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大学教授个人原因辞职报告

教授辞职报告 个人原因辞职报告 大学教授辞职报告

尊敬的学校领导:

  您好!

  我基于对我个人的前途发展做考虑,所以我觉得向学校提出辞职,我知道我这么做十分的不讲仁义道德,学校把我高薪聘请到学校来才不到两个月,我就要提出辞职,我虽然是教授,但是我也是人啊,我也十分的看中自己的前途的,既然有更好的机会,更好的平台让我发展,我为什么不去呢。我只能对不起您了,我相信学校能找到更多更好的教授的,学校的教资力量也会越来越强大。

  不知道您还记不记得,我上周去参加了一个学术探讨会,都是我市重点大学的教授和对各方面研究有建树的人才,是的,我就是在这个会上,结识了xx大学的校长,他对我的科研方向十分的感兴趣,并且告诉我他们学校正好缺少这方面的教授,我跟您透个底吧,他那边给我工资其实也没比当下我在您这多多少,只不过您可别忘了他那是什么学校,985重点大学啊,在哪里工作是多少老师梦寐以求的事情啊,也是学生们向往的学校,说真的在他邀请我去他学校任职的时候,别提有多开心了,我一下子就心动了,不,应该说我在那一刻连权衡都没有权衡,我直接就下定决心要辞职,之所以拖到现在才跟您提出来,是因为我得把我当下手头的工作都完成,这样也不会跟您造成困扰,我不是那种拍拍屁股就走的人,这点职业素养我还是有的,我也替您想过了,反正我在学校所教的那两门课都是选修课,而且特别的偏,也没多少学生愿意来上我的课,停了也没多大的问题的,就是那几个跟着我搞科研的研究生我实在是想不到什么妥善的安排了,只能看校长您的安排了。

  其实我一直都有想辞职的念头,但是一直碍于面子没说出来而已,我来到学校虽然才不到两个月,但是我也感受到了工作的重重阻碍,我一直没跟您提。学校虽然是高薪的聘请我过来的,但是答应我的科研实验室到现在连个影子都没看到,多次跟您提起您也只是跟我说,院里资金紧张,要我再等等,应该快了,这句话我已经在您嘴里听过好几遍了,所以说这么久以来,我的工作并不顺心,刚好他们学校设备齐全,全是当下最新的产品,谁不想在工作的时候用的都是最好的东西,反正我也已经说了这么多了,辞职我是一定要辞职的了。

  我希望您能给我个面子尽快的批准我去办理离职手续吧,我们当初合作的时候是开开心心的决定的,希望这次我要走了别闹得不愉快,现在社会上这么的多的人才,您真的没必要留着我一个的,希望您能理解我。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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(本文为你提供辞职报告范本两篇。)

篇一:

尊敬的XXX校长:

  我是本校的一名普通教师,三年前博士毕业于XX大学,结束了清贫的学生生活,带着希望和憧憬,有幸来到了XX大学。不幸的是我的生活和理想都遇到了危机。

  二十一世纪的中国,进入了经济迅猛发展的时代。人民生活水平不断提高,物价水平也节节上升,诸如:学校周围的房价已到了*千每平方,菜场的肉价已到了十几元每斤;到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两千五百大洋!当别人问起我工作的现状时,答曰:“压力大,工资低。”无人相信!邻居老奶奶瞪着眼睛说:“不是吧?我孙子大专毕业,现在一个月四五千呢!当初我们都羡慕你呢!”

  我不喜欢与人攀比,以前的同学年薪大多十几万,我不羡慕。可是我也要生活!我何时才能拥有自己的房子?何时才能把女友娶进门?

  今年年初,我们都共同期待传说已久的加工资。工资终于加了,可没有哪个年轻老师高兴得起来,我们只加了一两百,幅度小于10%,而月薪五千左右的教授加一千左右,幅度20%。这几年,国家以及省里出台了很多关于加工资的文件,可我们学校很少加上!不加也应该让我们知道不加的理由吧!?

  学校的等级制度,在各个环节体现的淋漓尽致:不同职称的老师上同一节课,课时费不同;不同级别的老师出差享受不同交通工具;博士毕业的普通教师,两人共挤一间狭小的宿舍,而2000年本科毕业的校行政干部可以有一套住房,三天两头去高级饭店……

  暑期到来,我依然每天行走在宿舍、食堂、实验室,在室温接近四十度的实验室里奋战(没有人会相信XX大学的实验室没有空调,可的确很多实验室没有),期望哪天一滴汗水滴入哪根试管后,会出现奇迹。

  校长先生,您也许是想“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,饿其体肤,行拂乱其所为……”,可我不是人才,我是凡夫俗子,我首先要养活自己,要奉养父母。年底,我打电话回家,妈妈问:“你发了多少奖金?”妈妈不知道世界上有不发奖金的地儿。我流泪了……

  我很抱歉我想从此退出,将位置留给高层次的人才(只有他们在这儿才会得到应有的待遇)。可是我还有个不情之请:我能不能不交违约金?一年八千元的违约金,我到现在还没有攒到这么多钱。

  校长先生,您知道有多少象我这样的年轻教师在这苦忍着,遇到一起抱怨不断,但没有人听见。

  某高校一位青年教师将自己的苦恼和抱怨晒在网上:

  “本人算是个青椒(青年教师),省力不费劲的课轮不到;院系以外的课时费高的(一节课约50元)没机会;院内课时费低的课倒是一大堆,不断压过来,推都推不掉,比很多博士、教授、副教授要多得多;...

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