四川一网友就四川公务员遴选制度存在的问题作出了一些建议，得到了凉山州长的回应。凉山州长表示将会按照网友的建议进一步改善公务员遴选制度，详情请见下文。出国留学网公务员考试网为你整理带来：网友就公务员遴选提建议，获凉山州长回复，希望对你有帮助。
一名四川网友给凉山州长留言，反映本地公务员遴选考试存在的一些问题，并向官方提出了自己的建议，“一是州级机关遴选工作统一交给组织人事部门操作，纪委全程跟踪监督。二是遴选考试采用网上报名，对进入面试环节的考生进行资格复审(需要带齐所需各项书面材料)。三是各次遴选组织者要多沟通、交流，确保一人同一时间段只能进入一个职位的考察环节。”
对此，中共凉山州委组织部、凉山州人力资源和社会保障局从报名、笔试、面试以及复审等环节详细介绍了凉山州遴选公务员的具体情况，对“遴选工作统一交给组织人事部门操作的建议”、“采用网上报名，进入面试后进行现场资格复审的建议”、“遴选组织者要多沟通、交流，确保一人同一时间段只能进入一个职位的考察环节的建议”给出了详细的解释。
网友留言：公务员遴选（留言时间：2016-01-04 20:33)
凉山州州级机关的公务员遴选考试存在的问题一是目前都是遴选部门本单位在组织，报名、考试、阅卷、面试都是本单位本部门在组织，这样一来公正性令人质疑。基本上考上的都是本单位本部门挂职学习的干部，可以说是名副其实的萝卜招聘。本人不才，建议：一是州级机关遴选工作统一交给组织人事部门操作，纪委全程跟踪监督。二是遴选考试采用网上报名，对进入面试环节的考生进行资格复审(需要带齐所需各项书面材料)。三是各次遴选组织者要多沟通、交流，确保一人同一时间段只能进入一个职位的考察环节。
回复单位：中共凉山州委组织部、凉山州人力资源和社会保障局(回复时间：2016-01-20 14:54)
网友：
您好，您留言反映的问题，现回复如下：
推进和规范公务员公开遴选工作，是优化公务员队伍结构的重要途径，也是建立来自基层的公务员培养选拔机制的重要体现。凉山州州级机关开展公务员遴选工作总的遵循是《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员公开遴选办法(试行)》(简称《遴选办法》)。2014年以来，州级部门通过公开遴选补充了大批机关工作人员，遴选工作得到了基层干部的欢迎支持和用人单位的认可。
目前，我州遴选工作的主要操作步骤是：遴选机关根据单位实际和工作需要制定遴选计划，报机构编制部门审核，取得空缺编制使用卡后，按管理权限将遴选方案报组织人事部门进行审核(党群系统报州委组织部审核，政府序列报州公务员局审核)，经审核合规后，通过凉山人事考试网发布遴选公告，由遴选机关按照公告规定组织实施报名、考试、考察等。
针对你反映的问题和提出的建议，我们对相关工作作以下说明：
一、关于“萝卜招聘”问题。“萝卜招聘”既是广大干部群众深恶痛绝的不正之风，也是选人用人的违规行为。我州组织人事部门对这一现象的防范尤为重视。如何设定遴选范围、遴选条件，是组织人事部门严防“萝卜招聘”、严格审核遴选公告的着力点。我们审核把握的主要原则有： 1.“不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格”条件，如性别、民族限制，以及不能有“须在某单位工作或学习过”等非正常...