培训督导岗位职责

　　培训运营督导岗位职责1

　　1.协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案

　　2.商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导

　　3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系

　　培训运营督导岗位职责2

　　1、实施所在区域门店一线同事及运营督导的课程授课及课后追踪，开展门店同事的晋升换岗工作

　　2、推动机构运营优化部提供的能够提升运营人员能力和优化门店的系统、工具和流程，在所在区域门店中实施和执行，并做好辅导，跟踪。

　　3、通过推动上述系统、工作和流程并运用训练、辅导等方法，来提升门店一线同事的服务观念意识、技能，从而推动顾客满意度。

　　培训运营督导岗位职责3

　　1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要;

　　2.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;

　　3.制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行;

　　4.负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。

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　　督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。以下是出国留学实用资料栏目小编为您整理培训督导岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　培训督导岗位职责1

　　1、培训督导的直接上级为各省级经理;

　　2、负责客户主管、导购员的日常培训管理工作;协助省级经理制订本区域培训计划，并组织实施;

　　3、负责导购员终端销售的指导工作;协助省级经理最大程度提高终端销量;

　　培训督导岗位职责2

　　1)搭建公司培训督导体系，并运用于终端体系

　　2)组织现场培训模块，针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导

　　3)负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导

　　4)负责每期促销开始前话术终端抽查

　　5)负责每季开季培训针对主推产品及重点产品，对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查

　　6)负责按月、季、年对于省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示

　　7)负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划，进行问题跟进

　　8)总结归纳终端检查中出现的问题，并按季度整理汇总编制终端案例库

　　9)负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化，超级导购项目开展及在终端全面实施，辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播)

　　10)每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制

　　11)完成领导交办的新增其他任务

　　培训督导岗位职责3

　　1、胜任与不同层次幼儿园园长沟通日常管理工作;

　　2、对幼儿园管理有一定经验;

　　3、有参与幼儿园评估验收经验者优先。

　　4、可组织协调幼教类培训工作。

　　培训督导岗位职责4

　　1、完善培训体系，制定与实施培训计划; 2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案; 3、设计培训课程、培训形式和方法; 4、监督培训进程，提出相关建议; 5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果; 6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源; 7、完成上级领导交付的其他工作。

　　培训督导岗位职责5

　　1、完善培训体系，制定与实施培训计划;

　　2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;

　　3、设计培训课程、培训形式和方法;

　　4、监督培训进程，提出相关建议;

　　5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;

　　6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;

　　7、完成上级领导交付的其他工作。

　　培训督导岗位职责6

　　1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

　　2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　　3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　　4. 对市场调研内容准确性负责。

　　5. 对加盟店选址可行性负责。

　　6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

　　7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。<...