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四想四对照体会心得

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  紧紧围绕“四想四对照”不断增强党性观念,造就一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的队伍,关键是要加强党性修养。组织广大党员“四想四对照”,即想一想为什么入党、想一想为什么从事现在的工作,想一想为党和人民做了什么,想一想自己的中国梦,想一想今后该怎干,需要不断增强党性观念。下面是出国留学网小编为大家带来的四想四对照体会心得,欢迎阅读。更多四想四对照体会心得相关心得体会请关注出国留学网心得体会栏目!

  四想四对照体会心得一

  一、“四想四对照”,是新形势下党员必须正确回答的重大现实课题

  “四想四对照”的重大意义,就在于能引导我们正确回答这一根本问题。“加入组织为什么”, 讲的是入党初衷;“想一想为党和人民做了什么”, 讲的现实表现;“想一想自己的中国梦”讲的是当下的规划;“想一想今后该怎干”,讲的是历史评价。谁把这个问题解决得好,谁就能在是与非、得与失、荣与辱、进与退的考验面前站稳脚跟。解决得不好,就会背离入党初衷,丧失党性人格。

  想一想为什么要入党?这是一个必须认真解决的基本认识问题。因为党员的入党目的和动机是与党员对党的认识紧密联系的。党的根本性质、宗旨等不会发生根本性的变化,但会随着时代的发展,增添新的内涵。党员如果不能或不善于从对发展着的党的现状的认识上,来纯洁自己的入党目的和动机,就很有可能在纷繁复杂的社会生活中逐渐退化,甚至迷失方向,从而丧失一个共产党员所应该保持的先进性,所以作为一名党员一定要明白自己为什么要入党。

  想一想为什么要当党员?实践证明,在改革开放的社会大背景下,党员队伍仍然是一支党和人民信任的队伍。但也要清醒地看到,党员队伍的现状与人民群众的新要求新期待相比,还存在较大的差距。有的责任心不强,办案质量不高、效率低下;有的作风飘浮、方法简单、态度粗暴,严重伤害了人民群众的感情;极少数党员违法违纪甚至犯罪,严重损害了党员公信力。而党员走到人民的对立面,绝非偶然,有一个渐变的过程。经济上贪婪、作风上腐化,起源于思想道德滑坡;政治上蜕变、生活上堕落,发轫于党性观念丧失。透过这些问题可以清楚地看到,“四想四对照”,切中了当前检察官队伍建设的要害,具有很强的现实针对性和思想穿透力。

  二、解决好“四想四对照”问题,要注重经常、躬身实践

  回答“四想四对照”,贵在自觉、重在经常、成在实践。自觉才能有动力,经常才能促养成,实践才能见成效。

  一要靠学习修养。

  只有较高理论修养,精神境界才能升华。值得注意的是,一些检察官对政治教育和理论学习表现出浮躁、厌倦、轻视的情绪。小平同志很早就告诫我们,要防止思想庸俗化。国土资源部原部长田凤山在检查中说深有感触地说:“之所以走上这样的道路,最根本的原因是放松了理论学习和思想改造。”真是一针见血、一语中的!党员的一生,应是讲学习、讲政治、讲正气的一生,做到活到老、学到老、改造到老。敢于从思想深处解剖,不断对灵魂吐故纳新,使党性修养、思想觉悟不断提高。

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四想四对照心得体会

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  下面是出国留学网小编为大家带来的四想四对照心得体会,欢迎阅读。更多相关心得体会请关注出国留学网心得体会栏目!

  四想四对照心得体会一

  通过近一段时间的“四想四对照”,本人从有无特权思想、执法行为是否规范、遵章守纪是否自觉、作风是否扎实等方面对自己进行了全面剖析:

  一、存在的主要问题

  1、思想观念不够解放。

  面对更快更好的加强小康社会建设,实现新跨越、取得新进展的关

  键时期。认真贯彻落实科学发展观不够全面。我平时虽然注重学习交通安全管理方面的知识,并从中吸取精华充实自己,但由于个人的消极心理,工作热情不够,所以不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。

  2、调查研究不够深入。

  由于平常对业务知识基本情况已大致掌握,工作一直侧重于在办公室完成。所以,到基层中队(室)调研时间相对较少。大多凭自己主观经验来指导基层工作,对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效果,所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样,就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

  3、与同事特别是下级交心不够广泛。

  由于自己一味强调工作,加之深入基层社调研不够,这样就与同事交心谈的机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他们的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。

  4、对工作完成热情不够。

  今年以年来,支队和区委区政府安排的工作较之往年要复杂艰巨,加之警力严重不足,有时能推则推,能拖则拖,作为基层负责人,说明我的思想还不够解放,开拓进取,勇于创新的精神还有差距。

  二、存在上述问题的原因

  通过认真反思,我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高,放松了对自己世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神。细想之下,主要原因有:

  (一)学习不够。

  平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论科学发展观的精神实质理解得不深不透,特别是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够,思想不解放,改革创新意识不强,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新的工作局面。

  (二)自身素质有差距。

  当前,改革和发展已到关键时刻,面对这种紧迫的形势,我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

  三、今后努力的方向

  通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助,使自己在思想上有了很大提高,深刻认识到了存在的问题和差距,思想认识得到了新的提高...

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