国考面试作答技巧

　　公务员考试面试的时候，面对面试官的提问很多时候的一些套路都有一些常规的回答方法，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：如何利用题干中的身份信息答题”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员面试技巧：如何利用题干中的身份信息答题

　　在面试题目中，往往会涉及给定的身份，解决某些问题。部分考生会忽视身份，视而不见，还有很多考生看到身份信息，却不知道如何使用，最终作答可能会出现偏差甚至错误。如何利用好题干中的身份信息，精准作答，真正做“有身份的人”?下面小编结合具体题目帮助大家准确理解身份，用好身份信息。

　　1、职责

　　身份代表着地位，在其位，谋其政。身份明确了应该承担起的责任和担当，在面试作答时，可以直接表明该身份的职责所在。

　　【例题1】你是街道办的一名工作人员，群众向你反映他们所在的社区负责人，工作认真但方式方法简单粗暴，对此你会如何处理?

　　在该题中，身份明确为街道办工作人员，一个街道下辖多个社区，面对群众反馈和社区负责人可能出现的问题，街道办工作人员要对社区管理给予指导和帮助，便于社区负责人更好的开展工作，服务好居民。接下来，细谈具体如何帮助社区管理即可，在此不做赘述。

　　2、权限

　　身份在赋予职责权力的同时，也明确了权限，权力不是无限制的，利用身份信息，需要在合理的范围之内。

　　【例题2】周一上午，几名群众到县环保局向服务窗口工作人员小王投诉，对他说：我们是XX村的村民，村东头有一家养殖场一直有污水外排，把我们村唯一的河流污染了。之前我们向环保部门反映过这个问题，当时是说会尽快调查并给予回复，但我们至今未收到。假如你是小王，将如何回答村民?请现场模拟。

　　在该题中，身份明确为县环保局服务窗口工作人员，窗口工作人员主要负责接待和反馈工作。但是，面对该题时，部分考生重点回答如何到村头养殖场实地调查、治理污染河流等，就明显出现了越权行为。试想，一位窗口工作人员，遇到一件事就出去处理事件了，那窗口需要多少人员，才能满足需求呢?因此，该题要重点做好村民接待、解释和后续跟踪反馈工作。

　　3、资源

　　身份背后代表具备一定的资源优势，可以充分发挥该资源的作用，提高答题内容的针对性。

　　【例题3】某市文明办发出通知，动员市级机关工作人员开展志愿者服务活动。通知明确，市民政局、教育局、卫生局共同服务一个片区，卫生局为牵头部门，服务重点是空巢老人、留守儿童和残疾人。你认为牵头部门重点做好哪些工作?

　　在该题中，卫生局作为牵头部门，当然需要做好整个志愿服务活动的统筹协调工作，此外，面对服务重点对象空巢老人、留守儿童和残疾人，还可以做些什么呢?那就可以充分挖掘卫生局的优势资源，比如：下辖的医院、医师、药材器具等。为服务对象做义诊服务，关心留守儿童心理健康，为残疾人提供免费康复器材，让志愿者服务做到专业化，提升答题档次。

　　面试审题中一定要注重题干中的身份信息，结合题干中的问题，明确职责和权限，充分挖掘身份背后的资源优势，真正做一个“有身份的人”。

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　　任何考试都一定作答技巧，面试同样也是不例外的，面对公务员面试的各种题型，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：社会现象题型作答三步曲”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员面试技巧：社会现象题型作答三步曲

　　结构化面试中社会现象是时下最热的一种题型，无论是在国考、省考，甚至是在大大小小事业单位的面试考场上，我们总能看到它的身影。但是很多考生在作答这类题的时候总会觉得这题虽然也能说上几句，却总多多少少觉得缺点什么。今天通过一道例题带各位探究一下如何才能让你的社会现象多一些不一样。

　　【例题】近年来，很多毕业生面临就业时不再一味追逐北京、上海、广州等大城市，反而更加亲赖二三线城市，这一现象被称为“人才回流”。对此，你怎么看？

　　【解析】这道题在作答的时候大多考生都能谈到这种“人才回流”的现象未必不是坏事，但是再延伸下去作答的时候就发现无话可谈，也不太懂往哪个方面去谈。其实这就是因为你缺了一些“方法”，所以今天我们重点和大家分享如何利用分析方法深入剖析题干，让我们的社会现象和别人不一样。

　　1、主体分析法。所谓主体分析法，指的就是在思考问题时可从与题干话题相关的直接利益者、间接利益者以及其他客观主体等不同维度切入分析。比如在分析“人才回流”造成的影响时，既可以去分析对与其紧密相关的人才本身的影响（如可以给其更加广阔的发展空间），也可以分析与其间接相关的利益主体（如可以进一步以人才促进地方经济发展，缩小地方差距；以人才回流的方式缓解一线城市基础设施的压力等）。

　　2、内外因分析法（主客观分析法）。所谓内外因分析法，指的就是在剖析题干的时候既可以从内因分析（即事物本身的意愿或能力），亦可从外因（不可改变的外界因）入手。比如在分析“人才回流”产生的原因时，既可以从人才本身去分析原因（择业观念的改变，不再一味追求本上广深），也可以从一线及二三线城市客观的角度去分析（一线城市的基础设施承载力有限；二三线城市的发展越来越渐入佳境，各项优惠政策都在渐渐落实）。

　　3、五位一体分析法。何谓五位一体法呢，指的就是通常我们在分析事件的时候都可以从政治、经济、文化、文化、生态、社会等方面去分析。因为我们都知道社会现象考察的并不是我们对这件事的看法，而是我们能不能透过现象看到事物的本质属性，而这本质属性很多时候都是和这五个维度挂钩的。

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