大学生面试问题

　　以下是出国留学网编辑为您整理的大学部门面试问题 大学学生会面试问题，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

　　【大学部门面试问题 大学学生会面试问题】

　　1、 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

　　2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

　　b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

　　这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

　　4、谈谈你加入XX部门的优势?

　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

　　5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

　　6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

　　有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

　　7、 对你影响最深的一句话。

　　如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

　　8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

　　我尽全力的完成了比赛，无论结果如何...

　　【学生会面试问题】

　　1. 你最崇拜谁?

　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　2. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。

　　不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　3. 谈一谈你的一次失败经历!

　　不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　4. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?

　　不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　5. 与上级意见不一是，你将怎么办?

　　一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

　　6. 你希望与什么样的上级共事?

　　a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　7. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

　　8. 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?(具体工作能力)

　　9. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

　　10. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

　　11. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

　　12. 怎样理解“责任心”这个词?

　　13. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

　　14. 你是怎么知道我们招聘的呢?

　　15. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?

　　16. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

　　17. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

　　申请韩国留学，在网络申请以后，就是十分重要的面试环节了，下面出国留学网小编整理了韩国面试中常见的一些问题， 大家来看看韩国研究生面试问题一览。

　　韩国的研究生课程分为韩语授课和英语授课，不同的授课方式面试的问题也会不一样。

　　一、韩语授课研究生课程面试问题：

　　1）介绍下自己的韩国语水平­哪年考的­考到几级­考了多少分­

　　2）简单介绍下自己的母校

　　3）对即将要申请的专业有什么了解，简单说一说

　　对于这个问题面试前要做准备，可以去学校的网站上，把要学的专业课程名称大致记下来，能记多少记多少，记得越多显示你对专业了解的越多~

　　4）为什么选择我们学校（我们学校哪里吸引您）­为什么要选择申请的专业­

　　这个问题十分的重要，不要过于夸大学校或专业，把自己了解的说起来即可。

　　5）父母工作情况和收入情况­

　　回答要点：要强调父母收入很稳定，无论是在精神上物质上都能很支持自己留学。

　　6）在校的平均成绩是多少、绩点是多少？

　　7）你对未来的学习有什么计划吗？

　　8）对我校该专业的教授有多少印象？

　　建议面试前到学校网站看看本专业有哪些教授，教授的研究方向是什么，面试时简单介绍几个教授就OK了。马上在线咨询>>>="color:rgb(255,0,0);">="http:>="color:rgb(255,0,0);">

　　二、英文授课研究生课程面试问题：

　　1）用英文简单进行自我介绍

　　2）谈一谈未来的学习计划

　　3）谈一谈升学目的

　　4）本科阶段学习的专业介绍

　　5）为什么选择来韩国留学

　　6）请介绍下自己的母校

　　7）介绍一下自己的英语水平，托福雅思考了多少分？

　　8）对将要申请的专业有什么了解­

　　9）为什么选择我们学校（我们学校哪里吸引您）？为什么要选择申请的专业­

　　10）父母工作情况和收入情况­

　　11）在校的平均成绩是多少­绩点是多少

　　12）研究生一共报读了几所学校­

　　切记：不要让教授觉得你把他们学校他们专业作为你的保底学校

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　　【英语面试问题 英语面试问题及回答】

　　英语面试问题及回答1、

　　关于介绍自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

　　这个问题可以说是大众问题了，通过这个问题，面试官一方面大致把握一下你的英语水平，一方面找到和你交流的突破点，探寻本质，打破沙锅是人力资源经理的一惯作风，因此回答这个问题时务必事实求是，否则后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其实也不复杂，外教William Hill告诉我们说与其说这个是测试应聘者的问题，不如说是应聘者卖弄自己英语的大好机会，So do not miss the boat!

　　回答：你可以从以下几个方面突出自己：职业技能强项，该技能的深入程度，该技能完成过的项目以及自己其他相关方面的深入研究和学习、探索，注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面浪费时间，也不用再把你的简历背诵一遍，因为老外已经看过你的CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样子。注意外企英语面试是口头表达的过程，建议在随后的互动过程中多多使用口语化的表达，尽量让自己融入整个对话(Conversation)，而不是在教条式的背诵文章。

　　英语面试问题及回答2、

　　关于应聘动机的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today?

　　回答：面试官想了解一下你的求职动机，看看你对公司是否有所了解。显然这个功课是你来面试之前就应该做好的，所以面试回答中千万别说开始面试了还不知道这个公司是做什么的。请在回答这个问题的时候充满信心，不要说是来试试的(you really wanna take a try?)，如果能事先将公司信息整理好并梳理一下和自己的职业技能相结合来介绍，则可谓Perfect Response。

　　英语面试问题及回答3、

　　关于求职者自信与能力的考察：Can you se11 yourself in two minutes ? Go for it .

　　你能在两分钟内自我推荐一下吗?大胆试试吧!

　　回答：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking , responsible anddiligent in any project I undertake . Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills .依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。

　　英语面试问题及回答3、

　　关于与同事相处的能力：How do you handle your conflict...

　　在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。以下是出国留学网小编为大家整理的大学生面试技巧介绍，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注出国留学网.

　　1、面试中的基本礼仪

　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

　　(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　(3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

　　2、应试者语言运用的技巧

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

　　(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

　　( 2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　(3) 语言要含蓄、...

　　昨日，西南交大自主招生复试在九里堤校区举行，来自全国31个省市的考生参加了笔试和面试两轮测试。面试环节设计的考题紧扣热点，考题内容多元，设计环节也颇具个性。该轮测试将最终筛选出的375名考生只要在高考中通过一本分数线，且第一志愿填报西南交大和所报专业，即可获得加分。据了解，这也是今年首个进行自主招生的川内高校学校，在此之后电子科大、川大、西南财大、川农将陆续开考。

　　报考

　　考生来自全国

　　最终筛选375名

　　昨日上午9时，笔试即将开始，西南交大逸夫馆外早已挤满了考生和家长，不仅有四川本地的考生，还有大量操着各种外地口音的考生和家长。

　　“我留意到去年是3800多人竞争380个名额，仅10∶1的录取率，相信今年也差不多，所以感觉有不小的压力。”刚刚参加完学校模拟考试的河北考生宋丹（音）表示，为了更保险地进入西南交大读书，她专门参加了自主招生考试，据了解，今年西南交通大学自主招生计划招录375人，比去年缩减了5名。

　　笔试

　　文理试卷不一 考生普遍称难

　　上午11点，参加笔试环节的考生鱼贯而出，考生普遍感觉考题偏难。文科试卷中阅读题给出一段典故，要求分析韩非子的法家思想与孔子的儒家思想有何异同；作文题目则是《拥有与享有》。理科试卷则聚焦“礼仪”，阅读题给出一段关于“古人坐席”的材料，考生须按所给材料回答问题；作文题则是根据这段材料谈谈对礼仪的理解。“材料中涉及了《左传》、《论语》等多部古书中的内容，普通高中生尤其是理科生很少了解。”一名理科考生说。

　　数学方面，考生普遍感觉不偏不怪，题型与往年高考题型差不多，都是高考大纲中要求的。

　　记者观察

　　问题多元紧扣热点 面试设计很出彩

　　1名考生对阵4名专家

　　作为此次测试的压轴戏面试，考官问题和考试环节设计则显得个性而多元，且紧扣热点。一些考题让考生感到措手不及。

　　问题来得陡：

　　一列火车有几个门？

　　交通运输与物流学院的一名林姓考生就被考官“问懵了”，进入面试环节时间，考官问小林一列火车有几个门，到站后列车员要说些什么，靠窗边的位置序列号有什么规律？“这些问题对我来说太专业，我自然答得不理想，另外据我了解，1名考生要面对4名专家提问，心态稍弱也会影响面试成绩。”

　　紧扣大热点：

　　用PM2.5数据谈雾霾

　　茅以升学院的面试是一次5人同时进入面试现场，每个人自我介绍后，考官还安排了集体讨论环节。“我记得考官给出了1月13日我国26个城市PM2.5的数据，根据数据谈谈关于雾霾天气这一话题。”来自湖北的王姓考生回忆说，考官除了问兴趣特长外，还问到了时事热点，问题非常多元。

　　提问太犀利