天门事业单位招聘

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　　湖北天门市事业单位2018年面向社会公开招聘工作人员公告(278人)

　　为了满足我市事业单位用人需求，促进社会公益事业发展，根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，天门市事业单位2018年面向社会公开招聘工作人员278名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘工作的总体安排

　　本次招聘参加2018年全省事业单位公开招聘统一联考。网上报名、初审、缴费、打印笔试准考证和笔试等5个环节与湖北省直属事业单位公开招聘的笔试同网同时段进行;笔试成绩发布、面试前的资格复审、面试、体检和考察等笔试后续招聘环节和相关招聘事项按本公告进行。

　　二、招聘单位、岗位计划数及条件

　　详见《2018年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件1)。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正;

　　(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为：2018年4月2日(如：年龄要求30周岁及以下，即为1987年4月2日及以后出生的，其他依此类推)。专业工作经历计算截止时间为：2018年8月1日(如：工作经历要求有2年工作经历，即为2016年8月1日及以前毕业的，其他依此类推);毕业证取得的截止时间为：2018年8月1日，港、澳、台学习和国外留学人员须于2018年8月1日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消资格。

　　有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：

　　(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(三)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(四)在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

　　(五)现役军人;

　　(六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　具体报考资格条件详见《2018年度天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，其中“报考岗位所需专业”的各招聘岗位专业依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、《关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)和1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办〔2011〕25号)进行设置。

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2018年天门市事业单位引进213名优秀大学毕业生公告

　　为大力实施人才强市战略，加强紧缺急需专业人才队伍建设，经研究，决定面向全国重点高校引进优秀大学毕业生到我市事业单位工作。具体意见如下：

　　一、基本条件

　　1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好。

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。

　　3.全国重点高校本科及以上学历毕业生，其他高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。应届本科生应于2018年7月31日以前毕业，应届硕士研究生及以上学历人员应于2018年12月31日以前毕业。

　　4.本科毕业生年龄在30周岁以内。硕士研究生年龄在35周岁以内。博士研究生年龄可适当放宽。身体健康。

　　5.同意在天门市服务年限3年以上。

　　6.符合用人单位岗位要求，服从工作安排。

　　二、引才政策

　　1.对引进的硕士、博士研究生，报请市委人才工作领导小组同意后，发放安家费和学位津贴。在天门工作5年内，硕士安家费每年1万元，学位津贴1000元/月;博士安家费每年2万元，学位津贴2000元/月，所需经费从市人才工作专项经费中列支;引进的硕士、博士研究生按照省、市有关政策安排过渡性住房或发放住房补贴。引进的本科生，如有住房需求，可由用人单位帮助协调解决周转房问题。

　　2.对考取全日制硕士、博士研究生和湖北省选调生、省以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视为违约。

　　3.由组织人事部门建立专门档案，对引进的事业单位紧缺急需人才进行跟踪培养。举办引进紧缺急需专业人才轮训班，分批次对引进人才进行普遍集中培训。通过委任、竞争性选拔等方式，遴选优秀引进人才进入行政或事业单位担任领导班子成员。

　　三、引进程序

　　1.宣传推介。策划组织多种形式的活动，广泛开展事业单位引进优秀大学毕业生的宣传推介。

　　2.报名登记。发放《意向性就业基本情况登记表》，组织报名登记，通知专业知识测试、面试时间和地点。

　　3.专业知识测试和面试。由用人单位组织进行专业知识测试和面试，集体研究确定初步人选。

　　4.组织考察。用人单位组建考察组，采取查阅学籍档案、调查、走访学生院系领导和同学，找相关知情人士座谈等形式，对学生政治立场、现实表现等进行考察。

　　5.签订协议。对通过专业知识测试、面试和考察的，与用人单位签订意向性就业协议书。

　　6.资格复查。签约学生持意向性就业协议书、毕业证、学位证、身份证原件到用人单位进行资格复审，用人单位对资格复审合格人员集中报市委人才办进行审查。不符合引进条件的，取消聘用资格。

　　7.体检。由市委人才办协调，用人单位具体组织拟聘用对象到具有公务员录用体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格者取消聘用资格。

　　8.公示和聘用。用人单位集体研究拟录用人员后及时向市委人才...

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　　天门市第一人民医院2018年招聘简章

　　湖北省天门市第一人民医院始创于1950年，是天门市集医疗、教学、科研、康复于一体的综合性国家三级甲等医院、国际爱婴医院和国际紧急救援中心网络医院，湖北科技学院附属医院，也是武汉大学、武汉科技大学、湖北民族学院等高等院校的教学医院。

　　医院业务用房建筑面积20万平方米，现有职工1700余人，其中高级职称235人，中级职称449人，博士、硕士研究生120余人。设有73个临床医技科室，有省级重点学科6个，市级重点学科35个，有血液净化、助产专科、PICC、老年护理、静脉治疗等6个省级护士培训基地，是国家全科医师培养基地、湖北省住院医师规范化培训基地。医院开放床位2000张，年门诊量100万人次，年出院病人7万余人次，手术2万余台次。占地面积300亩，一期开放床位1200张的汇桥院区正在施工建设中。

　　医院的发展急需高层次人才，现面向社会公开招聘专业技术人员，具体事项公布如下：

　　一、招聘基本条件

　　1.身体健康;

　　2.拥护党的路线、方针、政策;

　　3.遵守国家法律法规，热爱卫生事业，乐于扎根基层，在校或工作期间表现良好，无医疗事故和非法行医记录;

　　4.博士研究生年龄40周岁及以下，硕士研究生年龄35周岁及以下，本科毕业生年龄30周岁及以下，专科毕业生年龄25周岁及以下;

　　5.本科及以上应聘人员第一学历要求为全日制普通高校本科(二本及以上)。

　　其中：

　　(1)博士研究生相关待遇：①一经录用，医院提供安家费20万元，科研启动经费10万元，每月发放博士津贴1000元，安排配偶工作(根据配偶学历、职称、专业、结合医院实际情况酌情安排)，提供三室一厅住房一套(居住权)，在医院工作满一年后，通过相关考核后可享受副主任待遇。②进院工作5年内选派出国进修。③职称晋升时直接申报，不受医院指标限制。

　　(2)硕士研究生相关待遇：结婚后医院提供三室一厅周转住房一套(居住权)。

　　二、需求计划：