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培优辅差工作评价通用6篇

培优辅差工作评价 辅差工作评价

  怎么才能写出优秀的评语评价呢?在平平淡淡的学习、工作、生活中,一般都会收到来自别人的评语评价。出国留学网小编为您提供了以下可能有用的“培优辅差工作评价”,品味这篇美妙的文字让您别具一格!

培优辅差工作评价 篇1

  一个班级里难免会出现个性差异现象,总存在一些尖子生和后进生。为了使同学们有所提高、有所提高,充分挖掘其潜力,全面展现自我,让他们找到自信心,培养他们对数学课的兴趣。“如果孩子生活在敌意之中,他就学会了争斗;生活在鼓励之中,他就学会了自信;生活在理解之中,他就学会了爱。”对于缺点错误较多且严重的后进生来说,他们就像一支支火把,需要教师用爱的火花去点燃。后进生由于平时表现不好,学习成绩差,纪律性不强经常会受到教师的批评和班群众舆论的谴责。这为他们理解教育设置了必须的心理障碍,这种障碍如果不及时消除,学习成绩就不可能见实效。现将本学期的培优补差工作具体评价如下:

  一、思想教育是培优补差的根本。

  教师倾注真诚的爱,在感情上亲近学生,在学习上帮忙他们,在生活中关心他们,使他们真正感到教师可亲、可信、可敬。这样,他们才会主动亲近教师,才会乐意理解教师的批评和教育。平时我就注意面向全体学生,公平,公正对待每一位同学,透过谈心、个别交流的形式,给予全班学生同样的关心指导,同样的信赖和尊重,同样的鼓舞和期盼。使每个学生端正学习态度,有用心进取的心态。

  我还在思想道德方面培养他们用心向上的乐观的心态。时刻提醒自我注意,同学们需要的,首先并不是书本知识,而是需要被关心、帮忙、爱护,使他们不健康或者畸形的人格、心理得到矫正,好让迷途的羔羊不再迷途。所以,我时刻都在注意改变自我,改变自我的观念、改变自我的态度、改变自我习惯。平时的为人处事本着理解的原则,摸清同学们犯错的原因和动机,想办法接触他的同学,与家长联系、与教过他的教师联系等多种形式,从侧面了解其学习生活背景、家庭教育背景、心理发展过程、成长经历等等,为转化工作奠定了良好的基础。对于思想不稳定,自我控制潜力差的学生,我教育他们认真调整他们的心态,帮忙他们抵制外界不良因素的引诱,培养他们的自我控制潜力,培养他们顽强的意志。

  二、因材施教是培优补差的有效措施

  根据每个学生的特点,个性是个性鲜明的学生,“因材施教”创造不一样的成功教育方法,不伤害任何一个学生,严格要求优等生,充分挖掘他们的潜力,培养高素质的拔尖人才。挖掘中等生的潜力,使他们超越自我。关注热爱后进生,使他们减轻压力,感受到来自教师与群众的爱,享受大家庭的乐趣。了解自我的常处于不足,树立自信心。

  1、备好教材、备好学生、写好学案。

  学案习题设计结合教材要有梯度、有针对性。习题编写要引导后进生跳一跳摘到果子,不断品尝到成功的喜悦,激发他们的学习兴趣;习题的编写还要有必须的发散空间。如:一题多解、拔高题等,培养优等生的分析潜力、思维潜力及迁移潜力。

  2、分组实施竞争、合作、互助的方法。

  在桌位的安排上采用“结对子”方法;在学习上采用“对手赛”的方法;在课堂上采用后进生优先板演,优生讲解的策略。让后进生认识到出错的原因,做好查漏补缺,知识当堂消化。这样在提高优等生的理解与讲解潜力的同时,也提高他们的自信心。

  3、实施堂堂清、日日清的原则。

  为了提...

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