大学生就业意向

　　出国留学网高考频道讯：日前，2014年中华英才网《中国大学生最佳雇主调查报告》(以下简称《调查报告》)正式出炉，国企仍是大学生求职的理想对象，“最佳雇主top50”榜单中，国有大型企业有19家，占比38%;但互联网企业魅力指数上涨，京东、百度、腾讯等互联网企业占据“最佳雇主top50”榜单中的9个位置。

　　◆大学生薪酬预期较去年增长2000元

　　去年的“最难”就业季在2014年变成了“更难”就业季，在强大的就业压力下，大学生对首份工作的薪酬预期不降反增。

　　据中华英才网最新一期的《中国大学生最佳雇主调查报告》显示，截止到2014年5月份，仍有38.9%的在校大学生尚未签约，与如此严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期集中在4000-5999元的区间，而在2013年75%的在校大学生对薪酬的预期集中在2000-3999元的区间。

　　对此，中华英才网研究院分析认为，造成这一现象的主要经济因素是物价上涨以及由此造成的生活成本增加，但与此同时，90后大学生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，进而通过薪资有所体现，也是造成预期薪酬逐年走高的成因之一。

　　大学生就业意向分析调查报告

　　◆国企仍为就业首选但吸引力下降

　　报告指出，有35.9%的在校大学生将国有企业列为最理想的求职单位，国企仍为学生就业首选，不过在工作三年以上的就业人群中，依然选择国企的比例下降为23.91%，而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。报告分析认为，国有企业在福利保障体系和职位稳定性方面依然具有优势，但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，国企的吸引力已经开始下降。

　　与之相呼应的是，在已毕业大学生中，有自主创业倾向的人占到了18.9%，接近两成，这一比例较去年的2.21%有了大幅度的增长。中华英才网研究院认为，以互联网为代表的新技术催生了大量的市场机会，客观上为自主创业提供了更多的可能性;与此同时，已就业人群在积累了一定工作经验和社会资本之后，更期望通过自己能够掌控的方式实现自身价值;此外一系列新的创业政策，也是形成这一现象的重要因素。

　　◆通讯电信业最受大学生青睐

　　此次《调查报告》汇集了全国140余所高校的近5万份在读和已毕业大学生样本数据，最终评选出全国综合性的top50排行榜和16个行业的榜单。在调查报告的“最佳雇主排行榜top50”中，通讯电信业、金融业、制造电气业各上榜5家，其中通讯电信业有3家企业在排行榜前20名，金融业有2家，制造电气业则全部排在30名之后。报告由此分析认为，相比较而言，这三个行业中，通讯电信业最受大学生青睐。

　　在排行榜中，中国移动通信有限公司名列榜首，与去年持平，华为...

据香港明报报道，香港浸会大学26日公布大学生就业意向调查，访问约1800名本地生及600名非本地生，发现八成非本地生有意留港工作，部分期望起薪点可达1.5万元(出国留学网 liuxue86.com)。不过，七成受访港生认为境外大学生在港工作会对自身就业构成威胁，四成人更指会拉低平均薪酬。

浸会大学传理学院在今年6月至7月期间，以网上问卷形式，向香港5所大专院校，包括港大、浸大、岭大、中大及教院发出电邮，成功访问共1828名本地生及595非本地生(出国留学网 liuxue86.com)，均为今或明年毕业的全日制学生，学生中逾七成半人攻读学士，其余为硕士、博士及其它课程。

调查显示，八成非本地生有意留港工作，当中四成半人认为与在港薪酬高及发展机会多有关，三成人更期望首份工作起薪点可达1.5万元或以上。

不过，受访的73%本地生均认为，留港工作的内地生会对他们就业构成竞争，认为会增加找工作难度，甚至有逾四成人表示这会拉低整体毕业生平均工资。

浸大传理学院院长赵心树指出，调查显示非本地生比本地生，较倾向认为在港毕业会较他人优胜。非本地生在专业技能、语言能力等7方面的自我评分，由3.92至4.3分平等(出国留学网 liuxue86.com)，但本地生只有3.53至4.18分，反映本地生自信心或有不足。

他认为在此情况下，港生感受未来就业受威胁，可宏观了解社会现状，有助促进他们提升个人能力。

媒介与传播研究中心主任叶月瑜则分析，能来港就读的学生多为内地尖子，过去5年他们的英语能力也持续提高，自信较强属无可厚非。故此，本地生无论要留港或到内地工作，更应先扩阔个人国际视野、改善两文三语的语言能力，迎合世界市场需要。

另外，浸大在今年3月自设“传理调查全民意平台”，以搜索及统计香港网上讨论，包括高登、UWants、香港讨论区等论坛内容，以及主流媒体舆论，以便进行实时数据统计及内容分析。