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学校劳务用工合同样本

学校合同 劳务合同 用工合同

  签订合同,要明确双方的权利以及义务。下面是由出国留学网小编为大家整理的“学校劳务用工合同样本”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  学校劳务用工合同样本(一)

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据《________学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  第一条、劳务合同期限

  本合同自___年___月___日起至___年___月___日止,合同期限为___年。

  第二条、工作岗位

  甲方根据工作需要,安排乙方从事________________岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)

  第三条、工资待遇

  1.根据《________学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为______元/月(大写:_________),在完成当月工作任务的下月发放。

  2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。

  第四条、权利义务

  (一)甲方权利

  1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

  2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

  (二)甲方义务

  1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

  2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

  (三)乙方权利

  1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。

  (四)乙方义务

  1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。

  2.乙方应为甲方保守商业秘密。

  3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。

  第五条、解除劳务合同

  1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;

  2.违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的;

  3.多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;

  4.有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;

  5.甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。

  第六条、违约责任

  1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。

  2.甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。

  3.乙方因违...

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