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新西兰留学回国就业含金量和收入情况

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  作为一个小众热门的留学国家,新西兰除了教育水平高,在就业方面也存在优势。下面出国留学网为您介绍新西兰留学回国就业含金量和收入情况。

  一、新西兰留学生就业含金量

  新西兰以其浓厚的学术气息和独特的风光吸引着众多中国留学生前往留学深造。新西兰驻广州总领事梅瑞琪女士(Ms. Rachel Maidment)就新西兰留学新政策以及新西兰学校和特色专业进行了解读,并对留学生提出了中肯的建议。“我在奥克兰大学获得了法律和科学荣誉学位。我鼓励前往新西兰留学的学生利用好新西兰具有创新创意的学习环境。我同时鼓励他们抓住机会探索新西兰,花时间与新西兰人在一起,尽可能地去享受新西兰提供的丰富的生活方式和机会。”

  新西兰希望为学生创造一个稳定的学习环境,所以,并不经常更改政策。其中一项重要的改变就是,当其他国家都在限制留学生毕业后留在该国就业,相反,新西兰更希望进一步为学生创造就业机会。

  很多在新西兰的国际留学生都可以边读书边工作,因为这些宝贵的经历让他们有机会训练英语水平,能够获得很多实践和实习经验。大部分在新西兰接受高等教育的学生都可以工作,工作时间上限达每周20小时,硕士和博士阶段的学生,享有无限制的工作权利。

  二、新西兰留学生收入情况

  1、会计专业

  目前,新西兰留学会计专业属于全球性紧缺职业,需求量大。随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

  学生通过在学校系统学习现代会计学、审计学、财务管理以及相关领域的知识和技能后,就业范围非常广泛,毕业生可在各类会计事务所、审计师事务所、经营管理部门等从事会计专业工作的高级职位任职,国企、外企、私企财会部门和金融机构,移民前景广阔。

  薪资水平:

  会计师:$50k - $125k;

  助理会计师:$48k - $75k;

  审计:$53k - $125k;

  商业咨询服务:$55k - $95k;

  财务会计与报告:$55k - $135k。

  2、信息技术(IT)专业

  新西兰的信息科技也是非常发达的,众多学生选择这一专业的原因,一方面是因为信息科技专业毕业生的起薪点相对较高,另一方面,也是因为计算机从业人员是新西兰长期以来一直缺乏的技术工种,也被列为移民加分专业。

  信息技术包括很多专业方向就业广泛,例如软件工程、网络工程、信息系统、电子商务等。

  薪资水平:

  业务与系统分析师:$65k - $20 万;

  数据库:$52k - $20万;

  网络与存储:$50k - $200k;

  编程与开发:$65k - $195k;

  项目管理:$75k - $200k;

  系统工程师:$52k - $200k;

  网页设计:$55k - $180k。

  3、工程专业

  随着社会的发展,人类的要求...

与回国就业收入稳定相关的新闻资讯

回国就业现状解析

海外打工

出国留学生回国就业现状一览。对于出国留学生而言,毕业后找到一份高薪的工作是最终的目标。但是这样的目标也不是一毕业就可以达到的,要有合理的规划,一步一个脚印稳健的走下去,相信一定可以达到理想的状态。那么下面我们就通过招聘会的现场留学生们的表现~

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  11月16日近午时分,参加2013秋季留学英才招聘会的北京汽车集团产业投资有限公司展台前,应聘者肖伟(化名)已经和招聘方进行了约10分钟的交谈。当天,来自国内的117家企事业单位吸引了近3000名留学回国人员参加应聘。对应聘者来说,10分钟很是宝贵。

  翻开肖伟的简历,在一众应届应聘者中颇显优势。他在荷兰求学并工作过,本科和研究生所读的专业都和商科相关,2011年底回国,在目前的公司已供职1年。但当招聘方询问薪金期望值时,肖伟提出的数字却并不像所应聘的职位那样“高”。

  “这么好的经历,为什么不提得高一些?”肖伟的回答脱口而出:“说白了,自己吃几碗干饭自己知道,要得过高也不现实。”最重要的是,在他对自己的定位中,这几年属于“积累经验期”,从事的工作符合职业发展“才最重要”。

  “不要计较一两年的薪水高低”

  肖伟进入招聘会现场已经1个多小时,却只投出了两份简历。“先去转了转,主要是找和自己职业规划贴边的单位。”

  语速平缓的肖伟,谈到自己的人生规划时,用了“慢慢来”这个词。在他看来,“不可能一下子到很高的职位”,积累是必需的。他给自己提的要求是“踏踏实实,一步一步,不要计较一两年的薪水高低,人生还那么长呢”。

  跟海外经历丰富的肖伟比起来,刚从美国南加州大学法学硕士毕业的边菲菲年龄就轻了许多,但说起找工作的理念,却与肖伟相似。虽然从今年5月回国到现在已经过去约半年,找工作的过程并不顺利,但边菲菲还是坚持找“和自己专业相关”的工作。在知名企事业单位云集的招聘会上,这位1989年出生的姑娘一上午只投出了6份简历。她对薪金的要求并不高,“够养活自己就好”。

  数据显示,2012年度我国各类留学回国人员总数为27.29万人,与2011年度的统计数据相比,留学回国人数增加8.67万人。据相关专家预计,今年的留学回国人数还会增加。

  “工作难找”是很多留学生的感受,在采访中,不少应聘者也印证了这个说法,就连有过海外工作经验的肖伟在回国后的第一年,找工作的经历也很不如意,但坚持找符合自己职业发展的工作、不愿将就,是他们的共识。

  “不能笼统说海归不好找工作”

  一边是海归找工作喊“难”,另一边却是用人单位招不到合适的人才,这样的局面可以说已是一些留学人才招聘会的常见现象。参加本届招聘会的航天长征火箭技术有限公司发布的招聘岗位并不少,还贴出了解决北京市户口等详细的薪酬福利,但一上午只收到20多份简历,筛选过后符合面试标准的更少。

  “我们确实特别需要人才,参加招聘会也是想传达这样的信息。”负责招聘的方老师表示,“在用人单位和所需人才之间构建更好的桥梁也是需要的”。

  成都农业科技职业学院收到的简历也很少,该学院组织人事处处长杜煦认为,原因之一是地域问题,但更主要的原因是招聘岗位对专业的要求不“主流”。“我在现场看了看,应聘者中学经济、金融的多,学农业相关专业的几乎没有。”

  专家表示,留学...

与回国就业收入稳定相关的海外打工

超七成留学生选择回国就业 群体间收入差距明显

海归 工作经验
出国留学网liuxue86.com为中国留学生提供海外时事新闻:《超七成留学生选择回国就业 群体间收入差距明显》11月02日武汉晚报报道。

  2012海归就业力调查报告显示出国留学网 wwW.liuXue86.Com

  七成留学生青睐回国就业出国留学网 wwW.liuXue86.Com

  去年中国出国留学人数达33.97万人,今年中国留学生“回流”人数达23.03万人次,中国留学生的“新回国潮”已经到来。越来越多的留学生选择回国,海归的就业压力也将越来越大。由启德国际教育研究院联合众多海外院校及教育机构在全国范围内开展的“海归就业力调查”近日结束,八千多份多地区、多行业的海归就业调查有效问卷样本,显示出中国海归的职场现状、求职难度和薪酬水平如何。

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  超七成海归选择回国就业 出国留学网 wwW.liuXue86.Com

  在新的“回国潮”冲击之下,超过70%的中国留学生都选择回国就业。调查显示,中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万,67.2%起薪不足6万。有部分受访者表示,回国后找工作并不容易,想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大,自身对薪酬的要求也趋于理性。出国留学网 wwW.liuXue86.Com

  海归收入差距明显出国留学网 wwW.liuXue86.Com

  海归的收入差距十分明显,决策层与普通职员的年收入差距近30万。调查显示,大部分海归都是平均年收入为8.3万的普通白领;少部分人成功考取公务员,平均年收入为14.6万;只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位,平均年收入可达22.3万;而能够进入决策层,成为公司CEO、合伙人、企业主、年收入高达45万以上的人,更是凤毛麟角。

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  造成海归收入差距显著的原因有很多,包括个人背景、性别、工作性质、工作年限等等。出国留学网 wwW.liuXue86.Com

  此次调查中,美国海归的起薪普遍较高,近50%的年薪都超过6万,高于平均水平;拥有世界百强名校背景海归目前的平均年薪是20.9万,高于普通院校12.6万;外企海归目前的平均年薪为18.8万,高于就职于私企的海归约7万;男性海归的平均年收入也明显高于女性,两者差距9.2万。出国留学网 wwW.liuXue86.Com

  而工作经验则成为影响海归薪酬最主要的原因,那些在大企业身居要职、收入在20万以上的海归基本都有数年、甚至上十年的工作经验。无论是工作几年后再选择海外充电、还是毕业后先在海外积累工作经验再回国就业,他们都能更加顺利地进入一些知名企业或是大机构,事业起点比那些完全没有工作经验的海归要更高一层。

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  此次调查的结果显示,拥有海外工作经验能够使海...

新西兰留学酒店管理专业后回国发展稳定

新西兰留学优势
   新西兰留学酒店管理专业优势1.酒店管理行业的前景光明

  高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来,在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面,而在中国,随着人们生活水平的提高,要求也越来越高,酒店作为服务行业数量在不断增多的情况下,质量管理也在不断的提高,所以伴随着酒店业的发展,在中国酒店管理行业的人才需求量是不断的加大,留学归国的酒店管理专业的前景也是一片光明。

    新西兰留学酒店管理专业优势2.回国人员发展稳定

  在酒店行业每个员工的发展道路都是非常稳定的,很少酒店会主动辞退员工,其资历越多、学历越高的员工更成为酒店企业炙手可热的人才,他的发展稳定性是其他行业所不可比拟的,其国际化学习背景也是不可忽视的优越因素。

    新西兰留学酒店管理专业优势3.留学国外与国际接轨

  新西兰开设酒店管理专业,在开设旅游与酒店管理课程设置之中,均提供为期半年至一年不等的异国带薪实习,理论课程与实际操作相结合的教学方式,体验异国酒店管理的高质量服务和理念,与国家化服务相接轨,其毕业生就业率远远高于其它毕业的学生。

    新西兰留学酒店管理专业优势4.中长期回报高

  当你做到中高层经理的时候,你的薪酬待遇就是国际水平。作为一名酒店的总经理,你的薪水和德国人、美国人、日本人不会有很大区别。同时酒店集团会为你的生活提供各种各样的帮助,例如旅行补贴、免费酒店、子女教育补助等,而且酒店内部有各种各样的培训计划,为你个人发展提供更多的学习机会。

    新西兰留学酒店管理专业优势5.培养高素质的人才

  酒店看中的除了经验以外,更重要的是一个人的态度、一个人的素质,酒店管理专业虽然是个好学的专业,但是他对酒店管理人员,也提出了高素质的要求,比如,抗压性、学习适应能力、团队精神、反应的灵活性、吃苦能力等等,而国家化的留学方式,恰恰弥补了这一点,所以选择新西兰去留学将会成为你成功的垫脚石。

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留学资讯 只要家庭有稳定收入都可申请韩国留学

新闻资讯

 留学资讯 只要家庭有稳定收入都可申请韩国留学

  部分韩国知名院校只接收家庭年收入在10万元人民币左右的学生。今年起,申请留学韩国的学生,只要家庭有稳定收入,足够供给学生,家庭收入数额不再限定。

  在韩国留学生打工限制很少,就业起点较高。之前,韩国法务部规定,在韩国的中国留学生一周打工的时间不能超过20小时。为了吸引更多经济条件有限但有意愿留学的学子,韩国有放宽打工时间的趋势,以帮助更多中国留学生解决自己的全部生活费和部分学费。此外,以往申请韩国高校开设的语言学院,不需要提供高考成绩。

 

近期爱尔兰就业率出现稳定迹象

爱尔兰移民生活
   爱尔兰移民资讯:爱尔兰商业满意度调查结果显示,爱尔兰商业界普遍认为目前是爱尔兰商业环境2007年底以来的最好水平。近期爱尔兰就业率出现稳定迹象,新增就业数量四年来首次基本与就业岗位削减量持平。调查发现,爱尔兰商业界对经济活动复苏的预期持乐观态度,大部分企业均预测爱经济应能在3年内实现复苏,并认为复苏程度和广度会优于预期表现。

  爱尔兰中央统计局称,如果爱经济继续保持增长,但只靠本国劳动力,爱经济无法保持3%~5%的增长率。因此,爱在今后12年内每年将需要5万移民。目前,爱每年有5万外来移民,向外移民有2万人,净移民为3万人。即使预计近几年来自新入盟国家的移民保持较大数量,但这些国家的出生率比爱还低,所以无法企望东欧国家解决爱劳动力短缺,故爱的移民将可能来自欧盟以外的国家。

  所以,无论从爱尔兰本国需求和其投资环境上来说,现在正是投资移民爱尔兰的好时机,86留学网移民专家建议,想移民爱尔兰的大陆人士要把握时机,抓紧递交爱尔兰移民申请。

新加坡留学 回国就业容易

新加坡 新币

新加坡留学网留学专家了解到,许多中国学生由于有中文的优势,在被新加坡企业录用后,往往会派回到中国,成为其开拓中国市场的“先锋”。

新加坡留学网专家了解到:理工学院、私立院校毕业的学生刚毕业时起薪大概是1800新币;公立大学毕业的本科生起薪要高一些,读完四年出来的毕业生可获得荣誉学位,工作起薪也比三年制的学生平均高出400-600新币,一般在每月2000~2500新币左右;而国大南大研究生则更上一个台阶,大概2800-3000新币。专业方面,金融,IT,生物会略高于其它专业,西餐点心师是这次专家在看望学生实习时新发现的一个亮点,工资待遇不低,对学生文化课要求不高,非常好就业,而且回国后则成抢手的专业技师。

新加坡国立大学和南洋理工大学的研究生,在毕业时都会收到移民厅PR邀请信,邀请成为新加坡永久居民。专家在和已取得PR的往届留学生聊天中得知;学生可享受很多新加坡本国国民的待遇,出入境方便、能非常容易地获得进入美国、加拿大、澳大利亚等国家的留学、考察、工作等各类签证;永久居民的子女大学前教育费用由政府负担,父母只交极少量的学杂费。子女作为永久居民后,父母也可以按照有关政策办理永久居民申请。

“如果在这里工作几年,然后被公司派回中国工作,工资肯定比国内的工资水平高。”一般月起薪都在11000元人民币以上。物流专业的留学生王同学表示。苏州的学生对于这点理解更深。苏州工业园区,作为中新两国政府最早合作的试点尝试,10多年的成功运作和辉煌成绩是大家有目共睹的。在苏州工业园区的新加坡企业的管理理念以及薪资待遇也是大家一致艳羡的。有了新加坡的留学背景,被派往国内的可能性要远比其他国家和地区的学生更大。即便自己回来就业,找到满意的岗位,机会也是比较多。

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德国留学回国就业前景 毕业生回国就业怎么样

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  去德国留学是不少学生的首选,那么你知道完成了在德国读书的安排之后,大家回国就业的前景怎么样吗?今天就和出国留学网一起看看德国留学回国就业前景 毕业生回国就业怎么样?

  就业前景

  中国在德留学生中,德国留学回国就业有很多。很多人选择了留学德国海归就业,拿着稳定的德国留学就业收入。在这些人群里,学习经济、信息学、机械和电子的占了绝大多数比例,66%的中国学生希望能在德国先工作一段时间之后再回国就业,有52.3%的中国学生希望在驻华德资企业工作,16.4%的学生希望能有机会在大学任教,11.2%希望在德国本土的企业工作一段时间。

  应该说,德国企业需要高水平的留学生促进对华业务的发展,而留学生们也希望能在适合自己的行业做到人尽其才,两者如果能够很好地协调配合,无疑是双赢的结果:德国是世界第三大经济强国,是欧洲经济的火车头,与中国关系友好,且是中国在欧洲的最大贸易伙伴;德国连续十年成为中国在欧洲最大的投资伙伴,在中国立足的德企已达6千多家,德企急需大量具有留德背景并熟练掌握德语及专业技术的国际性人才。

  同时,中国在德也有2千多家企业,还有 80%的在华德国企业希望扩大在中国的经营。中国与德国之间良好而稳健发展的政治、经济、文化等关系,使德国企业对投资中国充满信心。

  近年来,除了西门子、奔驰、大众等公司外,每年都有众多的德国企业涌入中国。他们最头痛的事就是不了解中国文化,缺乏相应的人才,于是德国中文报刊上指定招收中国留学生的广告比比皆是。最近毕业的留学生任职德国公司驻华或东南亚代表已是就业定势,进入跨国公司高级管理层的留学生也是屡见不鲜。

  从德国企业在中国的分部来看,主要集中在长江三角洲,珠江三角洲以及环渤海湾一带,其中在长江三角洲一带的德国企业占到了60%,这些城市也成为了留德学生回国就业的首选;留德中国学生在德资企业有着得天独厚的优势,比如会德语善于交流,了解西方背景,专业知识扎实等,多数留德学生也有着相当严谨的工作态度。因此德资企业在招聘时会比较偏爱于那些有着留德背景的中国学生。

  求职技巧

  1. 专业选择和课程选择至关重要。在德国选择专业是个非常慎重的事情,在大家申请大学的时候就可见一斑。在就业时基本只能选择本专业相关的职位,而不像国内可以跨专业工作。所以在大学中选课至关重要。

  所以建议大家根据未来想要从事的就业方向合理选择课程和专业方向,并建议选择经济发展情况的较好的城市进行实习,对未来在德国工作将会非常有益。

  2.不要只着眼于大公司,中小型公司发展潜力巨大。中小型企业(即员工人数少于500人公司)在德国扮演者很重要的角色,他们是经济和就业的发动机。

  3.实习期工作尽量与自己职业发展规划相符。实习的经历对很多学生在选择未来职业方向的问题上非常有帮助。实习经历为学生们提供了结识校外人士的机会。在一些专业领域内,实习甚至被作为必修内容。在这类实习期间,您将得到高校老师的辅导。有部分专业还要求申请人应拥有以前的实习经历并以此作为录取的前提条件。

  很多毕业生表示:实习期间的实习让他获益无穷,如果没有那份宝贵的经历,...

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