卡加利6个天主教教育局所属的学校Monsignor Neville Anderson决定修改学年假期分配方式，全学年度计画将两个月的暑假缩减到四週、感恩节假期延长到两週，而圣诞节及复活节假期各延长一週，授课时数与一般学校相同。
他们认为此计画有助于改善学童行为、降低在暑假期间遗忘课程内容的机率、对家庭来说不失为更适当的假期时间以及让学生的英文进步更迅速，但至今学年度计画能减少学生遗忘课程内容的程度还不明确。
几百名卡加利学生将在本週结束美好的假期返回校园，对旁人来说，在这个时候将小孩送回学校未免太残酷，但小学教师Bev Dutton和Brina Moriarty认为参加全学年度计画的学生已做好学习的準备。
Moriarty发现参加全学年度计画的学生比起九月返校的学生更愿意回到校园。
最近卑诗省也宣布準备变更固定学年的制度，给予教学时间上更多自由，但目前仍有许多人对全学年教育计划抱有疑问，教师工会也表示有许多教师不愿意放弃两个月的暑假。
除了暑假以外，学生们在其他假期有更多充分休息的时间，而全学年的短学期制更能避免教师及学生集中力减弱进而导致精神涣散。
依据美国的研究显示，来自低收入家庭的学生容易在放长假时退步。1996年的研究指出，暑假期间流失的知识等于学校一个月的课程，并且以数学和拼字程度受到最大影响。
去爱尔兰留学读本科？爱尔兰留学网推荐爱尔兰国立利莫瑞克大学，实习加绿卡的双重诱惑绝对可以让学生们满意。
爱尔兰著名综合性利墨瑞克大学
1972年由爱尔兰政府批准建立的一所国立综合性大学。大学位于利墨瑞克市、香浓河畔的国家科技园区内，大学共有12000名学生，共有来自61个国家的1000多名国际学生，其中包括500多名美国学生和167名中国学生。大学下设六个学院:商学院、教育学院、工程学院、人文学院、信息和电子学院、理学院。
国际企业大三带薪实习
利墨瑞克大学职业中心与遍及欧洲、美国、加拿大、澳大利亚和拉丁美洲的1600多家企业、公司和机构建立了联系，每年为大三2000多名本科学生提供宝贵的实习机会。因此毕业学生的就业率和起薪都高于爱尔兰其他大学。
带薪实习
带薪实习是为就业打基础，尤其是高年级学生的就业实习，更是以就业为目的。因此，针对性地选择实习岗位非常重要。在实习公司内，一个项目的完成，甚至平常的业务，也需要和其他同事或者部门进行合作，所以良好的沟通意识和沟通能力至关重要。企业青睐有想法、勤于思考、主动学习、融入集体的综合人才。因此，大学生在实习过程中要仔细地观察，不仅吸收新鲜知识和技能，还可以加以思考，大胆地提出一些合理的建议。
VS绿卡
利墨瑞克大学的实习学生中有很大一部分是取得了有条件的企业通过许可（条件学士学位的完成），在完成学士学位后直接进入实现公司工作。爱尔兰移民局规定国际学生如果在爱尔兰取得荣誉学士学位，并取得年薪3万欧元为期2年的工作，就可以申请绿卡。
最容易申请绿卡的部分专业
金融类、财会类、生物制药类、计算机软件类、工程类；
加利福利亚大学又称UCSD大学，位于美国西南部太平洋沿岸，这里气候舒适、娱乐公园众多以及文化历史建筑而闻名于世。那么，在这里就读需要多少钱呢？接下来跟随小编一起来看看UCSD大学本科费用吧！
一、UCSD大学本科费用如何？
| 出席费用 | 与父母同住 | 住校 |
本作文是关于小学一年级的作文，题目为：《万物在变,皆有规律--------由《科利亚的木匣》想到的……》，欢迎大家踊跃投稿。
每当秋天来临，妈妈总是叹气说：“大自然中许多事物安排的不尽人意，我们的严冬太长，夏天太短，春天简直一闪而过。”
我决定送给妈妈一个有色彩的冬天。于是秋天里，我把花盆里的土松了松，种上了刚结出的凤仙花的籽。没多久，凤仙花果然长出来了，露出了小小的嫩芽。我把凤仙花当成礼物送给妈妈，让妈妈把凤仙花放进有暖气的屋子里，关上窗户，透过阳光，照射着凤仙花。凤仙花果然长势很好，抽出一个又一个带有锯齿的新芽。我和妈妈都因为秋天拥有新的绿色而感到欣慰。
外面的树叶都已经飘落了，树枝也变的光秃秃的了，屋外的凤仙花早已经变成了一堆枯草，我很庆幸我们的凤仙花杈出了新的枝叶，叶子仍然是翠绿的，鲜艳的。并没有看到有什么枯萎的迹象。我甚至想像到几个月以后凤仙花那红艳艳的花朵在冬天绚丽绽放的美丽的笑脸。
不知不觉，寒冻已经来临。凤仙花并没有如期长出花蕾。但枝叶却变得僵硬。虽然叶子还是绿的，但一夜之间却全部落了，我为此而变得伤心，却怎么也想不明白，屋子里的温度那么高，也有充足的阳光和水分，为什么凤仙花却开不出花而败落了呢？
于是，我查了资料才知道，这是规律，是大自然的规律，植物有很多种方法来保护自己的生命，花儿会利用结籽来延续自己的生命，而树木会在冬天把身上的叶子抖动掉下来保护自己的能量，以致于到来年的春天才能重新发芽。
我把凤仙花残败的枝叶重新埋在泥土里，等待它春天的重生……
...目前，只有在卑诗的公立大学及专上学院，或私立学位证书学院的毕业生，才有资格申请最长三年的“开放工作签证”(OpenWorkPermit，即不用事先找到雇主)。而根据移民部这项从今年1月31日开始实施的两年试验计划，凡是通过“卑诗教育质素保证”(BritishColumbiaEducationQualityAssurance(EQA))认证学校所开办的职业训练课程学生，也可在毕业后申请三年的“开放工作签证”。
根据统计，2005年以来，到加拿大的留学生增加了25%。到2009年时，进入加拿大的留学生人数已达85,140人。
未来十年卑诗省有百万职位空缺卑诗省地区经济及技术发展厅长张杏芳对该宣布表示欢迎。她指出：“未来十年，光是在卑诗省即有超过100万个职业空缺，而移民或是留学生是填补本省人才空缺的重要关键。”
张杏芳说，将适用开放工作签证的范围扩大至私立专上院校职业课程，让国际学生直接留在本省工作或是居住，相信有助本省挽留各行业需要的人才。
移民部长康尼(JasonKenney)则说，在加拿大教育及取得本地工作经验的留学生，将是符合“加拿大经验类别”(CanadaExperienceClass)的移民申请人选，他并鼓励留学生利用“开放工作签证”的机会，累积工作经验，并藉此熟悉加拿大社会。
...加拿大亚省政府为减轻省内家庭医生的短缺压力，决定挹注卡加利大学医学院，培养更多成为家庭医师的候选人。
亚省卫生厅厅长Fred Horne宣布，透过亚省政府1千3百万元的挹注，卡加利大学医学院现在有能力将家庭医学的住院医师计画研究生增加26个名额，使这项计画的住院医师总人数达到84位。
卡加利大学也特别为训练新的住院医师聘用了10位现任家庭医师担任指导，而这笔补助金也会协助大学拓展练习空间提供学生使用。
亚省卫生厅厅长Fred Horne表示，这次的挹注还是无法保证亚省会有足够的家庭医生，但是他们会开始运用相同领域的其他专业人士，例如护士、药剂师以及医疗保健相关人员共同协助家庭医师，使医师能够及时照顾有迫切需要帮助的病人，让护士先为其他如慢性病症状或病症较轻的病患服务。
亚省目前医师的总人数是7,886位，其中有2,437位家庭医师，而另外1,853位是全科医师。目前省内有1,500个名额的医师职位短缺，亚伯达省医学协会(Alberta Medical Association)发言人说明，现在家庭医师与专科医师的短缺比例相当。
亚省的策略希望能够吸引更多医师来亚省定居，而Wildrose政党资深评论员Kerry Towle认为，能够让这些医师留下来的关键便是让医疗制度更加稳定、巩固，并且排除政治上的干扰。在亚省今(2012)年医疗卫生品质委员会(Health Quality Council)2月的闭门会议中，许多医师抱怨在医疗保健经理与行政人员的胁迫下而未能保障病人的权益事件经常发生，医师们感到无力。
卫生厅厅长Fred Horne表示，现在政府虽然没有推出新的政策鼓励医师留在亚省，但他相信许多医师会选择留下，因与其他省比较起来，亚省自从2003年起，医师的薪资已成长了150%，证明亚省的医师待遇是最好的。
新进的住院医师将从7月1日起在卡加利大学的Sheldon Chumir医疗中心与Sunridge家庭医学教学中心接受训练，这次的挹注主要是训练卡加利市外的专科医师，从内科至急诊家庭医师与小儿科等都有。
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