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大学生求职礼仪与形象设计

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  大学生求职礼仪与形象设计是求职者个人修养在求职礼节中的反映。那么大家知道大学生求职礼仪与形象设计有哪些吗?以下是出国留学网小编为您整理的“大学生求职礼仪与形象设计”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  大学生求职礼仪与形象设计

  在竞争日益激烈的现代社会,用人单位对求职应聘者的面试礼仪和形象设计越来越重视,礼仪与形象的设计也是一名大学生在毕业求职开始前,最需要学习的重要课程。求职者的面试礼仪与形象,会直接关系到对用人单位所产生的第一印象的好坏,在交往不深的情况下,第一印象往往决定着应聘者能否得到用人单位的认可,它关系到大学生能否找到一份合适的工作,顺利步入社会。面对目前较大的就业压力,大学生要想在众多求职者中脱颖而出,具备优良的职业修养与设计是必不可少。

  一、大学生求职的礼仪与形象设计的重要性

  高校的扩招,大学毕业生数量的不断增加,企业选择的余地也变得更广阔,对大学毕业生的要求也在不断增加。用人企业在招聘时,不仅对文凭、英语能力、计算机水平等硬件非常重视,对求职者的综合素养等软件资源的重视程度也丝毫不亚于学历等。因此,大学生在求职过程中,仅靠扎实的专业理论知识是远远不够的,应该多注意掌握一些求职面试时的礼仪形象技巧。知书达理的应聘者总是有更多的成功机会,谦谦君子给人总会留下美好印象,这些都是应聘成功的第一步,也是走向成功的关键一步。作为一个求职应聘者,在求职过程中一定要注重礼仪与形象的设计,做到以优雅的姿态来迎接应聘者苛刻的目光。

  礼仪是我们在长期的生活中形成的交往习惯、行为定势和思维定势,所谓求职礼仪与形象就是指个人在求职应聘中的表现,如求职者在和用人单位接触时该具备的礼貌用语和仪表装扮等,是求职者取得应聘成功所必须的关键所在。尤其是在目前高就业压力下,用人单位对应聘者的礼仪修养特别注重,很多企业都将礼仪形象考查作为录取求职者的必要条件之一。用人单位通过对应聘者的层层考核、笔试、复试等既保证了面试的公平,又对应聘者的综合素养有了较细致的了解,在这过程中主要考查的是应聘者的语言表述能力、综合分析能力以及求职礼仪素质。求职礼仪形象设计到位,可以规范求职者的言行举止,防止在应聘中因细节问题给用人单位留下不好的印象;求职者可以借助大方美感的礼仪形象设计,反映自己的个性和行为修养,给招聘者美的感受,使面试官愿意与你交谈;好的形象礼仪设计可以让应聘者脱颖而出,即使求职者可能存在不足和欠缺,但因他们态度和谈吐得当,会给用人单位留下很好的印象,能够给予理解和支持,愿意给求职者展示自我的机会。

  二、树立正确的求职心态

  1.学历高、懂得多不等于用人单位需要你

  用人单位往往需要的是合格并合适的人才,对他们来说,合格加上合适就等于优秀有能力。只要应聘者符合应聘条件有一定的可塑性,那么就会非常迎合用人单位的品味。可以说每个人都可以是非常优秀的,从总体上来说,拥有高学历的应聘者拥有更多的专业知识和专业技能,但并不代表他们拥有经验和工作能力,对用人单位来说他们更喜欢的是拥有经验和工作能力的人才。高学历对用人单位来讲,意味着高成本投入,此外还要承担人才流失的高风险。招聘...

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