直机关面向基层公开遴选公务员笔试，缺考675人，缺考率18.9%，他们参与71个名额的竞争，平均考录比为41：1。从报考人数来看，竞争最激烈的是省委办公厅行政管理处资产管理岗专门面向选调生的职位，651人竞争1个名额。

　　省人社厅直属单位公开选调工作人员共设16个职位，18个名额。应考人数623名，缺考155人，实际参考人数468人，缺考率24.9%，实考人数与录用比额之比为26:1。

　　竞争最激烈的岗位是省人事考试中心考务管理职位，有111人报考，这个职位的报考要求是全日制硕士研究生，意味着111个全日制硕士研究生争一个名额。

　　3名来自广安市同一个单位的姐妹花，此次目标一致：参加省人社厅公开选调工作人员笔试考试。三姐妹花中，两人曾在成都上过大学，大家虽然没有血缘关系，但关系很好，都向往到成都工作。

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　　考生们来看看本文2017四川省审计厅遴选公务员公告，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　一、遴选职位、对象及名额

　　审计业务职位6名，遴选对象为在四川省市县党政机关或所属参公管理事业单位工作的科级及以下人员。

　　二、报名资格条件

　　1.具有公务员(或参照公务员法管理)身份且符合人才流动政策;

　　2.年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

　　3.应具有审计、会计、财务管理、财政、税务、金融等相关专业普通高等教育全日制大学本科(学士)以上学历(学位);

　　4.应具有3年以上审计、会计、财税、财务管理、金融等业务工作经历;

　　5.近3年年度考核均为称职及以上;

　　6.语言和文字表达能力较强;

　　7.具有审计、会计或相关专业中级及以上专业技术职称资格，或具有注册会计师、造价工程师执业资格者，同等条件下优先考虑。

　　三、遴选程序

　　(一)报名。2017年3月27日—3月31日(工作日)，由报考者本人现场报名(地址：成都市永兴巷15号13楼21室省审计厅人事处)。报名须提交以下材料原件和复印件。

　　(1)《四川省审计厅选调公务员报名登记表》(请在四川人事考试网或四川省审计厅网站http://www.scaudit.gov.cn自行下载);

　　(2)身份证、学历和学位证书;

　　(3)工作经历证明(需加盖工作单位印章)，近3年年度考核登记表;

　　(4)专业技术职称(执业资格)证书;

　　(5)公务员登记表(参照公务员法管理工作人员登记表)，最近一次职务变动的干部任免审批表或任职文件。

　　(6)本人最近撰写的综合材料或发表的专业、理论或相关综合文章。

　　(二)资格审查。对报名者资格进行初步审查，确定参加笔试人员，并在四川省审计厅网站(http://www.scaudit.gov.cn)进行公告(资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其遴选资格，责任由报考者自负)。

　　(三)笔试。笔试时间初步定于2017年4月上旬(具体以公告为准)，笔试采取综合能力测试和专业能力测试相结合方式(综合测试占60%，专业测试占40%，加权计分为笔试成绩)。

　　(四)面试。根据笔试成绩，结合考生能力素质、工作经历、表现等方面情况，按1：3的比例确定参加面试人选，并在四川省审计厅网站进行公告。参加面试的人员须带上本人身份证原件。面试采取结构化面试方式进行。

　　(五)试用。综合考虑报考人员的工作经历、能力素质、考试成绩等情况，确定试用人选，分配到审计厅有关单位试用3个月。

　　(六)调入。试用期满后...

　　要参加公务员考试的考生们，来看看本文“2017年四川省省直机关遴选公务员的公告”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　根据《公务员公开遴选办法(试行)》《关于省直机关公务员公开遴选有关问题的答复意见》有关规定，省委组织部、人力资源社会保障厅、省公务员局决定开展2017年省直机关面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　公开遴选职位为主任科员及以下非领导职务，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员;二是专门面向符合条件的选调生。

　　二、遴选范围

　　符合遴选条件的全省市(州)及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理的工作人员，以下简称“参公管理人员”)。中央机关、省直机关设在市(州)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报考。

　　三、遴选条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2.具有2年以上县级及以下基层工作经历和2年以上公务员(参公管理人员)工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。

　　3.具有大学本科以上学历。

　　4.年龄在40周岁以下(1976年3月1日以后出生)。

　　5.公务员(参公管理人员)年度考核均为称职以上等次。

　　6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

　　7.身体健康。

　　8.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。

　　基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.按照国家、省有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.新录用公务员(参公管理人员)尚在试用期的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　(一)报名和资格初审

　　采用网络方式报名，报名网站为四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)，报名时间为2017年3月1日-6日8：00。报名按以下程序进行：

　　1.选择职位。各部门的公开遴选职位、职位简...

　　四川一网友就四川公务员遴选制度存在的问题作出了一些建议，得到了凉山州长的回应。凉山州长表示将会按照网友的建议进一步改善公务员遴选制度，详情请见下文。出国留学网公务员考试网为你整理带来：网友就公务员遴选提建议，获凉山州长回复，希望对你有帮助。

　　一名四川网友给凉山州长留言，反映本地公务员遴选考试存在的一些问题，并向官方提出了自己的建议，“一是州级机关遴选工作统一交给组织人事部门操作，纪委全程跟踪监督。二是遴选考试采用网上报名，对进入面试环节的考生进行资格复审(需要带齐所需各项书面材料)。三是各次遴选组织者要多沟通、交流，确保一人同一时间段只能进入一个职位的考察环节。”

　　对此，中共凉山州委组织部、凉山州人力资源和社会保障局从报名、笔试、面试以及复审等环节详细介绍了凉山州遴选公务员的具体情况，对“遴选工作统一交给组织人事部门操作的建议”、“采用网上报名，进入面试后进行现场资格复审的建议”、“遴选组织者要多沟通、交流，确保一人同一时间段只能进入一个职位的考察环节的建议”给出了详细的解释。

　　网友留言：公务员遴选（留言时间：2016-01-04 20:33)

　　凉山州州级机关的公务员遴选考试存在的问题一是目前都是遴选部门本单位在组织，报名、考试、阅卷、面试都是本单位本部门在组织，这样一来公正性令人质疑。基本上考上的都是本单位本部门挂职学习的干部，可以说是名副其实的萝卜招聘。本人不才，建议：一是州级机关遴选工作统一交给组织人事部门操作，纪委全程跟踪监督。二是遴选考试采用网上报名，对进入面试环节的考生进行资格复审(需要带齐所需各项书面材料)。三是各次遴选组织者要多沟通、交流，确保一人同一时间段只能进入一个职位的考察环节。

　　回复单位：中共凉山州委组织部、凉山州人力资源和社会保障局(回复时间：2016-01-20 14:54)

　　网友：

　　您好，您留言反映的问题，现回复如下：

　　推进和规范公务员公开遴选工作，是优化公务员队伍结构的重要途径，也是建立来自基层的公务员培养选拔机制的重要体现。凉山州州级机关开展公务员遴选工作总的遵循是《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员公开遴选办法(试行)》(简称《遴选办法》)。2014年以来，州级部门通过公开遴选补充了大批机关工作人员，遴选工作得到了基层干部的欢迎支持和用人单位的认可。

　　目前，我州遴选工作的主要操作步骤是：遴选机关根据单位实际和工作需要制定遴选计划，报机构编制部门审核，取得空缺编制使用卡后，按管理权限将遴选方案报组织人事部门进行审核(党群系统报州委组织部审核，政府序列报州公务员局审核)，经审核合规后，通过凉山人事考试网发布遴选公告，由遴选机关按照公告规定组织实施报名、考试、考察等。

　　针对你反映的问题和提出的建议，我们对相关工作作以下说明：

　　一、关于“萝卜招聘”问题。“萝卜招聘”既是广大干部群众深恶痛绝的不正之风，也是选人用人的违规行为。我州组织人事部门对这一现象的防范尤为重视。如何设定遴选范围、遴选条件，是组织人事部门严防“萝卜招聘”、严格审核遴选公告的着力点。我们审核把握的主要原则有： 1.“不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格”条件，如性别、民族限制，以及不能有“须在某单位工作或学习过”等非正常...