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团委先进个人申报材料【一】
2004年，略阳发电厂团委在厂党委和上级团委的领导下，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和集团公司2004年工作会议、党建、人才、思想政治工作会议、上半年经济分析会议精神，紧紧围绕集团公司对共青团工作的总体部署和要求，结合企业特点，坚持党建带团建，在增强团组织凝聚力、提高团员整体素质上狠下功夫，服务企业中心工作，服务青年成才奉献，服务团建工作规范化发展，有效地促进了全厂各项工作任务的顺利完成，较好地发挥了共青团组织作为党的助手和后备军的作用。
1、加强青工思想教育，坚持以科学的理论为指导，努力用“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。先进团支部申报材料受市场经济的影响，年青人的思想呈多元化发展，团组织的凝聚力有所弱化，部分青工出现“唯利”、“唯钱”思想倾向。针对这一现状，厂团委从开展各种形式的理论学习入手，强化团员的思想教育，组织团干学习团中央书记周强在团的十五大上所作的工作报告，十六届四中全会召开后，根据厂党委的学习安排，组织青工学习十六届四中全会精神，将团中央下发的《关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，进一步做好新形式下青年群众工作的决议》复印后下发每个团支部，要求组织团员进行学习，在全体团员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持团员先进性教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强团员意识，发扬光荣传统，自觉地投身到企业的各项工作中去，充分发挥团员的模范带头作用。
2、以“号手”活动为载体，促进企业安全文明生产。今年来，厂团委切实把“号手”活动作为促进企业安全生产和班组建设的有效载体，依照集团公司关于开展“立足岗位做贡献，火红青年献大唐”主题实践活动的要求，认真对照活动考核实施细则，修订了《略阳发电厂创建青年安全生产监督岗实施办法》、《略阳发电厂青年文明号管理办法》、《略阳发电厂青年岗位能手管理办法》、《略阳发电厂创新创效活动管理办法》，围绕安全生产，紧抓培训、考核、评比、奖励四个环节，制订创建制度，将“号手” 活动融入到班组的日常工作与管理中去，结合“创新创效”及“青年安全文明示范岗”等活动的开展，协同厂职能科室开展各类技术比武，在35岁以下青工中开展转岗学习、一专多能的培训工作，使“号手”活动真正能够起到提高青年工作技能、促进安全生liuxue86.com产的作用。我们开展的“青工百日安全生产竞赛”、“检修设备台帐及运行值班记录规范化评比”“百名青工拜师学艺”等活动有效地促进了企业安全文明生产。安全活动月中，各团支部分别举办了青工安全知识竞赛，与安环科联合举办了安全演讲赛，一名青工在分公司在举办的演讲赛中获得三等奖。11月26日，团委和厂安环科、厂工会、党委工作部联合举办了“注重安全、珍爱生命”主题安全知识竞赛。今年，团委和厂培训科、生技科联手在青工中开展了电工、钳工、车工、焊工等专业技术比武活动，我厂锅炉电焊班青工王文继在2004年度集团公司焊接技术调考中获得好成绩。锅炉分场青工杨汉涛在集团公司转动机械技术比武中获得优秀技术能手荣誉称号。
3、在企业安全生产、经营管理各项工作中发挥青年突击队和生力军的作用。今年，厂团委在厂党委及行政的领导下，在各项工作中敢于且善于给年青人压担子，...