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招聘资讯:天津大学心理健康教育中心专职心理教师招聘

专职 教师
2012年01月31日 12时46分,《招聘资讯:天津大学心理健康教育中心专职心理教师招聘》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

天津大学心理健康教育中心是负责全面规划和组织实施天津大学心理健康教育工作的教育机构。中心下设咨询部(原天津大学心理咨询中心)、治疗部(也称天津大学医院心理门诊)和心理研究所(全称为天津大学心理研究所)三个分支机构。中心专职教师需要根据心理健康教育中心的工作任务和具体分工,承担相应的教育教学工作、临床工作(咨询或治疗)和科研工作。
根据工作需要,今年心理健康教育中心在第一轮招聘的基础上,拟再补充招聘专职教师两名。具体条件如下:
岗位一
1.具有精神医学专业的硕士及以上学位;
2.具有一定的精神科工作经验,有医师资格证书、注册心理师或注册督导师证书者优先考虑;
3.在教育、教学、临床和科研方面素质均较高,并具有良好的发展潜质;
4.热爱教育,喜欢临床工作,尤其是心理治疗工作,喜欢临床心理学相关研究工作;
5.具有良好的团队协作意识。
岗位二
1.具有临床心理学或咨询心理学方向硕士或博士学位;
2.具有一定的心理咨询工作经验,有注册心理师证书或心理咨询师证书优先考虑;
3.在教育、教学、临床和科研方面素质均较高,并具有良好的发展潜质;
4.热爱教育,喜欢心理咨询工作,喜欢临床心理学相关研究工作;
5.具有良好的团队协作意识。

有意者请填写报名表并准备个人简历,于2012年3月7日前将简历和报名表发至tjuxlzp2011@163.com,同时上传至天津大学人事处招聘网站(http://job-hr.tju.edu.cn/apply/post/post.do?method=showInfor)。
联系电话:022-27400262
联系人:金老师。

天津大学心理健康教育中心
2011年12月26日

报名表

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与天津教师招聘试题相关的海外打工

特岗教师招聘考试面试题及答案

教师资格证面试指导 教师资格证面试 教师资格面试

  考生们想通过教师资格证面试,那么来看看本文“特岗教师招聘考试面试题及答案”由出国留学网教师资格证考试频道整理而出,祝各位考生们顺利通过教师资格证面试!

2011年特岗教师招聘考试面试题及答案

  提问:1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?
  回答:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
  提问:2、为什么学生会偏科?
  回答:学生偏科有很多因素,专家认为兴趣、态度是最主要的。你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。老师也只能叫你如何去学,即使他教得不好,但只有你有心,还是回学好的。


  提问:3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?
  回答:首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。
  其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。学生满意,喜欢听!
  专家个人认为师德、人品及个人的修养。良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。
  提问:4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?
  回答:同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法,教学的方法有很多,但要因材施教。专家很赞同,因为学生是人,作为个体,都有其特殊性。老师要想教好学生,一定要有扎实的基本功,同时也要注意方法,好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识,如孔子也提出了因材施教的主张。
  提问:5、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?
  回答:动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的关键。
  提问:6、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?
  回答:备课是教师的一项基本功。备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。专家认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,就必须脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。
  (1)“研读”是备课的必要前提;
  (2)“博学”是备课的重要基础;
  (3)“细致”是备课的基本要求;
  (4)“创新”是备课的成功亮点。
  提问:7、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?
  回答:本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生,只有不合格的教师"是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。
  专家认为,原来是陈老先生的一句勉励之语(可能勉励后人,也或是勉励老先生自己),陈老先生当初写这句话时,断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!
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与天津教师招聘试题相关的教师资格证面试题库

特岗教师招聘面试题猜想(50题)

教师资格证面试指导 教师资格证面试 教师资格面试

  怎样通过教师资格证面试,考生们要掌握一定的面试技巧,并看一些教师资格证面试问题及试题哦。出国留学网教师资格证考试频道为您整理“特岗教师招聘面试题猜想(50题)”吧!

1、学生记忆有什么特点(A)?学科教学如何提高学生的识记能力(B)?
A、以小学生为例,一般而言,凡是引起小学生强烈情绪体验,易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。一般来说,低年级小学生主要采取机械识记的方法,中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。低年级的小学生由于知识经验比较贫乏,抽象逻辑思维欠缺,对学习材料不易理解,也不会进行信息加工,因而在学习功课时较多地运用机械识记。到了中高年级,由于他们知识经验日益丰富,抽象逻辑思维不断发展,在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。一般来说,小学生回忆能力随年龄的增长而提高,对外在线索的依赖性也越来越小。


B、较形象的说,大部分学生内存都很大,但硬盘普遍不足,就是说他们瞬间记忆的能力是很强的,但隔天再提问有可能就什么都不记得了.对于这种情况,老师应该有足够的耐心,经常提醒学生记忆.不过最好最省力的办法是使自己的课生动有趣,学生自然记得牢!
老师可采用以下方法提高学生的识记能力:第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键。
2、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的老师”这句话吗?
这是陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生,只有不合格的教师"是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。我个人同意。因为老师的态度和教学方法影响着学生,老师尽心尽力,把自己献给教育事业、献给学生,那不合格的学生也会合格的。同意“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生,只有不合格的教师",就当作是勉励自己吧。
3、如何组织与培养班集体?
在学校中,班集体是小学生学习、生活和交往的主要集体环境。如果每个教师能够教育好集体,团结好集体,以后集体便成为很大的教育力量。所以良好的班集体能紧密地配合班主任的工作,积极地促进学生的健康成长。下面就如何组织和培养班集体浅谈本人的几点看法。一、选择起带头的班干部; 二、培养师生团结友爱之风;三、提出班集体目标;四、开展经常性的班级教育活动总之,良好的班集体能使教师在教学中如鱼得水,它能使一个班级活泼向上,因此教师一定要组织和培养良好班集体。
我个人的观点是使得班级人人有事做,合理分配每个学生的职务,使学生都对这个班有感情.
4、如何发现“差生”身上的闪光点
每个人都有可爱的一面,比如说一般的差生都比较爱劳动!爱打架的一般比较有集体荣誉感。爱说话的口才不错,可以表演节目。不爱写作业的,偷偷强迫他写完作业,然后当众表扬他,说他自己主动完成作业好。只要去找,总是会有很多的,还可以自己创造机会。在我看来,每一个孩子都是天使。只要用心去关爱学生,总会找到他们的闪光点的。
5、你赞成体罚吗?
不赞成,因为学生是需要被尊重。体罚不仅给学生...

教师招聘教育学考试模拟试题及答案

教育学模拟试题及答案 教育学练习题

  面临教师资格证考试,许多考生都茫然无措,不知道从何下手复习,首先来做做教师资格证教育学练习题吧,由出国留学网教师资格证考试网整理而出的:教师招聘教育学考试模拟试题及答案,希望对你备考有所帮助! 

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分,共20分)
1.推动教育学发展的内在动力是( )的发展。
A.教育规律
B.教育价值
C.教育现象
D.教育问题
2.提出“泛智”教育思想,探讨“把一切事物教给一切人类的全部艺术”的教育家是( )
A.培根
B.夸美纽斯
C.赫尔巴特
D.赞可夫
3.“我们敢说日常所见的人中,十分之九都是他们的教育所决定的”。这一观点出自洛克的( )


A.《大教学论》
B.《教育漫话》
C.《爱弥儿》
D.《普通教育学》
4.学校的中心工作是( )
A.教学工作
B.公共关系
C.行政工作
D.总务工作
5.“活到老学到老”是现代教育( )特点的要求。
A.大众性
B.公平性
C.终身性
D.未来性
6.学校管理的目标和尺度是( )
A.经济收入
B.良好的公共关系
C.学校绩效
D.政治影响
7.学校管理的基本途径是( )
A.教学活
B.沟通
C.教劳结合
D.协调
8.儿童身心发展有两个高速发展期:新生儿与青春期,这是身心发展( )规律的反映。
A.顺序性
B.不平衡性
C.阶段性
D.个别差异性
9.( )是全部教育活动的主题和灵魂,是教育的最高理想。
A.教育方针
B.教育政策
C.教育目的
D.教育目标
10.学校德育对政治、经济、文化发生影响的功能即指( )
A.发展性功能
B.个体性功能
C.教育性功能
D.社会性功能
11.美国各门课程中多样化的实践活动,日本的综合活动时间反映出对( )在课程中地位的重视。
A.知识
B.能力
C.直接经验
D.间接经验
12.欧洲中世纪的宗教神学课程和工业革命后的以自然科学为基础的课程属于课程类别中的( )
A.学科课程
B.活动课程
C.综合课程
D.融合课程
13.教学活动的本质是( )
A.认识活动
B.实践活动
C.交往活动
D.课堂活动
14.“除数是小数的除法”,某老师把学生的回答的分12个馒头的计算板书出来:12÷3=4(人)
12÷2=6(人),12÷1=12(人),12÷0.5=24(人),这一做法体现了( )
A.巩固性原则 <...

2017北京银行天津分行招聘公告

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  大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017北京银行天津分行招聘公告”,欢迎广大考生前来学习。

  2017年北京银行天津分行招聘启事

  天津分行成立于2006年11月8日,是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来,始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念,始终致力于支持地方经济发展,服务中小企业和市民百姓,为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持,赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。

  职位1:公司业务营销团队负责人

  一、岗位描述

  对分行公司业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地,完成分行下达的各项业务指标。

  二、任职条件

  1.年龄40周岁(含)以下;

  2.大学本科(含)以上学历;

  3.5年(含)以上银行公司业务工作经历;

  4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

  5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

  6.有团队、有资源者优先考虑。

  职位2:零售业务营销团队负责人

  一、岗位描述

  对分行零售业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地,完成分行下达的各项业务指标。

  二、任职条件

  1.年龄40周岁(含)以下;

  2.大学本科(含)以上学历;

  3.5年(含)以上银行零售业务工作经历;

  4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

  5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

  6.有团队、有资源者优先考虑。

  职位3:公司客户经理岗

  一、岗位描述

  根据分行公司业务发展规划和目标计划,负责营销本外币业务产品,扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额,确保分行公司业务各项业务指标的完成。

  二、任职条件

  1.年龄35周岁(含)以下;

  2.大学本科(含)以上学历;

  3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

  4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

  5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力;

  6.具有绿色存款(包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款)业务资源,具有与政府等机构客户合作经验者优先。

  职位4: 零售客户经理岗

  一、岗位描述

  根据分行零售业务发展规划和目标计划,负责营销本外币业务产品,拓展储蓄业务或个贷业务等,扩大客户群和市场份额,确保分行零售业务各项业务指标的完成。

  二、任职条件

  1.年龄35周岁(含)以下;

  2.大学本科(含)以上学历;

  3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

  4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程;

  5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调...

2017锦州银行天津分行招聘公告

锦州银行招聘公告 锦州银行招聘 银行招聘

  银行专业资格考试就要开始咯,赶快复习起来吧,出国留学网银行专业资格栏目为各位同学准备了“2017锦州银行天津分行招聘公告”,希望对各位考生有帮助。

  2017年锦州银行天津分行招聘启事

  一、应聘基本条件

  (一)具有良好的职业道德,爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录;

  (二)具有较强的责任心,良好的团队合作精神和组织协调能力;

  (三)具有较强的学习能力、理解表达能力。

  二、招聘岗位

招聘部门 招聘岗位

天津银行2017年校园招聘信息

天津银行校园招聘信息 银行校园招聘通知 银行招聘

  出国留学网银行专业资格栏目为大家提供“天津银行2017年校园招聘信息”,希望对大家有所帮助!

  2017年天津银行校园招聘启事已发布,报名时间截至2016年11月30日,详情如下:

  2017年天津银行校园招聘启事

  一、招聘岗位

  (一)综合类岗位

  招聘条件:

  1、2017年应届毕业生,全日制本科及以上学历。经济、金融、会计、审计、财务、法律、数学、英语、艺术等相关专业;

  其中海外留学生毕业时间在2016年7月后, 在2017年7月前完成学历、学位认证;

  2、通过大学英语四级考试,或具备同等外语水平;

  3、具有良好的学习能力、逻辑思维能力及语言表达能力,在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号

  者优先;

  4、身体健康,品行端正,无违规违纪行为。符合天津银行亲属回避的规定。

  工作地点:天津、北京、上海、成都、唐山、济南(东营、泰安、烟台)、石家庄(保定)

  (二)总行信息技术岗

  招聘条件:

  1、2017年应届毕业生,全日制本科及以上学历。计算机、软件工程、信息技术等相关专业;其中海外留学生毕业时间

  在2016年7月后,在2017年7月前完成学历、学位认证;

  2、熟悉主流数据库,熟练使用主流开发语言,熟悉Windows、UNIX、Linux等操作系统。有过产品设计、软件开发、系

  统测试相关经验者优先;

  3、通过大学英语四级考试,或具备同等外语水平;

  4、具有良好的学习能力、逻辑思维能力及语言表达能力;

  5、身体健康,品行端正,无违规违纪行为。符合天津银行亲属回避的规定。

  工作地点:天津

  二、报名方式

  采取网上报名方式,报名者请在2016年11月30日 24:00前,选择职位及地区进行网申,报名时请如实填写个人信息,并

  上传照片。

  三、温馨提示

  1、在线填写个人简历,完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如信息不全或与事

  实不符,本行有权取消其录用资格。

  2、经审核符合条件者,将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持联系方式畅通。

  校招行程

  在线投递——简历筛选——笔试——面试——最终评估——体检——录用

  双选会行程


大连 10月27日

招聘资讯:2012年2月天津招聘会

天津
2012年02月03日 01时36分,《招聘资讯:2012年2月天津招聘会》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

点击查看:2012年2月天津招聘会

《招聘资讯:2012年2月天津招聘会》内容来源于:m.liuxue86.com

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